2022年南京银行北京分行长期社会招聘公告（10.21）

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。截至2022年二季度末，公司注册资本为100.07亿元，资产规模1.92万亿元，存款总额超1.22万亿元，贷款总额超9036亿元，上半年实现营业收入超235亿元，实现归属于上市公司股东的净利润超101亿元。目前下辖17家分行，225家营业网点。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，分别位列第101位和第98位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

　　南京银行北京分行自2009年5月16日挂牌成立以来，各项业务稳健、快速发展，现有员工700余人，营业网点15家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。因业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道，实现员工和本行事业的共同成长！

　　一、应聘基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度、清正廉洁，无不良记录。

　　2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力。

　　3、爱岗敬业，富有责任心和团队协作精神，认同南京银行企业文化。

　　4、大学本科及以上学历。

　　5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、具体岗位要求

　　（一）支行行长、副行长（2名）

　　1、岗位职责：

　　1.支行行长负责支行营销管理和员工管理；

　　2.完成分行下达的各项经营计划；

　　3.做好支行日常管理工作；

　　4.副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。

　　2、应聘条件：

　　1.40周岁（含）以下，具有5年（含）以上的商业银行相关工作经验，曾任其他商业银行市场部门负责人，或支行正副行长，且过往工作业绩优良；

　　2.熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；

　　3.具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　3、工作地点：北京

　　（二）支行客户经理岗（对公、小微、个人）（若干名）

　　1、岗位职责：

　　1.负责相应业务品种的市场拓展与营销；

　　2.为客户提供各项业务咨询与服务；

　　3.负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；

　　4.完成分行下达的各项经营指标；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具有2年（含）以上的商业银行营销及信贷相关工作经验；

　　2.具备一定的财务分析能力；

　　3.具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定客户资源；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　3、工作地点：北京

　　（三）支行大堂经理岗（若干名）

　　1、岗位职责：

　　1.负责分流、引导、接待客户，积极维护厅堂营业秩序和服务环境；

　　2.为客户提供基本的咨询服务，指导、协助客户填写凭证和办理业务，指导、协助客户使用自助设备、网上银行等自助服务渠道；

　　3.负责受理客户意见和建议，协调厅堂突发事件；

　　4.开展产品服务营销，发展潜在客户；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具备2年（含）以上的商业银行相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力和关系建立能力；

　　2.了解基本金融知识，熟悉银行各项理财产品；

　　3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务意识；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　3、工作地点：北京

　　（四）支行理财经理岗（若干名）

　　1、岗位职责：

　　1.为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务；

　　2.建立和维护客户关系，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求等；

　　3.开展客户产品服务营销，发展潜在客户，完成所在单位下达的各项经营指标；

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具备2年（含）以上的商业银行相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力和关系建立能力；

　　2.了解保险、基金、证券等投资渠道的特点，拥有AFP/CFP、证券基金从业资格、个人理财从业资格证书者优先；

　　3.具备较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　3、工作地点：北京

　　（五）支行综合柜员岗（若干名）

　　1、岗位职责：

　　1.负责受理各项柜面业务，包括个人及公司本外币账户管理、账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务；

　　2.做好柜面基础营销及推荐；

　　3.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具备2年（含）以上的商业银行柜面从业经历；

　　2.掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；

　　3.形象良好，服务意识和风险意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　3、工作地点：北京

　　（六）零售金融部私人银行中心私行顾问岗（3名）

　　1、岗位职责：

　　1.根据营销目标要求，制定客户开发、提升维护、产品营销与管理等实施方案和具体工作措施，完成各项绩效目标；

　　2.负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理；

　　3.充分了解客户，做好客户的日常服务，并组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值；

　　4.以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具有2年（含）以上的商业银行财富管理、市场营销等相关工作经验；

　　2.了解保险、基金、证券等投资渠道，持有CFP或AFP等相关专业资质证书；

　　3.具有较高的合规服务意识，较敏锐的观察能力，较强的人际关系管理与沟通表达能力；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　3、工作地点：北京

　　（七）金融科技部网络管理岗（1名）

　　1、岗位职责：

　　1.负责网络项目实施及项目管理，网络技术和管理规范的制定、推广及实施，各类重要网络管理平台使用管理；

　　2.负责分行路由交换、防火墙等网络设备的日常运维管理、事件响应和应急处置；

　　3.负责网络区域的整体运行维护，对核心网络性能进行分析调优，推动网络架构优化，及时采取各类技术手段，排除生产故障；

　　4.负责做好分行网络应急预案和应急演练工作；

　　5.针对日常网络管理的网络性能、容量分析及优化等要求并实施部署各类网络管理工具；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.计算机技术、通信工程、经济、金融等相关专业；

　　2.35周岁（含）以下，拥有3年及以上相关岗位工作经验，具有金融机构相关工作经验者优先；

　　3.具有扎实的计算机网络理论基础和实践经验，精通TCP/IP协议，具备网络报文分析技术；熟悉数据中心交换、路由、负载均衡、防火墙等主流网络产品，能熟练掌握其中两种或以上设备配置；

　　4.取得CCIE、HCIE等同等级别专业认证资质的优先考虑；

　　5.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　3、工作地点：北京

　　三、应聘方法及截止时间

　　请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn/）点击右上角“招聘信息”，注册账号（中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册）、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。

　　报名时间：长期有效，岗位招满为止。

　　四、报名注意事项

　　1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密。

　　2、应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　3、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式。

　　4、我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。