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北京分行-非现场检查管理岗
职位描述:
岗位职责
1.负责牵头全行员工行为管理，组织开展员工异常行为排查、员工账户和资金异常交易排查，排查监管机构或其他有权机关等提供的涉及员工的可疑线索，督导各经营单位及部门做好本单位员工行为管理与排查工作；
2.负责牵头组织开展飞行检查，监督检查分行、支行层面飞行检查效果。
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄不超过40周岁；根据岗位适配情况，光大银行系统内人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至45岁；
5.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、党政机关、国有企业合规检查等相关岗位工作背景；
6.具备良好的快速学习能力、沟通能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象；
7.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA（2级）证书的优先考虑；
8.身心健康，无重大病史；
9.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
10.无违法、违规、违反纪律等不良记录；
11.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
12.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘流程及时间安排
2022年第三次社会招聘拟于10月中旬正式启动，12月31日前办理入职，具体时间安排如下（以实际通知为准）：
序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2022年10月18日-10月27日
2 简历筛选 2022年11月上旬
3 测评、考察 2022年11月中旬
4 录用审批 2022年11月中下旬
5 体检、背调 2022年12月上旬
6 入职 2022年12月31日前
简历投递方式
1.请有意向报名的人员于2022年10月27日前点击岗位对应的投递简历链接投递简历。
2.我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
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北京分行-投资银行部营销推动岗
职位描述:
岗位职责
1.负责分行辖内债务融资工具、资产证券化业务、并购业务及结构化融资等需求的相关工作；
2.牵头推动经营单位开展撮合类业务营销；
3.负责分行范围内资产管理投资端业务的全流程工作。
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄不超过35周岁；根据岗位适配情况，光大银行系统内人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至40岁；
5.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、党政机关、国有企业等相关岗位工作背景；
6.了解银行公司条线相关业务，了解客户需求分析，具备会计结算技能，有相关产品营销推广方案设计基础；
7.具备良好的快速学习能力、沟通能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象；
8.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA（2级）证书的优先考虑；
9.身心健康，无重大病史；
10.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
11.无违法、违规、违反纪律等不良记录；
12.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
13.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘流程及时间安排
2022年第三次社会招聘拟于10月中旬正式启动，12月31日前办理入职，具体时间安排如下（以实际通知为准）：
序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2022年10月18日-10月27日
2 简历筛选 2022年11月上旬
3 测评、考察 2022年11月中旬
4 录用审批 2022年11月中下旬
5 体检、背调 2022年12月上旬
6 入职 2022年12月31日前
简历投递方式
1.请有意向报名的人员于2022年10月27日前点击岗位对应的投递简历链接投递简历。
2.我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
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北京分行-数据开发岗
职位描述:
岗位职责
负责分行大数据类相关应用系统的研发工作；负责分行营销、运营和风控等业务场景的数据分析、挖掘和建模等工作。
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3.计算机、软件开发、金融科技等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄不超过35周岁；根据岗位适配情况，光大银行系统内人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至40岁；
5.本科学历需具备2年（含）以上的大数据相关开发经验；研究生及以上学历具备1年（含）以上相关开发经验。具有扎实的数据挖掘/机器学习、自然语言处理理论基础；掌握机器学习、深度学习、大数据处理、数据挖掘等关键技术；
6.具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象；
7.身心健康，无重大病史；
8.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
9.无违法、违规、违反纪律等不良记录；
10.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
11.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘流程及时间安排
2022年第三次社会招聘拟于10月中旬正式启动，12月31日前办理入职，具体时间安排如下（以实际通知为准）：
序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2022年10月18日-10月27日
2 简历筛选 2022年11月上旬
3 测评、考察 2022年11月中旬
4 录用审批 2022年11月中下旬
5 体检、背调 2022年12月上旬
6 入职 2022年12月31日前
简历投递方式
1.请有意向报名的人员于2022年10月27日前点击岗位对应的投递简历链接投递简历。
2.我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
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北京分行-软件开发岗（前端UI方向）
职位描述:
岗位职责
主要负责前端UI开发工作，对系统进行分析、设计、编码、测试、投产等。
