银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。
分行管理培训生(上海)
专业要求：
不限制专业，重点招收信息技术、大数据、数学、统计学等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。
工作职责：
立足于“高起点、高标准、高定位”，为分行储备管理型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行多岗位历练。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选或进入总行工作。
任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生。境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，优秀的团队合作精神，较强的协调能力，较好的管理潜质和综合素质。
4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
分行营销精英培训生(上海)
专业要求：
不限制专业。
工作职责：
为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
任职资格：
1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
分行金融科技类(上海)
专业要求：
计算机、软件工程、信息系统、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。
工作职责：
1、负责应用系统设计、系统开发、调试和维护等任务，编写相关技术文档；
2、负责产品需求分析，与各个业务条线沟通协作，编写产品需求文档，跟踪产品实现和改进；
3、负责协同业务部门进行数字化业务创新，为业务部门市场拓展及与客户沟通提供技术支撑；
4、负责大数据分析、大数据建模工作；
5、负责人工智能、大数据等技术研究与应用；
6、负责生产系统、机房、网络、计算机设备运维；
任职资格：
1.2023届国内外本科及以上学历毕业生，计算机、软件工程、信息系统、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。
2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析问题、解决问题的能力，勇于解决难题。
3.熟悉Java、C、Python等语言和主流的逻辑回归者优先。
4.具有科技类项目研发实习经验者优先。
5.逻辑思维严密，勇于创新，沟通能力良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
版权声明
本站点所有事业单位、教师等招聘考试信息均来自官方公开招聘公告，文章结尾附有原文链接；发布的来源标注为“事业编考试网”的文章，版权均归事业编考试网所有，未经许可不得转载。
本文链接：https://sydw.net/zpxx/215619.html- 上一篇： 2023年广发银行汕头分行校园招聘公告
- 下一篇： 2023年广发银行深圳分行校园招聘公告
