2022山东菏泽市东明县属企事业单位、乡镇（街道）引进高层次急需紧缺人才公告

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为深入推进人才强县战略，加快高层次急需紧缺人才队伍建设，依据菏泽市委、市政府《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2020〕15号)和东明县委、县政府《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》(东发〔2018〕16号)等有关文件规定，经县委、县政府同意，决定引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、县直及乡镇(街道)部分事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适用岗位的身体条件;

4.报考县直、乡镇(街道)部分事业单位的高校毕业生须于2022年9月30日前满足以下条件之一：取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位;留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;取得全日制硕士研究生学历学位。

5.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养、合作办学和“专升本”、“3+4升本”的毕业生，均不列入引进高层次急需紧缺人才范围;

6.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得报考;

7.身体健康，原则上引进本科生年龄不超过30周岁(1991年9月30日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年9月30日以后出生);博士研究生年龄不超过40周岁(1981年9月30日以后出生)。

8.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考;在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考;现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情况的岗位;

9.具备引进岗位所需的其他条件。

(二)引进岗位及数量

招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《东明县2022年县属部分事业单位引进高层次急需紧缺人才计划统计表》、《东明县2022年乡镇(街道)事业单位引进高层次急需紧缺人才计划统计表》(见附件1、附件2)。

(三)报名和资格审查

1.报名。

(1)报考人员通过电子邮件报名，报名时间自发布公告之日起至2022年10月20日17:00止，报考人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至报考单位指定邮箱。每人限报一个岗位(以最早发送指定邮箱时间为准)，不得兼报。

(2)报名所需提交的材料(扫描后把①—⑤做成一个PDF)：

①《东明县县属事业单位、乡镇(街道)公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(见附件3，插入近期电子版照片);

②本人有效期内的二代身份证(正反面);

③学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

④报到证(报到证遗失的，须提供毕业学校所属省份的省人社厅或省教育厅出具的遗失证明);

⑤在职人员提供《单位同意报考证明》或辞职证明。

报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称+联系电话”。

2.资格初审。东明县县属事业单位、乡镇(街道)根据网上报送材料进行资格初审。初审结果在东明县人民政府网站公布。

3.现场资格审查。现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。

现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，提交2寸近期同底版免冠照片4张，国家承认的学历学位证书、报到证(报到证遗失的，须提供毕业学校所属省份的省人社厅或省教育厅出具的遗失证明)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表等;留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;本人有效期内的二代身份证;在职人员提供《单位同意报考证明》或辞职证明(以上材料须提供原件、复印件各一份)。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点以面试通知书为准。

(五)考察与体检

1.考察。面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。由人才引进主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理引进手续。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其聘用资格。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员承担。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从报考同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

(六)公示与聘用

拟聘用人员名单在东明县人民政府网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、不符合聘用条件的，取消其聘用资格。公示期满无异议，对以上人员办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。聘用人员试用期1年，试用期满后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在聘用单位正式服务期限(含试用期)不得少于3年，期限自聘用合同签订之日算起。对新引进的人才，按照东明县委、县政府《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》(东发〔2018〕16号)文件规定，符合高层次急需紧缺人才优惠政策和待遇的，享受相关待遇。

(七)其他

1.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在东明县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生参加面试过程中应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，提供48小时内核酸检测阴性报告，并按要求主动接受体温测量。考生要注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，其他过程应当全程佩戴口罩。考生近期注意做好自我健康管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

3.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

4.其他未尽事宜由东明县委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0530-6259938

监督电话：0530-7211473

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附件1：东明县2022年县属部分事业单位引进高层次急需紧缺人才计划统计表.xlsx

附件2：东明县2022年乡镇(街道)事业单位引进高层次急需紧缺人才计划统计表.xlsx

附件3：东明县县属事业单位、乡镇(街道)公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx

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二、东明县卫生系统引进高层次急需紧缺人才公告

2-1：东明县人民医院

(一)引进专业、人数及条件

1.引进专业：临床医学各相关专业学科。重点专业为神经内科学、心血管内科学、呼吸内科学、肿瘤内科学、血液病学、消化内科学、重症医学、急救医学、泌尿外科学、胸心外科学、耳鼻喉学、儿科学、肾内科学、内分泌学、康复医学、普通外科学、骨外科学、麻醉学、神经外科学、妇产科学、医学影像学、病理学等。

