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招聘机构
大连分行
支行负责人
支行副职
支行公司/零售业务团队负责人
分行私人银行中心财富经理 （经理/高级经理）
软件开发与数据应用岗
机构业务部营销推动岗
金融同业部同业业务岗
理财经理
客户经理
服务经理
社区经理
支行负责人
岗位职责
研究区域市场需求，维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体，组织产品营销和业务拓展，维护市场份额；
以客户为中心，优化人员分工和业务流程，组织训练，提高核算和服务质量、业务处理效率，改进客户体验，提升客户满意度；
统筹推动厅堂和网点经营与合规管理，落实各岗位内控合规要求，监督、指导员工认真学习、严格执行各项规章制度，增强责任意识，准确识别、及时化解各类风险，确保合规经营；
组织完成网点各类行政事务，开展安全保卫和案件防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。
任职资格
年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，或取得硕士及以上学位；
具有6年及以上金融机构从业经历，3年及以上支行管理工作经验，全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底；
熟悉当地市场，具有相关行业及大型机构业务经验，具有资本市场、网络金融业务者优先；
认同民生文化，具有强烈的事业心，具有良好的道德品质，无不良记录。
支行副职
岗位职责
制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，深度拓展销售渠道；
负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
具有6年及以上相关专业工作经验，熟悉零售金融业务，具有风险识别和市场拓展能力；
认同民生文化，具有良好的道德品质、强烈的事业心，无不良记录。
支行公司/零售业务团队负责人
岗位职责
制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，深度拓展销售渠道；
负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
具有6年及以上相关专业工作经验，熟悉零售金融业务，具有风险识别和市场拓展能力；
认同民生文化，具有良好的道德品质、强烈的事业心，无不良记录。
分行私人银行中心 财富经理
（经理/高级经理）
岗位职责
通过标准化作业流程，完成管户私银级别客户的日常维护和产品销售服务；
通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置、提升中间业务收入和金融资产规模；
通过客户日常维护，开展营销活动等，维护私银客户关系，协助支行推进私银客户数量及资产增长；
通过标准化作业流程的贯彻，维护私银级别客户关系，为客户提供全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标、提升客户体验、完成个人KPI指标。
任职资格
年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀者可适当放宽；
全日制本科及以上学历；
5年以上金融工作经验、3年以上财富管理从业经验；
CFP、基金销售资格、保险销售资格；
有较强的学习能力、表达能力、统筹协调能力及团队合作精神。
软件开发与数据应用岗
岗位职责
收集汇总分行科技需求，进行需求评估并立项；
承担分行特色管理项目开发工作；
负责业务系统及管理类系统的研发，系统运行支持、数据管理及分析挖掘。
任职资格
全日制本科及以上学历，35岁（含）以下；
30周岁（含）以下，全日制本科以上学历，计算机、统计学等相关专业；
三年以上软件开发经验，具备金融相关从业经验者优先；
熟练掌握java语言，有实际编程经验；
熟练掌握sql，有mysql、oracle等数据库的编程经验；
掌握python语言，有数据挖掘经验、有移动端开发经验及安全开发经验者优先。
机构业务部营销推动岗
岗位职责
负责开展机构业务行业研究工作，制定行业营销策略；
负责定期开展重点机构、重点客户调研，研究具体行业、具体机构营销策略及服务方案；
负责督导经营机构规划执行情况、计划完成情况，协调解决各经营机构在机构业务营销过程中出现的问题；
负责具体执行营销活动方案、劳动竞赛方案。
任职资格
年龄35周岁（含）及以下，经济金融、营销、管理等相关专业全日制本科及以上学历；
较强的写作和文字功底，具备较强的研究分析、统计分析能力；
有良好的沟通协调能力和团队合作意识，可独立开展规划分析；
具有三年以上金融行业或相关行业市场营销、管理相关工作经验；
有机构业务工作经历者优先；
具有较强的组织管理及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力，具有解决复杂问题的能力和实施执行能力，具备良好的职业操守和责任心；
具备较强的营销、推动能力，执行力强，工作效率高，具备一定政府类客群营销经验。
金融同业部同业业务岗
岗位职责
负责分行本外币资金业务、金融市场代客产品、资产托管业务、资产管理业务等金融市场产品的市场拓展和产品销售；
为同业客户、公司客户、零售客户提供金融市场产品业务及技术支持；
开展金融市场产品的客户营销与业务培训活动，落实后续运营管理等工作。
任职资格
年龄35周岁（含）及以下，金融、营销、管理类相关专业全日制本科及以上学历；
具有2年以上银行业对公业务相关工作经验，具备金融市场、资产管理、投资银行等领域相关工作经验优先考虑；
熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行金融市场业务的相关要求；了解分行金融市场业务整体状况及相关流程；
具有解决复杂问题的能力，较强的规划性和执行力，具备良好的职业操守、责任心强。
理财经理
岗位职责
依照标准化工作流程，制定并完成工作计划，开展客户关系管理工作，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率；
结合所维护客户的需求和产品特性，有针对性地为客户提供资产配置服务，实现中间业务收入和金融资产提升；
完成分行下达的财富产品销售及签约类产品的指标；
根据SMART工作法做好SA系统工作留痕，保证客户信息的完整性和准确性；
对管户存量客户的保有和提升率负责，积极提升客户层级；
配合厅堂主管做好厅堂团队培训工作；
遵守保密制度，严禁泄露客户资料和个人隐私，严格执行相关经营制度及运作程序，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护客户权益。
任职资格
35周岁（含）以下；
全日制本科，AFP、基金从业资质齐全；
具备零售相关岗位两年以上银行业金融机构客户服务或销售工作经验。
客户经理
岗位职责
制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，深度拓展销售渠道；
负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
具有6年及以上相关专业工作经验，熟悉零售金融业务，具有风险识别和市场拓展能力；
认同民生文化，具有良好的道德品质、强烈的事业心，无不良记录。
服务经理
岗位职责
受理对公、对私相关业务，初步审核相关业务文件，保管使用相关业务凭证及印章，确保账实相符，提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。
负责按照服务规范要求，识别、引导和分流客户，指导客户通过各项自助机具进行业务办理;
对厅堂硬件设施进行日常巡查，厅堂设备进行日常维护；
负责厅堂客户的接洽，厅堂功能性产品绑定，协助支行进行基础客群提升，开展各类金融产品的厅堂营销及转介工作。
任职资格
年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
具有3年及以上银行工作经验，具备较好的客户服务意识，较强沟通能力。
社区经理
岗位职责
指导到店客户通过各项自助机具进行业务办理；
基于社区网点周边，开展营销活动，拓展新客户；
社区存量客户维护经营及提升；
开展各类金融产品的营销及转介工作。
任职资格
年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
具有3年及以上银行工作经验，具备较好的客户服务意识，较强沟通能力。
报名方式
“
1.登录民生银行招聘官网“career.cmbc.com.cn:8080”在“社会招聘”频道寻找心仪职位并投递简历。
2.关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生”投递简历。
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