2022渭南东七体检医院招聘公告（140人）

陕西医院招聘网发布陕西医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。

东七体检(集团)有限公司成立于2012年7月，是一家集健康咨询、健康体检、健康管理于一体的民营企业集团，并以一流的体检团队、先进的体检设备服务于广大民众和团检单位，目前旗下设有大荔东七体检医院、渭南东七体检中心、安康东七体检中心等。渭南东七体检中心是集PET-CT分子影像设备、西门子原装进口CT、超导核磁共振、安翰磁控胶囊胃镜、全维度红外热成像、电子直乙结肠镜、西门子原装进口四维彩超、中医经络四诊检测仪、双能X线骨密度仪、钨靶乳腺机、运动管理、流动体检车、移动CT/钼靶车等大型医疗设备于一体的专业体检中心。

一、行政院长 1名 面议

任职要求：

1、熟悉当地体检行业和健康医疗市场，有医疗服务机构管理工作经验者优先;

2、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力;

3、善于处理和利用行业资源背景;

4、较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。

岗位职责：

1、及时了解院长对医院的管理方针及理念，在上级卫生主管部门的领导下准确、及时、有效的完成各项任务，使医院的各项工作高效有序的进行。

2、掌握医院的业务经营管理工作，制定业务拓展长期发展规划及方案，协调上级医政部门关系。督促完成医院整体业务经营目标，审核医院业务拓展的基本管理制度及经营活动。

二、办公室主任 1名 面议

任职要求：

1、30岁以上，行政管理等相关专业，专科以上学历;

2、10年以上行政工作经验。熟悉医院办公室工作，了解医疗方面相关规定及政策;

3、熟练使用各种办公软件;

4、较强的文字功底，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强;

6、有医院行政管理工作经验者优先录用。

岗位职责：

1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作;

2、负责外联工作及办理体检中心所需各项证照;管理体检中心重要资质证件;

3、搜集、整理医院内部信息，及时组织编写医院大事记;

4、组织、协调中心年会、员工活动及各类会议组织好来客接待和相关的外联工作;

5、体检中心耗材、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制成本。

三、人力资源主管 1名 4000+

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;2年以上人力资源工作经验;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工考勤、相应的社会保险等。

四、办公室文员 1名 3000

任职要求：

1、专科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上工作经验者优先考虑;

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能;

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真;

2、电话接听、转接、记录、反馈;

3、管理档案、通讯录等文件资料;

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;

6、员工考勤统计及外出人员管理;

7、配合体检部、外联部完成标书的制作及参与投标。

五、体检主任 1名 4000+

任职要求：

1.具有相关专业专科以上学历，有经验者优先;

2.至少2年以上，二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院管理经验者;护士长优考虑;

3.了解体检工作内容及流程，有体检中心管理工作经验者优先考虑;

4、善于协调组织上同事之间的关系，在内外沟通的过程中，统筹规划，综合协调;

岗位职责：

1、负责体检中心协调管理工作，掌握体检中心运营情况，制订体检中心年度总体工作计划和总结;

2、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检中心工作高效、优质运行;

3、开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健康检查等体检服务;

4、细化科室管理工作，优化各项工作流程，使得科室业绩有效提升;

5、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，防止差错事故发生;

6、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析;

7、对科室负责、对体检对象负责，对自己工作中的行为负责;

8、负责和外联部部长协调完成体检招标等事宜;

9、完成领导另行规定的其他职责。

六、护士长 1名 3000+

任职要求：

1、专科或以上学历，护理专业，中级以上职称;

2、有3年以上护士长管理工作经验;2年以上高端医疗行业护士长工作经验者优先;

3、性格开朗，为人真诚，具有较高的工作热情和服务精神;

4、沟通协调能力较强，有亲和力;

5、具备良好的心理素质和管理能力;

6、以身作则，率先示范，树立良好的管理者形象。

岗位职责：

1、在中心主任的领导下负责全面护理工作，拟定中心护理工作计划，经中心主任审批后实施;

2、负责体检中心护理管理制度、规范和标准的制订，做好中心护理质量控制，深入科室，对突发抢救危重病人的护理工作进行技术指导;

3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化;

4、教育体检中心护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善;

5、负责审报在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护士教育管理和进修护士的管理方案;

