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员工培训岗
职位描述
1、负责机构培训管理工作，包括搭建机构培训体系，开展培训规划；
2、组织内训师、导师队伍的建设与管理，根据机构实际需要，配合总行开展组织课程设计与开发，参与课程的授课；
3、对新员工、次新员工、在职员工、管理人员组织开展能力提升培训，做好机构人才储备及人员梯队建设；；
4、组织员工各阶段岗位实践培训方案的设计与实施，开展培训成效评估。
任职要求
1、本科及以上。
2、1-3年人力资源培训相关工作经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握一定的培训评估方法。
3、思维活跃、性格开朗、责任心强，有较好的亲和力。
4、熟练掌握Office办公软件，有一定的文字功底。
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