2023年金华教师招聘-金东区教育体育局面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师60人

国家人事考试网发布国家教师招聘信息，包括国家省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合我区教育事业发展的实际需要，现面向2023届本科及以上学历优秀毕业生招聘事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

具体招聘计划详见《金华市金东区教育体育局面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师计划(第一批)》(附件1)。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，无违法记录，品行端正，有志于教育事业;具有良好的教师职业素养;身体和心理健康。

(二)应聘者除符合上述条件外，必须至少符合以下条件中的一项：

1.“双一流”建设高校2023届全日制本科及以上毕业生。

2.2023届全日制硕士研究生及以上毕业生(本科为全国省属重点师范大学师范类专业毕业且研究生为教育类专业)。

3.2023届浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院应届全日制本科及以上毕业生。

三、招聘步骤

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2022年10月24日9:00时至2022年11月1日17:00时止。

2.本次招聘采取微信小程序方式报名。报名期间，审核人员通过“金东教育引才通”小程序对报考人员提交的信息进行初审，并在48小时内反馈初审意见。报考人员可通过 “金东教育引才通”小程序查询审查结果。每名考生限报一个岗位。报名过程有疑问可通过电话咨询。

报名微信小程序：“金东教育引才通”

咨询邮箱：jdqjtjrsk@163.com;

咨询电话：0579-82178217。

3.应聘者小程序报名需准备以下材料：

⑴二代居民身份证;

⑵近期彩色免冠一寸电子照片;

⑶学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的

《全国普通高校毕业生就业协议书》(网签学校凭网页截图)，纸质就业协议书面试时再提交;

⑷报名资格相关佐证材料;

⑸加盖院系公章的成绩单一份;

⑹各类荣誉、比赛及奖项材料;

⑺2023年应届研究生提供本科学历、学位证书;

⑻如已取得教师资格证，提供教师资格证原件，未取

得教师资格证考生不需上传此项;

⑼普通话水平测试等级证书。

以上材料需报考人员拍照形式上传小程序，形成的图片要清晰、完整。考生报名时，要如实填写报名登记表(附件2)，并在面试时提交报名表、相关报名材料的原件和复印件，资格审查贯穿招聘考试全过程，如发现弄虚作假者，随时取消考试及应聘资格。

(二)面试

1.面试人选的确定。本次招聘免笔试，所有资格审核合格考生全部列入面试人选。面试成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。面试要求详见《金华市金东区教育体育局面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师面试办法》(附件3)。

2.面试具体安排详见面试公告。具体事宜将在金东区政府网站(http://www.jindong.gov.cn)另行公告。

(三)签订就业协议

按面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1︰1的比例确定拟签约人员名单。面试成绩保留小数点后两位，同分者一并确定为拟签约人员。签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由用人单位组织签订就业协议。考生在规定时间内完成学业(2023年9月1日前)，取得相应的毕业证书和学位证书，并经体检、考察、公示后，再办理事业单位正式聘用手续。

(四)体检和考察

签约人员确定为体检考察对象。体检标准根据《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》标准执行，体检时间地点另行通知。不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若有体检、考察不合格者或放弃体检、考察者，视情况决定是否递补。考察标准参照《教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)等有关规定执行。

(五)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在金东区政府网站公示7个工作日，公示阶段不再进行递补。

(六)聘用

公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员应在规定时间内到金东区教育体育局报到并签订聘用合同。报到时需提供就业报到证、毕业证、学位证，教师资格证最迟于2024年12月31日前提供。如未在规定时间内报到则视为自动放弃聘用资格，不能按时提交上述证件资料的，取消录用资格或解除聘用合同。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、其他

1.考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

2.在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、考察、办理有关手续等，视为自动弃权。

3.若毕业生未能按期取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

4.签约时应聘者需承诺在金东区所属中小学至少服务五年(因录用者违法、违规等原因不适宜继续任教的除外)。

5.本次聘用人员，根据金华市金东区教育高层次人才招引相关意见，给予相应的人才补助。

6.本公告未尽事宜由金华市金东区教育体育局负责解释。

附件1 金华市金东区教育体育局面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师计划(第一批).xlsx

附件2 金华市金东区教育体育局面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师报名表(第一批).doc

附件3 金华市金东区教育体育局面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师面试办法.doc

金华市金东区教育体育局

金华市金东区人力资源和社会保障局

2022年10月21日

原公告标题：金华市金东区教育体育局面向2023届普通高校优秀毕业生招聘事业编制教师简章(第一批)

来源链接：http://www.jindong.gov.cn/art/2022/10/21/art_1229318569_4024357.html