6、负责体检中心护理人员的轮岗，并向中心主任提出护理人员升、降、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故，及时组织讨论、分析，共同研究处理和提出整改措施;

7、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合，分析护理工作情况;

8、主持召开体检中心护士会议每月一次，不断提高护理质量;

9、组织领导体检中心护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展;

10、负责体检中心护理人员的管理和考核。

七、前台导检 8名 2800

任职要求：

1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪;

2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识;

3、熟练使用办公自动化设备和办公软件;

4、有良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动;

5、热爱体检事业，医学相关专业优先。

岗位职责：

1、站立迎接，微笑服务，使用规范用语，热情接待贵宾;

2、了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的准备工作;

3、按照预约顺序，认真核对体检者的有效证件、体检项目及类别，准确录入电脑;

4、打印条码并制作体检指引单，示意护士引导受检者进入体检流程;

5、负责填写《客户满意度调查表》，受检者进行乙肝检测的要签字确认;

6、负责回收体检指引单，仔细查对体检项目的完成情况;

7、负责每日的体检统计工作，与财务核对单项收费或会员卡收费;

8、负责体检指引单放前台后体检补检的通知;

9、完成前台值班的全部工作内容，填写值班记录;

10、负责组织单项体检项目的资料收集和体检单的制作;

11、负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告。

八、导检护士 30名 2800

任职要求：

1、专科或以上学历，护理专业，具有护士执业证及资格证;

2、优秀应届生亦可考虑;

3、有体检行业相关工作经验者优先考虑;

4、良好的学习和沟通能力，吃苦耐劳;

5、有护士执业资格证优先考虑。

岗位职责：

1、检查前认真核对受检客人姓名、性别、体检项目，并做好记录;

2、引导客人并向客人解释检查目的，方法及注意事项，以取得客人配合;

3、做好所需物品的请领和保管，并做好消耗登记管理;

4、负责器械的消毒和开诊前的准备工作;

5、负责科室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务;

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作;

7、认真学习业务，提高理论水平，向客户做耐心、科学的解释工作，提高服务质量;8、协助和配合护士长的工作;9、上级交办的其他工作。

九、外联部长 1名 底薪3000+奖金

任职要求：

1、医疗、管理、市场营销、公共关系、新闻等相关专业本科及以上学历，5 年以上营销、市场管理等工作经验，3 年以上相应岗位工作经验;

2、思维敏捷、有优秀的语言表达能力、谈判力和团队领导力;

3、熟悉医疗健康行业市场推广、品牌宣传、活动策划的整体流程，具备较强的市场洞察力、营销策划及品牌宣传力;

4、具有抗压能力，能胜任出差，有很强的责任感、事业心;

5、熟练使用 WORD、EXCEL、PPT 等办公软件。

岗位职责：

1、制定体检中心市场营销战略和实施计划，组织完成中心下达的营销目标;

2、定期组织相关人员进行市场调研分析，制定系统的可行性研究报告，及时为中心决策提供相关信息和建议;

3、协调体检中心与外部相关单位关系，负责营销渠道建设与管理;负责体检中心网站、官方微信等网络相关部分的建设，组织线上线下营销活动;

4、在体检中心统一安排下，协助中心或有关部门开展与外界的业务和文化交流等活动，并承担联络安排、组织协调工作;

5、负责和体检主任协调完成体检招标等事宜;

6、负责媒体有关我中心相关信息的收集、分析，并维护媒体关系;

7、本部门的内部管理;

8、上级领导交办的其它临时工作。

十、外联部专员 20名 2000+奖金

任职要求：

1、专科或以上学历，护理、临床医学、市场营销等相关专业;

2、优秀应届生亦可考虑;

3、有医院转诊相关工作经验者优先考虑;

4、了解医疗行业发展动态，熟悉医疗市场，具有良好的医疗机构资源;

5、良好的学习和沟通能力，吃苦耐劳。

岗位职责：

1、开发和维护市场渠道，保证既定目标的实现;

2、进行市场调研和信息收集，协助上级领导进行市场规划及拓展;

3、完成医院的转诊业务;

4、负责体检中心双向转诊联盟的的对接工作;

5、负责体检咨询的解答，体检中心对外宣传的组织实施;

6、领导安排的其他临时性工作。

十一、顶免办主任(总检医师) 3名 5000+

任职要求：

1、正、副主任或主治医师，具有临床医疗专科以上学历，中级以上职称;

