2022广西玉林市北流市督查绩效办招聘编外人员2人公告

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北流市督查绩效办为进一步提高机关工作效能和服务水平，确保各项工作正常有序开展，经市编外聘用人员工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

本次计划公开招聘工作人员2名。具体招聘岗位、人数详见《北流市督查绩效办2022年公开招聘编外工作人员计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟;

2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录;

3.符合岗位要求的资格条件(详见附件1);

  4.首次聘用人员年龄原则上男性18周岁以上，45周岁以下，女性18周岁以上，35周岁以下。

5.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;

3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.北流市督查绩效办认定的其他不适合从事工作的情形。

三、招聘范围

面向北流市公开招聘，招聘范围以户籍所在地或生源地为准。

四、招聘办法

(一)发布招聘公告

在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市督查绩效办发布公告。

(二)报名

1.报名方式

本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市督查绩效办2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。

2.报名时间

报名时间：2022年10月31日-11月11日(工作日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

3.报名地点

北流市督查绩效办秘书股，地址：北流市西河南路0002号(六楼)，联系电话：0775-6299923 。

4.报名所需材料

(1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片);

(2)本人有效居民身份证原件及复印件;

(3)户口簿原件及复印件;

(4)毕业证书原件及复印件;

(5)近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张;

(6)所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章。

6.报名资格审核方式

报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。

(三)面试

1.确定面试人选

面试人选原则上按招聘计划数1：2的比例确定。以工作经历时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:2比例，经北流市督查绩效办领导班子集体讨论同意后全部进入面试。

2.发布面试公告

面试公告在北流政府门户网发布。

3.面试方式

面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。

4.面试时间及地点

在面试公告中明确。

5.面试要求

面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

6.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市督查绩效办张榜公布。

(四)体检和考核

1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定入围面试的办法确定体检人选。

2.体检。北流市督查绩效办组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。

3.考核。考核由北流市督查绩效办负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。

(五)公示及聘用

经面试、考核和体检合格，由北流市督查绩效办对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期10个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市督查绩效办按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市督查绩效办填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。

五、聘用待遇

被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。

六、强化纪律监督

要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

七、其他事项

(一)参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。

(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如戴口罩、测温、出示健康码、行程码等)进行。

(三)咨询电话：0775-6299923(北流市督查绩效办秘书股)

八、招聘公告由北流市督查绩效办负责解释。

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1.北流市督查绩效办2022年公开招聘编外工作人员计划表

2.北流市督查绩效办2022年公开招聘编外工作人员报名登记表

北流市督查绩效办

2022年10月31日

原公告标题：北流市督查绩效办2022年公开招聘编外人员公告

来源链接：http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/rsxx/klzp/t13259263.shtml