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根据业务发展需要，顺德农商银行总行人力资源部现面向社会诚聘组织与人才发展岗、数据及风险分析岗以及信息系统管理岗各1名。具体要求如下：
一、组织与人才发展岗。
1．岗位职责
（1）.负责搭建组织发展规划管理体系，建立、完善组织发展管理制度及流程，结合企业战略，分析组织架构与经营发展的匹配度，跟进组织优化设计、职能架构调整；
（2）根据组织发展及人员编制规划，定期开展人力资源盘点，制定人员优化配置方案，推动全行人员结构持续优化；
（3）参与我行岗位管理体系梳理及维护，组织建立各级岗位能力素质模型，制定各级人才评估标准，优化员工任职资格体系，完善员工职业发展通道；
（4）构建我行人才发展体系，建立关键人才识别机制，设计核心人才发展方案及关键岗位继任计划。
2.岗位要求
（1）全日制本科及以上学历，包括但不限于人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、财务会计等相关专业，毕业于985/211重点院校的优先考虑；
（2）具有5年以上国内大中型银行、已上市银行或大中型企业人力资源管理经验；
（3）思维条理清晰，语言表达流畅，具有较强的问题分析与解决能力，具备良好的沟通和组织协调能力；
（4）具有高度责任感和良好的职业道德，保密意识强，严于律己，爱岗敬业，无不良记录。
对于综合素质特别优秀者，以上条件可适当放宽。
二、数据及风险分析岗。
1．岗位职责
（1）负责人力资源数据管理体系搭建，建立、健全人力资源数据管理制度与流程，梳理并维护人力资源系统数据架构；
（2）负责人力资源信息数据的清洗、治理和定期维护，构建岗位信息体系及干部员工数据库；
（3）构建人力资源数据分析模型，统筹人力数据挖掘、分析、统计工作，为人力资源各模块管理提供数据支撑及有效建议；
（4）统筹人力资源数据安全管控，运用数据统计与分析工具，高效落实内外部监管制度，建立用工风险管理机制，制定劳动关系事务前、中、后期处理规范。
2.岗位要求
（1）全日制本科及以上学历，包括但不限于计算机、信息管理、软件工程、统计学、数学、法律、电子商务等相关专业，毕业于985/211重点院校的优先考虑。
（2）具有5年以上应聘岗位相关工作经验，同时具备2年以上大数据或IT项目工作经验。
（3）思维条理清晰，语言表达流畅，具有较强的问题分析与解决能力，具备良好的沟通和组织协调能力；
（4）具有高度责任感和良好的职业道德，保密意识强，严于律己，爱岗敬业，无不良记录。
对于综合素质特别优秀者，以上条件可适当放宽。
三、信息系统管理岗。
1．岗位职责
（1）统筹人力资源系统管理，建立、健全人力资源系统管理制度与操作指引，根据管理需要制定并实施系统培训计划；
（2）对人力资源系统市场进行研判与分析，结合我行人力资源规划，制定系统自主优化或外部采购策略；
（3）负责人力资源系统日常运维，包括统筹系统数据维护、用户权限管理、各系统运营对接、系统模块与流程管理、系统安全管控等；
（4）因应我行人力资源规划发展，及时整理系统优化、迭代需求，对接信息科技部门，跟进系统开发、测试、上线进度，提高系统服务效率。
2.岗位要求
（1）全日制本科及以上学历，包括但不限于计算机、信息管理、软件工程、统计学、数学、法律、电子商务等相关专业，毕业于985/211重点院校的优先考虑。
（2）具有5年以上应聘岗位相关工作经验，同时具备2年以上大数据或IT项目工作经验。
（3）思维条理清晰，语言表达流畅，具有较强的问题分析与解决能力，具备良好的沟通和组织协调能力；
（4）具有高度责任感和良好的职业道德，保密意识强，严于律己，爱岗敬业，无不良记录。
对于综合素质特别优秀者，以上条件可适当放宽。
四、补充说明
（一）用工形式：行员制
（二）工作地点：广东省佛山市顺德区
五、应聘方式
（一）应聘时间：即日起至招收到符合岗位要求人员为止，如招收到岗位要求人员，我行会将相关招聘信息删除。
（二）应聘方式：
（1）请登录智联招聘/前程无忧/猎聘网等招聘网站搜索“顺德农商银行”投递简历。
（2）将个人简历发送至rencaizhaopin2@sdebank.com，邮件主题以“姓名+应聘岗位”命名。
（三）应聘者选择一个招聘渠道投递简历即可，请勿重复投递。
（四）我行所有招聘工作不向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防被骗。
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