2、有二级以上医院体检科、内科、预防保健科工作经验优先，了解慢病的管理，有较强的亲和能力。

岗位职责：

1、根据客户健康情况，制定体检及后续科学、个性化的健康干预计划;

2、对体检结果进行审核，提出个性化、适宜的健康管理及相应评估诊断方案;

3、负责体检安排的其它各项事务处理。

十二、内科医师 3名 3500+

任职要求：

1、临床医学专科以上学历，执业医师以上职称，证件齐全，，二级以上医院临床工作者优先;

2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识;

3、热爱体检事业，具有良好的医德、敬业和团队精神，亲和力强，较强的服务意识;

4、熟悉计算机的基础知识，打字熟练。

职位职责：

1. 临床体检：对受检客户实施相关科目的健康检查，执行规范技术操作，执行体检流程，负责医疗质量控制管理，服从安排调度;遵守相关规章制度;

2. 咨询解答：体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关体检咨询;

3、执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私;

4、做好体检小结，提出体检后建议。

十三、外科医师 3名 3500+

任职要求：

1、临床医学专科以上学历，执业医师以上职称，证件齐全，二级以上医院临床工作者优先;

2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识;

3、热爱体检事业，具有良好的医德、敬业和团队精神，亲和力强，较强的服务意识;

4、熟悉计算机的基础知识，打字熟练。

职位职责：

1、临床体检：对受检客户实施相关科目的健康检查，执行规范技术操作，执行体检流程，负责医疗质量控制管理，服从安排调度;遵守相关规章制度;

2.、咨询解答：体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询;

3、执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私;

4、做好体检小结，提出体检后建议。

十四、检验科主任 1名 3500+

任职要求：

1、医学检验专业专科以上学历;副主任检验师以上职称;

2、具有5年以上三级甲等医院检验科工作经验优先考虑;

3、熟练掌握生化、临检、免疫等项目的检验技术，可熟练使用各种先进的检验仪器;

4、有丰富的检验管理经验，善于解决运营中的实际问题;

5、熟悉本专业的技术规范和规章制度，掌握最新的医疗动态，能督促并引领下属高效完成各项检验制度和诊疗常规，具有提高医疗质量，严防差错事故发生的能力;

6、具有较强的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责：

1、全面负责检验科的日常检验和管理工作;

2、组织制定科室工作计划和发展规划并实施,

3、建立本科室的管理制度，负责科室人员的日常工作安排和绩效考核工作;

4、负责检验科试剂的采购审批和成本控制;

5、建立规范的检验室环境, 负责设施和环境/设备的合理配置和有效管理;

6、为科室工作人员提供继续教育计划，确保科室具有足够的、有充分培训和经验记录的、有资格的人员，确保员工保持良好的工作热情,以满足本科室工作的要求;

7、完成领导交办的其他工作。

十五、检验技士/技师 6名 2500

任职要求：

1、医学检验或相关专业，大专及以上学历;

2、有医学检验资格证证书优先;

3、娴熟把握常规、生化、免疫、临检等各项检验工作，能够独立完成各种检验项目;

4、工作专心负责，细致、电脑操作娴熟;

5、良好的职业道德素质和团队精神。

岗位职责：

1、在检验科主任的指导下进行工作;

2、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程，查对检验结果，严防差错事故，正确填写检查报告并及时上传系统;

3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作;

4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器;

5、开展对本科室的质量控制工作;

6、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

十六、影像科主任 1名 4000+

任职要求:

1、专科及以上学历，医学影像学相关专业，具有执业医师资格证，或副主任技师及以上资格证，具有相应设备上岗证(CTMRI) 者优先。

2、5年以上医院影像诊断工作经验，并担任管理岗位3年及以上，副高及以上职称;

3、掌握影像设备的操作和诊断方法，对临床上常见病，多发病能作出正确的诊断，对个别疑难病例能作出合理的分析和诊断;

4、具有亲和力，较强服务意识，高度责任心，具有较强沟通能力及领导能力;

岗位职责:

1、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，可独立、按时完成操作和诊断工作;

2、参与放射影像诊断坐诊和体检咨询工作;

3、书写诊断报告，参加集体阅片和疑难病例讨论;