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3.计算机、软件开发、金融科技等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄不超过35周岁；根据岗位适配情况，光大银行系统内人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至40岁；
5.本科学历需具备2年（含）以上相关开发经验；研究生及以上学历需具备1年（含）以上相关开发经验。熟练掌握JavaScript, CSS, HTML, DOM、绘图、动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术，对主流前端框架(React、Vue、Electron等)至少一种有深入应用；
6.具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象；
7.身心健康，无重大病史；
8.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
9.无违法、违规、违反纪律等不良记录；
10.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
11.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘流程及时间安排
2022年第三次社会招聘拟于10月中旬正式启动，12月31日前办理入职，具体时间安排如下（以实际通知为准）：
序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2022年10月18日-10月27日
2 简历筛选 2022年11月上旬
3 测评、考察 2022年11月中旬
4 录用审批 2022年11月中下旬
5 体检、背调 2022年12月上旬
6 入职 2022年12月31日前
简历投递方式
1.请有意向报名的人员于2022年10月27日前点击岗位对应的投递简历链接投递简历。
2.我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
感谢您选择应聘中国光大银行北京分行！
北京分行-公司金融客户经理岗
职位描述:
岗位职责
1.负责各类银行业务的营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等；
2.为公司客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系；
3.负责经办业务的全面风险控制。
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄不超过35周岁；根据岗位适配情况，光大银行系统内人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至40岁；
5.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、党政机关、国有企业等相关岗位工作背景；
6.了解银行理财、信贷投资、贸易融资、资管信托等相关法规政策；
7.有大型战略客户、各级政府部门、科教文卫体、军队、社会团体等客户营销经验，并有一定客户储备的优先；
8.具备良好的快速学习能力、沟通能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象；
9.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA（2级）证书的优先考虑；
10.身心健康，无重大病史；
11.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
12.无违法、违规、违反纪律等不良记录；
13.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
14.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘流程及时间安排
2022年第三次社会招聘拟于10月中旬正式启动，12月31日前办理入职，具体时间安排如下（以实际通知为准）：
序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2022年10月18日-10月27日
2 简历筛选 2022年11月上旬
3 测评、考察 2022年11月中旬
4 录用审批 2022年11月中下旬
5 体检、背调 2022年12月上旬
6 入职 2022年12月31日前
简历投递方式
1.请有意向报名的人员于2022年10月27日前点击岗位对应的投递简历链接投递简历。
2.我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
感谢您选择应聘中国光大银行北京分行！
北京分行-零售金融理财经理岗
职位描述:
岗位职责
1.负责各类银行业务的营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等；
2.为个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系；
3.负责经办业务的全面风险控制。
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄不超过35周岁；根据岗位适配情况，光大银行系统内人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至40岁；
5.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、党政机关、国有企业等相关岗位工作背景；
6.了解银行理财、信贷投资、贸易融资、资管信托等相关法规政策；
7.有财富管理相关业务经历，营销服务能力强，熟悉零售金融产品；
8.具备良好的快速学习能力、沟通能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象；
9.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA（2级）证书的优先考虑；
10.身心健康，无重大病史；
11.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
12.无违法、违规、违反纪律等不良记录；
13.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
14.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘流程及时间安排
2022年第三次社会招聘拟于10月中旬正式启动，12月31日前办理入职，具体时间安排如下（以实际通知为准）：
序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2022年10月18日-10月27日
2 简历筛选 2022年11月上旬
3 测评、考察 2022年11月中旬
4 录用审批 2022年11月中下旬
5 体检、背调 2022年12月上旬
6 入职 2022年12月31日前
简历投递方式
1.请有意向报名的人员于2022年10月27日前点击岗位对应的投递简历链接投递简历。
2.我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
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