2.引进人数：10名。

3.引进条件：取得博士学位;取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位;取得全日制硕士研究生及以上学历学位;具有副高级及以上专业技术职务任职资格人才。

4.岗位需求：《2022年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》(见附件4)。

(二)岗位职责要求

1.带领、指导专业学科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高专业学科医疗质量。

(三)报名方式

报名以网络报名方式进行。每名报考人员只能报考一个岗位，报考时填写《2022年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(见附件5)，同时提供国家承认的学历学位证书(研究生还需提供本科学历学位证书)、身份证、报到证(报到证遗失的，须提供省人社厅或省教育厅出具的有关证明)、教育部学历证书电子注册备案表的扫描件;通过电子邮件发送至：dmxrmyyzgk@hz.shandong.cn邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。

报名时间自发布公告之日起至2022年10月20日17：00截止。

(四)资格初审

根据网上报送材料进行资格初审。初审结果在东明县人民医院网站公布。

(五)现场资格审查

现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。

现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表(见附件5)，提交2寸近期同底版免冠照片4张，国家承认的学历学位证书(研究生以上学历的还需提供之前学习阶段的学历学位证书)、报到证(报到证遗失的，须提供毕业学校所属省份的省人社厅或省教育厅出具的有关证明)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表等;本人有效期内的二代身份证。在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消报考资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合引进条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考资格。

(六)面试

面试采用结构化面试方式进行，依据专业特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。

面试设定最低合格线为70分。

面试成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间及地点以面试通知书为准。

(七)考察和体检

1.考察。考察根据专业要求可采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对报名人员是否符合规定的基本条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其引进资格。

2.体检。进入体检范围人选由东明县人民医院组织进行体检，体检时间另行通知。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由医院承担。对按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。复检费用由报考人承担。

对考察、体检不合格或自动放弃造成的空缺，由进入考察合格范围的候补人员按总成绩由高到低依次递补。

(八)公示与引进

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在东明县人民医院网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响引进并查实的，不予引进。对公示期内无异议或者反映问题不影响引进的人员，报县委编办和县人社部门审核、备案，医院与引进人员按照规定签订引进合同，确定人事关系。新引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式引进，不合格的解除引进合同。

本次引进的专业技术人员在医院最低服务年限不低于5年。

(九)薪资待遇

1.高层次急需紧缺引进人员提供一次性住房、生活补贴及科研经费标准详见《2022年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》(附件4)。

2.博士、硕士研究生可提供居住房。

3.录用人员工资按档案工资+绩效工资计发。

4.社会保险及各项福利待遇按国家相关规定执行。

5.引进人员配偶如需在本地工作的，医院将尽可能提供帮助，若配偶符合上述引进条件，可一并优先聘用，配偶不符合引进条件，可协商在医院内部安排相应工作。

6.对新引进的高层次急需紧缺人才，按照东明县委、县政府《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》(东发〔2018〕16号)文件规定，符合相关规定的，享受相关优惠政策和待遇。

(十)联系方式及邮箱

联系电话：0530-7705212

医院网址：www.dmx120.cn

邮箱：dmxrmyyzgk@hz.shandong.cn

(十一)其他

其他未尽事宜以东明县人民医院解释或发布的信息为准。

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附件4：2022年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.docx

附件5：2022年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx

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2-2：东明县中医院

(一)引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;

2.具有良好的道德品行和适用岗位的身体条件;

3.(1)高校毕业生须满足以下条件之一：取得全日制硕士研究生及以上学历学位;取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位。具有执业医师证书(应届毕业生可暂不提供)，年龄在40周岁以下(临床药学和中药学专业年龄在35周岁以下)。

(2)副高级职称，年龄在48周岁以下;正高级职称，年龄在52周岁以下。(临床药学、中药学除外)。引进岗位、专业以及其他有关要求详见《2022年东明县中医医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划一览表》(见附件6)。

4.具备引进岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考;在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考;现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情况的岗位。

