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桂林银行坚持人才兴行，高度重视高层次人才培养和引进工作，将高素质人才视为核心战略资源和竞争优势，致力于打造一个开放的、动态的人才生态系统。近年来，桂林银行与国内多所知名高校建立长期合作关系，充分发挥双方优势开展课题共研，不断深化产学研合作，培养行业视野广、科研水平高、业务能力强的复合型人才。桂林银行通过吸引国内外重点院校高学历人才加入，不断提高人才结构水平，持续提升雇主品牌知名度与美誉度，2022年6月初，桂林银行获批自治区级博士后创新实践基地。
桂林银行积极聚合行内外优秀专业人才开展课题研究，根据桂林银行发展战略、业务重点、管理难点等，通过边行动、边实践、边研究，将具有较强实践操作性、借鉴意义与推广价值的实践探索经验及先进技术进行萃取，沉淀优秀课题及案例，为全行业务发展提供范例指导，与志同道合的优秀人才一起共同成就服务乡村振兴的伟大事业。
招聘条件
拥护党的领导，具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录。
具有或即将取得国内外博士学位， 金融、经济类等相关专业，品学兼优，身体健康，无不良嗜好，年龄原则，上不超过35周岁。
具有良好的思想品质、 学术道德和职业精神。
薪酬福利
薪资福利
博士后人员综合年薪不低于40万元包括六险二金、现金补贴(餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖降温费、教育补贴)、工会福利(结婚生育慰问、节日及生日慰问)、年度体检等。
住房补贴
除综合年薪外，在站期间按2000元/人/月发放住房补贴。符合条件的可申请桂林市人才公寓过渡性住房/行内培训中心过渡性公寓。
科研启动经费
信息科技类、数字经济类启动经费8-100万元(根据具体项目审批),经济管理类、人文社科类科研启动经费5万元。
报名方式
申请人可通过以下二维码进行网申或将申请材料提交至jobs@guilinbank.com.cn(邮件名格式:博士后申请+姓名+学校)
个人简历;
博士研究生毕业证书和博士学位证书，或2022年博士毕业的证明材料;
博士论文或论文初稿，公开发表的学术研究代表作;
专家推荐信;
本人身份证、结婚证及户口本(卡)扫描件，个人近期1寸免冠照片，个人生活照片。
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招聘详情可咨询: 13768532575 (宋老师)
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