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总行运营管理部现金中心账务处理岗
工作职责
1、集中配钞作业模式机具的管理任务参数维护；
2、集中配钞作业模式机具的监控、监测；
3、集中配钞作业模式机具的维护任务发起；
4、集中配钞机构的账务处理；
5、集中配钞机构的平账处理。
任职要求
1、身体健康、无不良嗜好，男性年龄原则上在45岁以上，女性年龄原则上在40岁以上；
2、熟悉自助机具账务处理以及机具维护处理；
3、熟练掌握电脑、word、excel等办公软件操作；
4、逻辑能力强，有清晰的思路，思维缜密，做事认真；
5、具备高度责任心和较强的内驱力，能承受较强的工作压力，具有良好的协调沟通能力和较好的团队精神。
总行数字化转型办公室创新发展岗
工作职责
1. 负责基于全行战略规划、市场需求和业务逻辑，参与全行重点数字化转型项目的可行性研究；
2. 负责根据相关督导机制，推动全行重点数字化转型项目的实施；
3. 负责根据相关定量定性标准，开展全行数字化重点项目的落地结果、实施效果评价；
4. 负责持续跟踪金融科技发展趋势，掌握同业科技创新及应用动态，开展重点领域产品的研究及预研储备。
任职要求
1. 35岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、管理学、计算机等相关专业；
2. 具备3年以上金融科技产品研发、运营等经验，熟悉金融科技业务发展、数字化产品形态及运作模式等；
3. 熟悉银行信息科技系统、了解银行相关业务知识者或具有2年以上金融科技产品研发运营经验优先；
4. 较好的文字功底，能够熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件；
5. 有较强的责任心，优秀的团队合作能力、沟通能力，有强烈的学习意愿和自学能力。
总行数字化转型办公室规划管理岗
工作职责
1. 负责编制和修订本行数字化转型战略及实施路线，分解形成年 度战略目标重点，配合开展战略宣贯工作，持续跟踪评估执行情况；
2. 负责研究分析宏观政策动向、金融市场环境、行业发展趋势等，出具专业研究报告，输出具有建设性的观点及建议，为数字化转型发展提供研究支持；
3. 负责组织协调跨部门、跨条线、跨团队沟通交流，推动本行各业务板块执行落实战略工作；
4. 负责对接金融同业、咨询公司、科研院校等外部机构，开展走访调研、专题研究等相关工作；
5. 负责协助搭建数字化专业人才培养体系，组织开展数字化能力培训。
任职要求
1.35周岁以下，本科及以上学历，经济、法律、管理、金融等相关专业；
2.具备3年以上金融业战略规划、战略管理、管理咨询等相关岗位工作经验；
3.具有战略管理、战略咨询等专业知识，熟练掌握银行业战略与经营分析方法和工具；
4.具有较强的研究分析和敏捷学习能力、报告撰写能力，善于沟通交流，具备良好团队协作精神。
总行计划财务部数据治理部统计分析岗
工作职责
根据人行、银监等监管部门统计工作要求，负责与统计相关系统的管理，完成各项统计信息报送，并开展统计分析及统计调研工作。
任职要求
1、本科及以上学历，统计学、计量学、信息管理、计算机、应用数学和金融学、经济学等相关专业；
2、2年及以上银行从业经验，熟悉银行业务，熟悉统计报表及数据指标，具备参加过银行相关业务系统开发测试经历的为佳；
3、熟悉运用某种统计分析软件工具，具有数据处理能力；
4、具备优秀的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力，有创新精神，热衷业务钻研，学习能力强，承压能力强，工作责任心强。
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