(二)报名和资格审查

1.报名。报考人员通过电子邮件报名，报名时间自发布公告之日起至2022年10月20日17：00截止，报考人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱dmxzyyyzgk@hz.shandong.cn,每人限报一个岗位(以最早发送指定邮箱时间为准)，不得兼报。

2.报名所需提交的材料(扫描后把①—⑤做成一个PDF)：

①《2022年东明县中医医院公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(见附件7，插入近期电子版照片);

②本人有效期内的二代身份证(正反面);

③学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;

④报到证(报到证遗失的，须提供毕业学校所属省份的省人社厅或省教育厅出具的遗失证明);

⑤在职人员提供《单位同意报考证明》。

报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称+联系电话”。

3.资格初审。东明县中医医院根据网上报送材料进行资格初审。

4.现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。

现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表(附件7)，提交2寸近期同底版免冠照片4张，国家承认的学历学位证书、报到证(报到证遗失的，须提供毕业学校所属省份的省人社厅或省教育厅出具的遗失证明)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表等;本人有效期内的二代身份证;在职人员提供《单位同意报考证明》(以上材料须提供原件、复印件各一份)。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点以面试通知书为准。

(四)考察与体检

1.考察。面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选。由主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理引进手续。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其聘用资格。

2.体检。体检在东明县中医医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员承担。

3.对考察、体检不合格或自动放弃造成的空缺，由进入考察合格范围的候补人员按总成绩由高到低依次递补。

(五)公示与聘用

拟聘用人员名单在东明县人民政府网站公示7个工作日，公示后不再递补。公示期间收到信访举报，经查属实、不符合聘用条件的，取消其聘用资格。公示期满无异议，对以上人员人事关系办理聘用手续并签订聘用合同。聘用人员试用期1年，试用期满后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在单位正式服务期限(含试用期)不得少于5年，期限自聘用合同签订之日算起。

(六)相关待遇

对新引进的人才，根据岗位、专业给予相应住房、生活补贴(详见附件6：2022年东明县中医医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划一览表)，同时按照东明县委、县政府《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》(东发〔2018〕16号)文件有关规定，符合高层次急需紧缺人才优惠政策和待遇的，享受相关待遇。

(七)其他

1.此次人才引进工作的有关公告等相关信息，将在东明县人民政府网站以及东明县中医医院微信公众号等发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生参加面试过程中应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，提供48小时内核酸检测阴性报告，并按要求主动接受体温测量。考生要注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，其他过程应当全程佩戴口罩。考生近期注意做好自我健康管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

3.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

4.其他未尽事宜由东明县中医医院负责解释。

咨询电话：0530-3875917

监督电话：0530-7255380

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附件6： 2022年东明县中医医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划一览表.docx

附件7：2022年东明县中医医院公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx

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三、东明县企业引进高层次急需紧缺人才公告

3-1：山东东明石化集团引进高层次急需紧缺人才公告

山东东明石化集团有限公司始建于1987年，坐落于菏泽市东明县，现有员工8000人，总资产500亿元。2020年实现销售收入过千亿元，位列“2021山东民营企业100强”第3位、“2022中国民营企业500强”第64位、 “2022中国企业500强”第201位。获全国文明单位、全国五一劳动奖状、中华环境友好企业等荣誉称号。在北京、上海、济南、青岛、日照、香港、新加坡等地分别设有驻外办事机构和国际贸易公司。下属恒昌化工公司2007年在新加坡证券交易所上市。

东明石化以基础炼油、高端化工为主营业务，主要生产高端新材料、高效能源系列产品。东明石化“鲁昌”牌高效燃油为中国驰名商标认证保护品牌，中央电视台、中国互联网联盟联合发布“东明石化”品牌。

2022年，东明石化不断延伸产业链条，深化产业合作，引领行业创新发展，掀开了高质量发展的新篇章。为满足集团快速发展对人才的需要，现面向社会公开引进相关专业高层次急需紧缺人才，东明石化大发展的良好契机必将为您提供广阔的发展平台，我们真诚邀您的加入。

(一)引进岗位：详见公告：http://www.dmzf.gov.cn/art/2022/9/25/art_30000_10321686.html?xxgkhide=1

