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一、企业介绍
重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准设立的股份制城市商业银行，是重庆市委直管的国有重点企业之一。营业网点87个，覆盖全市所有区县。截至2021年末，重庆三峡银行注册资本55.74亿元，资产总额2403.66亿元。在英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强榜单中名列第418位，在中国银行业协会发布的中国银行业100强榜单中名列第93位。先后荣获全国和重庆市“五一劳动奖状”“全国服务中小企业发展十佳商业银行”“改革开放40周年重庆功勋企业奖”“金融科技工作先进单位”“地方金融业中国大学生最佳雇主”等荣誉，签署联合国《负责任银行原则》加入联合国环境规划署金融倡议组织（UNEP FI），行业竞争力、社会影响力稳步提升。
二、招聘岗位
（一）管理培训生（40人）
1.总行管理培训生
工作地点：总行
培养目标：通过总行部门及直管支行的轮岗培养，进行多业务领域实践，培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长，并结合工作表现、考核结果进行定岗，培养成长为专业序列的管理人才。
学历要求：国内外头部高校全日制硕士研究生及以上。
2.万州分行管理培训生
工作地点：重庆市万州区
培养目标：通过分行部门及下辖支行的轮岗培养，进行多业务领域实践，培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长，并结合工作表现、考核结果进行定岗，培养成长为分行专业序列的管理人才。
学历要求：全日制硕士研究生及以上。
3.支行管理培训生
工作地点：重庆主城区域
培养目标：第1年从事支行柜员岗位，熟悉基本业务及流程，1年后可选择客户经理岗位，从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作，培养成长为支行业务骨干或支行内设部门负责人。
学历要求：全日制硕士研究生或双一流高校本科生。
（二）总行金融科技定向生（30人）
工作地点：重庆市高新区西永微电园（有住房津贴）
培养目标：从事金融科技领域软件开发、应用维护、数据分析、人工智能等方向工作，培养成长为既懂技术又懂业务的金融科技专家型人才。
学历要求：全日制本科及以上。
（三）网点工作人员（80人）
工作地点：重庆市内各经营机构（均在当地城市中心区域）
培养目标：从事支行综合柜员岗位，表现优秀者可往会计主管方向发展，营销能力强者也有机会转岗至客户经理。
学历要求：全日制本科及以上。
请选择期望工作的区域投递，并在简历中选择是否服从分配，本行将根据网点分布及人员需求，综合考虑应聘者的笔试面试情况进行分配，同时本行也搭建了员工跨区域流动的职业发展通道。
注：上述招聘岗位的具体岗位职责及招聘要求详见简历投递页面。
三、福利待遇
（一）薪酬：有竞争力的薪酬；
（二）福利：五险一金、补充医疗保险、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐；
（三）健康关怀：年度健康体检；
（四）培训：丰富多彩的入职培训、线上线下培训；
（五）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道。
四、招聘要求
（一）面向2023年应届及2022届毕业未就业的全日制本科生、研究生，报到时需取得国家认可的毕业证、学位证，境外高校归国留学生需取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）硕士年龄在28岁及以下（1994年1月1日以后出生的），本科年龄在25岁及以下（1997年1月1日以后出生的）。
（三）诚实守信，身心健康，形象气质佳，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违规违纪等不良记录。
（四）具有CPA、ACCA、CFA或相关资格者，通过法律职业资格考试者优先，在校期间有一定的学术、科研成果，有相关社会活动经验者、有相关金融机构实习经历者优先。
（五）同等条件下，我行乡村振兴定点帮扶区域生源优先（万州区恒合土家族乡、黔江区黎水镇、忠县白公街道、秀山县隘口镇、奉节县新民镇、巫溪县峰灵镇、巫山县平河乡、城口县北屏乡等）。
（六）总行管培生需担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部。
（七）不属于我行员工招录回避对象。
五、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试、面试→体检→签约。
六、注意事项
（一）简历投递地址：重庆三峡银行官网-人才招聘-校园招聘，链接：https://zhaopin.ccqtgb.com:8443/recruit#/index ，请在招聘门户完善个人简历，每人只可选择一个岗位，请勿重复投递，简历接收截止时间为2022年11月20日；
（二）招聘各环节，我行会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通；
（三）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消应聘资格；
（四）我行无任何指定考试辅导书，不举办不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训我行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
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