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广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行开发区支行为总行直属的片区管理型支行，管理黄埔区及从化区9家支行，员工人数约为180人，截至2022年6月末，片区存款余额突破190亿元，贷款余额突破160亿元，各项业务呈现迅猛发展态势。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行开发区支行期待与您共创辉煌！
一、应聘者必备基本条件
（一）身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
（二）符合我行履职回避相关规定；
（三）具有较强的组织协调能力，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。
二、招聘岗位及任职条件
（一）公司金融部产品与营销管理岗（1-2名）
1.岗位职责：
（1）负责辖内公司业务和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广；
（2）协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障；
2.任职要求：
（1）全日制本科（含）及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
（2）原则上年龄35周岁（含）以下
（3）具有4年（含）以上公司条线的工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务，具有较强的抗压能力、市场开拓能力；国有商业银行、全国性股份制商业银行优先；
（4）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；
（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。
（二）零售金融部产品与营销管理岗（1-2名）
1.岗位职责：
（1）负责辖内零售业务营销推动，包括营销推动方案制定、产品培训、销售过程督导等；
（2）协助支行开展客户维护工作，包括开展客户活动、客户售后服务等；
（3）完成部门负责人安排的其他工作。
2.任职要求：
（1）全日制本科（含）及以上学历，金融、经济、管理等等相关专业优先；党员优先；
（2）原则上年龄35周岁（含）以下；
（3）具有2年（含）以上在营运及零售条线的工作经验，有较强的沟通能力和文字综合能力；熟悉银行零售条线产品，具有较强的抗压能力、市场开拓能力；
（4）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；
（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。
（三）普惠金融部营销管理岗（1-2名）
1.岗位职责：
（1）负责制定并组织实施辖内普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标；
（2）指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信货方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度；
（3）按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
2.任职要求：
（1）全日制本科（含）及以上学历；
（2）原则上年龄35周岁（含）以下；
（3）具有5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行普惠小微业务经验，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验；
（4）具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力和风险防控能力较强；
（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。
（四）普惠金融部产品推动岗（1-2名）
1.岗位职责：
（1）负责辖内普惠小微业务客户经理培训和管理，组织产品的营销和推广；
（2）协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，牵头组织各类型的产品路演，为营销人员提供专业技术支持和保障。
2.任职要求：
（1）全日制本科（含）及以上学历，金融、经济、管理相关专业优先；
（2）原则上年龄35周岁（含）以下；
（3）具有3年（含）以上公司普惠条线的工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉普惠产品、业务流程等；
（4）具有较强的抗压能力、市场开拓能力和沟通协调能力；
（5）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；
（6）条件特别优秀的可以适当放宽限制。
（五）普惠金融部综合事务岗（1名）
1.岗位职责：
（1）负责部门日常综合事务，包括OA系统管理、文件流转督办、客户交流活动等；
（2）负责按照监管部门及我行相关规定，及时上报各类业务报表；
（3）负责协调处理内部及外部来文及业务联系单等；
（4）负责普惠业务宣传工作。
2.任职要求：
（1）全日制本科（含）及以上学历；
（2）具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，娴熟使用办公软件。
（六）支行行长（若干）
1.岗位职责
负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。
2.任职条件
（1）本科(含）及以上学历；
（2）原则上男性45周岁（含）以下、女性40周岁（含）以下；
（3）具有5年（含）以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况；具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；
（4）符合上级监管部门有关管理人员任职资格的规定；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
（七）支行营销型副职（公司/零售营销型）（若干）
1.岗位职责：
（1）负责推进支行公司/零售业务发展，建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务；
（2）负责制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标；
2.任职条件
（1）大专（含）及以上学历；
（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
（3）具有5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（八）业务团队负责人（公司、零售、普惠小微、机构业务）（若干）
1.岗位职责：
（1）负责公司、零售、普惠小微、机构业务等客户经理团队建设，业务营销及产品推动；
（2）完成各项业务指标，大力拓展市场占有份额，并对团队资产质量负责；
2.任职要求：
（1）大专（含）及以上学历；
（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
（3）具有5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（九）公司客户经理（若干）
1.岗位职责：
（1）负责完成支行对公司客户经理下达的考核任务指标；
（2）负责公司业务的客群开发，销售渠道及推广宣传；
（3）负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。
2.任职条件：
（1）大专（含）及以上学历；
（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；
（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（十）零售客户经理（若干）
1.岗位职责：
（1）负责完成支行对零售客户经理下达的考核任务指标；
（2）负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；
（3）负责开拓市场发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。
2.任职要求：
（1）本科（含）及以上学历；
（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；
（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（十一）普惠小微客户经理（若干）
1.岗位职责
（1）负责普惠小微客户的营销开发及客户维护，完成支行下达的考核任务；
（2）负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作；
（3）负责交叉营销等客户综合经营工作。
2.任职条件
（1）大专（含）及以上学历；
（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；
（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
三、工作地点
广州市黄埔区、从化区
四、应聘方式
（一）邮箱投递：请有意应聘者登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn），下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”；
（二）官网网站:登录广州银行网站：http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才社会招聘”，查看广州银行开发区支行招聘职位并投递简历。
（三）官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行开发区支行招聘职位并投递简历。
五、联系方式
联系人：容小姐、温小姐
联系方式：020-82218673
联系地址：广州市黄埔区开泰大道603号大壮国际广场广州银行（开发区支行）四楼综合部
六、其他
（一）为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。
（二）以上岗位长期招聘；我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，视疫情情况另行通知面试时间及面试形式。
（三）在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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