2022中信银行信用卡中心社会招聘启事（10.18）
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属地经营管理岗
专业要求
金融、市场营销或管理类相关专业优先
工作职责
1、牵头及统筹渠道分期业务的整体发展规划。
2、结合总部相关制度规定，负责制定渠道分期业务的考核管理制度。
3、统筹渠道分期的营销推广及考核管理，指导分中心开展分期业务的营销推广。
4、开展分中心分期业务的检查、指导、培训。
5、承担本业务中其他相关事项。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、2年以上岗位相关工作经验，具备金融行业分期业务从业经验优先。
3、有汽车金融分期渠道资源优先。
4、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。
属地经营岗（郑州）
工作职责
职责一：进行客户数据的分析与跟进，执行属地经营策略，跟踪目标客群综合情况
1.目标客群分析与跟踪。协助分析目标客群策略和区域市场经营情况；
2.跟进商户客群、首刷用卡等分析，配合制定商户策略，并基于商户体系制定营销方案；
3.属地促动经营结果分析。按要求对属地市场活动进行活动效果评估。
职责二：结合属地竞争形势，研究当地市场消费经营状况，针对性制定市场经营策略
1.通过银联等数据渠道，进行数据分析，调研同业经营情况；
2.进行异业竞争力和相关产品收集及分析；
3.开展当地消费结构分析，挖掘市场机会。
职能三：落实属地经营管理，构建属地经营阵地，促动客户用卡
1.进行商户管理与商圈管理，围绕商户体系及其他渠道资源提供场景获客的相关支持；
2.促动客户用卡，提供获客业务相关策略及数据分析支持，为渠道提供促动用卡的相关培训及材料。
职能四：协助属地优质客户规模性获取
1.结合属地市场资源，协助开拓场景等获客渠道，支撑业务开展；
2.优化属地客群结构，提升优质客群占比。
职能五：积极拓展属地资源，根据卡中心相关要求/指引，做好区域品牌市场宣传工作
职能六：依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地客户经营相关的消费者权益保护工作
职能七：落实上级交办的其他工作
任职要求
1.大学本科及以上学历，有两年以上银行金融行业、市场营销工作经验者优先；
2.沟通协调、文字表达能力较好，具备品牌推广、宣传推广经验；
3.熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；
4.银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
远程营销策略分析岗
工作职责
职责一：数据分析与发展研究
1、具备较强数据分析能力，对业务数据波动敏感，能够有效完成数据分析任务及日常数据分析的可视化呈现。
2、有一定的数据建模经验，能针对业务需要，进行多维度的框架设计和模型验证。
3、开展模式转型、发展规划、案例调研分析等工作。
4、应用数字化技持续优化远程营销数据筛选模型及投放策略，通过技术手段挖掘远程营销数据潜在价值。
职责二：牵头制定远程营销业务预算策略，协调并确保规划目标的实现
1、围绕全年销售目标，结合部门各项指标要求进行资源统筹调配，牵头制订整体业务规划。
2、协商相关部门，参与确定部门年度销售目标及考核指标。
3、编制并修订业务规划管理制度、流程及评定标准。
4、组织落实各渠道销售目标分解及资源配置计划。
5、参与协调卡组织资源，协助制订远程营销渠道激励方案。
6、跟踪部门销售指标完成情况，发现偏差并分析原因，及时调整和改进。
职责三：牵头制定远程营销成本预算策略，监控并促进部门成本类绩效考核指标的达成
1、对接相关部门，参与确定部门年度考核指标及财务目标，编制部门年度预算。
2、组织落实各销售团队财务指标的分解，制定部门及各团队财务资源的配置计划及考核目标。
3、跟踪并分析部门销售指标与财务指标的完成情况，及时调整资源配置。
4、定期出具部门财务管理报告，及时监控部门产能达成与成本消耗的匹配度，确保部门目标的达成进度与组织战略要求相一致。
职责四：研究并改进远程营销策略与方法，支持远程营销业务的运营。
1、负责远程营销渠道研究、分析客户消费心理和购买行为等，研究、改进电话销售策略与方法。
2、制订产品、客户及渠道运营分析方案的反馈周期、内容和事项。
3、负责反馈各类产品、各类客群的电话销售情况，并定期进行产品、客户及渠道研究。
4、优化销售渠道、改进销售策略。
5、定期反馈产品及客户的研究分析报告和优化建议，持续改进远程营销渠道管理策略。
任职要求
1、了解金融领域及同业市场，熟悉以电话为主的远程营销渠道管理工作；
2、本科及以上学历，金融业工作2年以上；
3、有较强的数据分析及数据统计能力，能够熟练使用Python、SAS、R、SQL、Excel等数据分析处理工具；
4、熟练操作OFFICE办公软件；
5、有良好的人际沟通协调能力，较高的书面表达、综合分析能力及较强的语言表达能力。
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