2022山东康复大学（筹）具有博士学位管理人员招聘4人公告（第三批）

山东人事考试网发布山东教师招聘信息，包括山东省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

一、学校简介

康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会与山东省合建的公办大学，驻地青岛市国家高新技术产业开发区。

康复大学建设先后被纳入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等四个国家级规划，2019年 6月11日，在博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会上，康复大学(筹)正式揭牌。2021年3月，“建成康复大学”被纳入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。

学校校园一期建设用地1360亩，建筑面积53万平方米，预计于2022年正式启用。学校规划在校学生规模10000人，其中本科生5000名，研究生5000名。2020年始已与山东大学等联合招收了58名博士研究生。

学校立足于服务国家战略，按照“高起点、高水平、国际化”要求，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、开放模式，立足康复专业特色，致力于建设一所以研究为基础、以应用为导向的国际化高水平创新型大学。

竭诚欢迎海内外高层次人才加盟康复大学，共创美好未来。

二、招聘岗位及数量

根据筹建工作需要，我校拟面向社会公开招聘具有博士学位管理人员4名。具体岗位及条件详见《康复大学(筹)2022年招聘具有博士学位管理人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质;

5.年龄须在40周岁以下(1981年9月12日以后出生);

6.具有博士学历学位，2022届毕业生应聘的须于2022年12月31日前取得相应学历学位证书。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过康复大学(筹)官方网站人才招聘专栏(http://www.uor.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名

(1)报名方式：

应聘人员登录康复大学(筹)招聘系统(http://jobs.uor.edu.cn/)，点击应聘岗位，注册并上传《康复大学(筹)招聘具有博士学位管理人员报名表》(附件2)和相关证明材料，完成简历投递和报名工作，每人限报一个岗位。

(2)报名时间：自简章发布之日起至2022年10月12日17：00止。

(3)报名材料：

①《康复大学(筹)招聘具有博士学位管理人员报名表》;

②个人求职自荐信(包括自我评价、岗位认知、工作设想等，不超过2000字);

③身份证(正反面在一页);

④国家承认的本硕博学历学位证书、职称资格证书及各类获奖证书等材料;

⑤个人取得的科研成果(项目、论文、专利等)证明材料;

⑥2022届应届毕业生应聘须提交就业推荐表扫描件;海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

⑦在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。

以上材料须按照要求上传扫描件至报名系统，原件及复印件在面试及资格复审时提供。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人报名资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实等情况，一经发现取消聘用资格。

(四)面试

采取答辩方式组织，体现岗位特点和专业要求。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的敬业精神、组织协调能力、专业能力及综合素质等。面试总分为100分，合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员成绩由高分到低分依次排序，出现成绩并列的，则进行加试。

面试时间、地点等通过学校官方网站人才招聘专栏另行通知。

(五)考察体检

按照招聘岗位计划，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织进行考察、体检。

考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在学校指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或者考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(六)学校研究

根据资格审查、面试和考察体检结果，学校公开招聘工作领导小组研究并提出拟聘用意见，提交学校研究决定。

(七)公示聘用

对学校研究通过的拟聘用人员，按规定在学校官方网站人才招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、福利待遇

聘用人员纳入学校事业单位人员控制总量备案管理。薪酬待遇按国家、山东省和学校有关规定执行。

六、学校联系方式

联系人：纪老师

联系电话：0532-85805328

邮箱：hr@uor.edu.cn

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1：2022年康复大学（筹）招聘具有博士学位管理人员岗位汇总表

2：康复大学（筹）招聘具有博士学位管理人员报名表

原公告标题：康复大学（筹）2022年具有博士学位管理人员招聘简章（第三批）

来源链接：https://www.uor.edu.cn/info/1048/1431.htm