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零售授信客户经理岗(开福支行)
工作职责
（1）负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；
（2）受理零售类客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
（3）对零售业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
（4）开展贷后管理工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
（5）负责做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；
（6）与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上学历；
（3）3年及以上同类岗位工作经验；
（4）熟悉银行风险管理知识；银行零售业务知识；财务知识和营销知识；
（5）具有较强的市场开拓能力；较好的沟通协调能力；掌握分析判断能力和客户服务能力。
财富经理岗
工作职责
1.根据支行的经营发展目标，维护存量客户，提升在行资产、丰富产品持有。
2.组织并参与针对外拓营销活动，扩大客户基数。
3.销售财富管理类产品，稳定和提升网点零售业绩。
任职要求
年龄在35岁及以下，本科及以上学历，需3年及以上同类岗位工作经验。
授信审查岗
工作职责
（1）根据行内授信业务管理战略和发展规划，负责相关授信业务的审批工作，提高授信审查审批水平，促进业务持续快速健康有序发展，实现贷款结构和质量的不断优化；
（2）参与零售信贷产品的授信政策、评分模型和审批策略的管理；
（3）参与审批工作流程完善和管理并提出优化建议；
（4）参与重点产品风险监测、检查（现场和非现场）并提交相应工作报告；
（5）分析申报贷款的主要风险点并研究提出风险规避和防范措；
（6）配合业务部门介入重点项目方案制定、评估工作；
（7）配合数据团队进行线上策略优化、迭代，提出风险规避和防范措施。
任职要求
（1）年龄35周岁及以下；
（2）本科及以上学历,金融类、经济类、法律类、管理类或相关专业；
（3）具备5年及以上工作经验，并具备1年及以上信贷或风险从业工作经验，有对公客户经理经验优先；
（4）熟悉授信业务相关政策及管理流程，具备国家宏观经济金融政策、金融法律法规，风险管理等专业知识；
（5）具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力，有较强的沟通协调能力、组织与计划能力及综合文字处理能力，对风险问题敏感、自我驱动能力强。
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