(二)引进条件：

1.2022、2023届国内硕士研究生、“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位;国际公认的三大世界排名体系前200位的全日制硕士研究生学历学位。

2.积极向上，良好的学习能力、沟通能力、协调能力、抗压能力。

3.综合素质强，具有较强的管理培养潜质。

4.党员、学生会干部、社会实践经历丰富者优先。

(三)福利待遇

1.薪资待遇：基本工资、绩效奖金、年底双薪、年终奖金。

2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

3.人才补贴：政府人才生活补贴本科1200元/月、硕士2000元/月、博士3000元/月，连续补贴三年。

4.购房补贴：政府一次性购房补贴硕士研究生3万元。

5.租房补贴：入职后无自有住房的，发放政府租房补贴300元/月，最长不超过三年。

6.节日福利：享受法定节假日、探亲假、婚假、产假、年假等公休假，发放节日礼金。

7.公司设有单身公寓、职工餐厅，发放就餐补贴、饮水补贴、防暑降温物资、劳保用品，提供免费通勤班车，每年组织免费体检。

8.公司每年组织篮球、足球联赛，乒乓球、羽毛球、棋类比赛等文体活动。

(四)工作地址：菏泽市东明县(集团总部驻地)、北京、济南、日照、青岛、连云港市赣榆区(新海石化驻地)，根据个人意愿与公司岗位需求综合因素分配。

(五)投递简历：

1.招聘邮箱：dmshhr@sddmsh.com(邮件主题：姓名+学校+专业+招聘岗位)

2.关注公众号：东明石化hr

岗位申请指引：招聘信息-移动端简历投递-管培生岗位-登录-申请，建议通过微信电脑端操作。

3.面试流程：网申--筛选--初试--复试--Offer

4.集团网址：http://www.dmsh.com.cn/

5.联系电话：0530-7286210

6.咨询QQ群：618542254

7.总部地址：山东省菏泽市东明县石化大道27号

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3-2：中国旭阳集团(山东方明化工股份有限公司)引进高层次急需紧缺人才公告

旭阳集团1995年创立于河北省，总部设在北京，连续14年位列“中国企业500强”，同时位列“中国化工企业50强”，“中国制造企业500强”。经过二十七年的发展，集团现已成为集石化、化工、焦炭、贸易、科技、金融及房地产等七大业务板块协同发展的大型企业集团，2021年销售收入810亿元，拥有河北省邢台、定州、唐山、沧州、河南省平顶山、山西省孝义、山东省菏泽、内蒙古呼和浩特、江西萍乡、印度尼西亚等生产园区，五十余家子公司和合资公司，现有员工15000余名。

拥有两家上市公司的集团〔中国旭阳集团(1907.HK)和滨海能源(000695)〕，标志着中国旭阳集团正式开启了国际资本市场的新征程。

2019年7月29日，旭阳集团正式收购山东洪业化工集团有限公司下属6家企业。由此，旭阳集团正式进入山东省东明县和郓城县，成立菏泽园区。东明园区主要产品有己内酰胺、聚合切片、环己酮、双氧水等。

公司五年规划将投资68亿元分两期建设以60万吨/年己内酰胺为龙头的一体化项目。项目投产后销售收入超过120亿元，利税达15亿元，打造山东省高端特种聚酰胺(尼龙)新材料一体化智慧产业园。

(一)招聘需求

“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位;国际公认的三大世界排名体系前200名的全日制硕士研究生学历学位。

(二)薪酬福利待遇

1.应届毕业生： 本科 6500ㅡ7500+津贴补助

硕士 7500ㅡ8500+津贴补助

博士 面谈+安家费

2.其他福利：五险一金、提供住宿、餐补、班车接送、8小时工作制、年度调薪、年度体检、节日福利、年终奖、公费培训、户外拓展、购房优惠等

(三)面试流程

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(四)报名及联系方式

1.报名材料：身份证、毕业证、学位证、其他职业资格证(若有请提供)、个人简历。以上报名材料提供扫描件，面试时须提供原件。

2.报名方式：电话：0530-7707894;邮箱：wangmm@risun.com;网站：智联、大众人才网、齐鲁人才网

3.联系方式。联系人：详见公告：http://www.dmzf.gov.cn/art/2022/9/25/art_30000_10321686.html?xxgkhide=1

