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分行管理培训生(南昌)
专业要求：
不限制专业，重点招收信息技术、大数据、数学、统计学等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。
工作职责：
立足于“高起点、高标准、高定位”，为分行储备管理型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行多岗位历练。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选或进入总行工作。
任职资格：
1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，硕士研究生优先。境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，优秀的团队合作精神，较强的协调能力，较好的管理潜质和综合素质。
4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
分行营销精英培训生(南昌)
专业要求：
不限制专业。
工作职责：
为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
任职资格：
1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
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