2022中信银行信用卡中心社会招聘启事（10.26）
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资产监控岗
专业要求
金融、经济专业优先
工作职责
1、负责对客户贷后风险管理，对预警客户的申请信息真实性、交易行为真实性、资金用途的合法性进行调查，并落实客户的还款来源，评估客户的还款能力；
2、负责对信用卡风险客户/账户进行管控处置；
3、负责对信用卡客户调查后做出风险类型、核查结论，账户管控的决定；
4、负责对可疑交易开展人工监测分析及后续跟踪处理、可疑交易尽职调查、洗钱风险预警处理工作；
5、负责信用卡客户的贷后管理分析及建议，总结核查账户的风险特征、规律及趋势，对制定风险防范策略及流程制度提出建议；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、有信用卡等金融相关行业从业经验，具有银行业专业人员职业资格证书者、熟悉监管部门各项反洗钱政策制度要求者优先；
3、掌握信用卡业务知识以及基本的风险管理知识，了解金融行业相关法律法规知识；
4、具备良好的语言沟通能力以及公务写作能力，具备一定的计算机办公软件操作能力；
5、具备良好的人际沟通协调能力及语言表达能力；
6、具备较强的团队协作能力及抗压能力。
人员培训岗
工作职责
1.根据卡中心的发展战略，制定年度培训规划并推动落实。
2.完善培训工作业务流程、制度和管理体系，对各培训工作进行支持。
3.组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。
4.组织完善师资管理和课程管理，开发适用于销售人员及管理干部的线上及线下类课程，搭建销售师、课体系；
5.结合基层业务，挖掘基层管理经验、业务经验，形成经验案例库，组织全国学习，启发全国业务思路，促进业务转变。
6.根据销售文化规划，定时宣传销售文化，形成统一的销售文化标准，推广至分中心；
7.根据业务发展规划，及时完善销售文化内容，通过不同形式的激励、竞赛、培训等多元化方式推广销售文化。
8.领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.3年以上专业培训机构、咨询公司相关工作经验。
3.优秀的文字功底，精通ppt等办公软件、短视频剪辑制作。
市场经理（宁波）
工作职责
职责一：熟悉当地市场消费经营状况，制定属地消费分期业务推广策略，提升属地分期市场份额和客户价值
1.开展同业、异业竞争力调研，收集分期行业、产品或营销活动信息，挖掘市场机会；
2.基于行业和产品调研情况，结合卡中心分期产品、营销活动、商户体系等，匹配渠道及营销策略，提升属地分期市场规模。
3.以分期客群为维度构建客户经营分析体系，促进客户交易、留存及转化意愿，提升整体客群价值贡献。
职责二：落实属地分期业务经营策略，拓展分期业务渠道，开展属地营销活动，达成分期业务指标
1.负责属地渠道拓展规划。根据区域特点、资源制定渠道拓展规划，厘清拓展目标，为分期业务开展提供支持。
2.负责属地分期渠道拓展。开展属地分期渠道洽谈、引入、断拓展内外部合作资源，达成分期业务指标。
3.负责属地分期活动策划和市场推广。整合内外部资源，开展属地分期活动，定期监控内外部渠活动效益情况，通过互动不断优化营销活动，提升属地分期市场份额和分期规模。
职责三：结合属地分期业务规划，推广分期产品，开展客户获取，达成业务指标
1.推广分期产品。结合属地客户资源，探索及开发客户互动式营销场景，与渠道有机协同，达成业务指标：
2.拓展分期客户。根据指标达成情况，拓展分期客户，指导客户办理卡中心分期业务，达成业务指标。
任职要求
1.大学本科及以上学历，具备两年以上消费金融工作经验或同业经历者优先；
2.具备较为丰富的地区消费分期业务经验，熟悉银行信贷业务操作，熟悉区域内商圈、行业、产业链情况，具备较强的市场开拓能力及风险控制力；
3.沟通协调、文字表达能力较好，具备品牌推广、宣传推广经验；
4.熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；
5.银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
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