2022湖北荆州市从监利市 “三支一扶”高校毕业生中考核聘用事业单位人员6人公告

湖北事业单位招聘网发布湖北事业单位招聘考试信息，包括湖北事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

根据《关于印发荆州市“三支一扶”高校毕业生服务期间及期满后有关政策的意见》(荆人社发〔2018〕10号)文件精神，结合我市实际，决定从全市“三支一扶”高校毕业生中考核聘用事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

根据监编办函【2022】6号精神，本次面向监利市 “三支一扶”高校毕业生中考核聘用6名工作人员。招聘岗位详见附件1。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具有坚持正常工作的身体条件;

4、具备招聘岗位要求的其它条件。

有下列情况之一的不予聘用：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律检查、司法调查的;

3、法律、法规及政策规定的其它不予招聘的情况。

三、招聘对象

我市在职服务，且服务期满留任的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格及以上等次。

四、报名、资格审查及加分

1、报名时间：2022年10月26日上午8:30至2022年10月28日下午17:00截止。

2、报名地点：监利市人力资源和社会保障局事业单位管理股(地址：监利市玉沙大道109号市人社局八楼802室，联系电话：0716-3300801)

3、报名方式：符合条件的 “三支一扶”高校毕业生，持相关材料原件(本人有效身份证，“三支一扶”高校毕业生聘用合同，年度考核情况)及复印件各1份、近期免冠1寸照片2张。同时，填写《 “三支一扶”高校毕业生考核招聘事业单位工作人员报名表》。

4、资格审查：资格审查由监利市人力资源和社会保障局负责，对资格审查合格的发放《面试通知书》。

5、加分事项：对考生在监利市服务期间年度考核被评为优秀等次的，每次加0.2分。考生在报名时应提供相关证明材料，不能提供的，视同无加分情况。

五、面试

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试方式

面试采取结构化面试，主要考察考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。

本次面试采取等额面试的方式，实行最低分数线控制，考生面试成绩与加分之和为总成绩，总成绩得分在80分以上(含80分)为合格，80分以下为不合格，不合格的不予聘用。面试分数当场公布，总成绩在监利市人民政府网上公告。

3、面试须知

考生必须凭本人有效身份证和《面试通知书》，在规定的时间和地点参加面试。考生未携带本人身份证、《面试通知书》的，或者未按规定的时间、地点参加面试的，取消面试资格。

六、体检

体检工作由监利市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定组织实施。体检不合格的，不予聘用。体检时间及体检地点另行通知。体检费用由考生承担。

七、组织考察

考察工作由监利市人力资源和社会保障局组织实施。考察内容为德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的情况。

组织考察不合格的，不予聘用。

八、公示

体检、考察合格人员为本次考核招聘的拟聘人员，在监利市人民政府网上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核聘用资格条件的，取消拟聘资格。

九、聘用

对公示期间无举报和没有其他异常情况的确定为拟聘用人员，按程序签订聘用合同、办理相关人事关系手续。聘用人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，不服从岗位安排的，视为自动放弃，并记入个人诚信档案。

十、防疫要求

考生应当自觉服从防疫工作安排，考生须持健康绿码和48小时核酸检测阴性证明，查验行程码、接受现场体温测试(体温正常<37.3℃)并佩戴防护口罩。否则，不得参加考试。

考生不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，违反疫情防控相关规定的，责任由考生自负。

十一、纪律要求

1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。

2、坚持“公开、公平、公正”的原则，严格考核招聘程序和纪律，违者将按照有关规定严肃处理。

3、相关具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在监利市人民政府网上公告,由监利市人力资源和社会保障局负责解释。

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1、《监利市2022年事业单位 “三支一扶”高校毕业生考核聘用岗位一览表》

2、《 “三支一扶”高校毕业生考核招聘事业单位工

监利市人力资源和社会保障局

2022年10月20日

原公告标题：2022年从监利市 “三支一扶”高校毕业生中考核聘用事业单位工作人员公告

来源链接：http://zwgk.jianli.gov.cn/33940/202210/t20221020/217040.shtml