招聘电话：0530ㅡ7707894

招聘邮箱：wangmm@risun.com

公司地址：山东省菏泽市东明县工程塑料园区

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3-3：中信国安化工集团引进高层次急需紧缺人才公告

中信国安化工集团成立于2010年9月，位于山东省东明县新材料工业园区，注册资本10亿元，员工1699人。主要生产装置为：5万吨/年异丁烯、3万吨/年甲代烯丙基氯、2.5万吨/年甲基烯丙醇、1.7万吨/年一氯甲烷、10万吨/年乙烯焦油综合利用、20万吨/年环保型芳烃橡胶填充油、20万吨/年混合芳烃加氢精制、5万吨/年甲醇制聚甲氧基二甲醚、5000Nm3/小时天然气制氢等装置、20万吨/年甲醇制混合芳烃、20万吨/年苯乙烯联产8万吨/年环氧丙烷、5万吨/年甲基苯乙烯生产装置,拥有8条46万吨产能的聚苯乙烯生产线。

中信国安化工集团秉承“永远争第一”的企业精神，在“忠信、创新、高效、和谐”的核心价值观和“身安、家安、国安”的安全理念指引下，以发展绿色经济、循环经济、社会经济为己任，充分发挥拥有的技术优势、行业优势，坚持走技术革新、环境友好的发展路线。按照国安化工战略规划和目标，通过合理先进的产业布局，在高附加值、技术先进、可持续发展的精细化工、新材料、新能源领域，通过技术研发、引进和企业收购兼并及合资合作等方式，把国安化工打造成为主业技术先进、知识产权集中、产业链高度融合、行业引导型的具有持续竞争力的国际化精细化工、新材料、新能源综合型生产企业。

(一)招聘岗位类别

1.招聘方向，涉及机械工程、材料化学、自动化、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、化学工程与工艺、环境工程、人力资源管理、信息管理与信息系统等专业;

2.“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位;国际公认的三大世界排名体系TOP200的全日制硕士研究生学历学位。

3.工作地点：中信国安化工集团总部(山东东明)、各生产基地(山东东明、江苏宜兴等)，职能类岗位在总部实习后，根据岗位需求和个人情况分配到总部部门或上海子公司。

(二)面试流程

专业面试/测评-综合面试 -offer，部分岗位增加HR面试，以具体通知为准。

(三)福利保障

1.五险一金基础保障;

2.公司自住房、人才公寓等住房保障;

3.篮球场、足球场、乒乓球场、羽毛球场、健身房等运动保障;

4.职业健康体检、防暑降温物资、劳保用品防护等后勤保障;

5.旅游、生日会、节假日福利等员工关怀保障;

6.培养机制：集团级培养、产业公司级培养、部门级培养等;

7.成长路径：管理类：业务班长-部门级主管-部门级经理-公司级高管;技术类：技术员-工程师-高级工程师-副总工师-专家/总工。

(四)联系我们

1.邮件投递：邮箱：zxgahgqgb@163.com;主题：姓名+岗位;内容：本人身份证、毕业证、近期一寸免冠彩色照片、户口本(索引页、个人页)、个人简历。投递简历后，系统会自动向投递者邮箱发送测评通知，应聘本人应注意查收，并尽快按照邮件提示登陆测评网站完成网络测评，测评结果将影响到应聘者是否进行下一轮面试安排。

2.网站投递：菏泽人才网检索“中信国安化工有限公司”按照岗位定向投递。

3.集团网址：http://www.guoanchemical.citic

4.微信公众号：中信国安化工集团

5.联系电话：0530-7536600

6.联系人：张老师

7.公司地址：山东省菏泽市东明县南化工园区

东明县委人才工作领导小组办公室

2022年9月25日

原公告标题：2022年东明县属企事业单位、乡镇（街道）公开引进高层次急需紧缺人才公告

来源链接：http://www.dmzf.gov.cn/art/2022/9/25/art_30000_10321686.html?xxgkhide=1