4、能够运用经验指导临床实践，不断开展放射领域新技术，提高医疗质量;

5、完成领导交办的其他任务。

十七、影像医师 3名 3000+

任职要求：

1、临床医学影像学专业、具有临床医师执业资格证及相应设备上岗证

2、3年以上医院影像诊断工作经验;

3、把握影像设备的操作和诊断方法，可独立完成操作和诊断工作。

4、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度;

5、具有良好的沟通能力和观察能力。

岗位职责：

1、负责医疗质量控制管理，服从安排调度;遵守相关规章制度;

2、参与放射影像诊断坐诊和体检咨询工作;

3、书写诊断报告，参与集体阅片和疑难病例;

4、咨询解答：体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关体检咨询;

5、执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私;

6、可完成日常放射科各项目的诊疗工作。

十八、影像技师 8名 2500+

任职要求：

1、医学影像专业，大专以上学历;有放射技师证或放射技士证;

2、具备本岗位所需要了解的医疗专业知识，业务技能熟练;

3、良好的职业道德素质和团队精神;

4、身体健康、有亲和力，有良好的沟通和表达能力。

岗位职责：

1、在科主任领导下完成影像科医疗工作;

2、负责本科室机器的使用，保养和管理;

3、根据临床拍片要求，做好投照工作;正确填写检查报告并及时上传系统;

4、认真做好检查资料登记、统计、保管等工作;

5、保持科室及机械清洁及性能良好，杜绝机械事故发生;

6、严格操作规程，做好个人防护，严防差错事故，杜绝急性放射性损害。

7、严格执行消毒隔离制度，避免发生医院感染。

十九、超声科主任 1名 4000+

任职要求：

1、临床医学专科以上学历，医学影像学相关专业 ;

2、5年以上医院超声诊断工作经验，中级及以上职称 ;临床经验丰富，熟悉心脏、四肢、浅表等各部位B超诊断;

3、熟练掌握产科四维彩超等相关超声仪器操作，能开展产前筛查诊断;

4、责任心强，具有较强的沟通、协调能力;

5、具备较强的组织管理能力，注重团队协作，有较强的工作计划性，能独立解决复杂问题。

岗位职责：

1、负责本科主要的诊疗、培训工作;

2、制定本科室工作计划，组织实施;

3、督促本科室人员认真执行各项规章制度、操作规程，检查超声诊疗量;

4、参加临床会诊及疑难病例的诊疗处理;

5、负责科室业务指导、考勤、考核工作，及与其他科室的协调工作;

6、帮助科室人员提高专业理论和专业技术水平 ;

7、 完成上级领导交代的其他工作任务。

二十、B超医师/技师 6名 2500+

任职要求：

1、具备医师执业资格;技师需持cdfi证;

2、有亲和力、健康状况良好;

3、能简单操作计算机，有较强的工作责任心及服务意识;

4、有3-5年医院工作经验，主治及以上职称优先考虑。

岗位职责：

1、完成本科室客户体检工作;

2、严格履行职责，确保体检质量，配合有关人员做好咨询解释工作;

3、负责本科室设备的使用和管理，爱护设备和物品;

4、服从中心管理和工作安排，严守劳动纪律，认真执行各项规章制度和技术操作常规。

二十一、妇科医师 3名 3000+

任职要求：

1、具有临床医学相关专业专科以上学历;

2、具有医师职业资格证等相关从业资格证书;

3、具有一定的工作经验，熟练掌握妇科等相关专业基础理论;

4、具有高度的责任心和严谨的工作态度;

5、具有良好的医德、敬业和团队精神，亲和力强，较强的服务意识

6、熟悉计算机的基础知识，打字熟练。

职位职责：

1、临床体检：对受检客户实施相关科目的健康检查，执行规范技术操作，执行体检流程，负责医疗质量控制管理，服从安排调度;遵守相关规章制度;

2、咨询解答：体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询;

3、执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私;4、做好体检小结，提出体检后建议。

二十二、康复科主任 1名 3000+

任职要求：

1、临床医学专科以上学历，副高及以上职称;

2、熟练掌握各类康复科顽疾的诊治和治疗;

3、了解临床医疗专业知识，知晓康复科的发展趋势和进展;

4、熟练使用各种办公软件和网络应用能力;5、良好的职业素养，良好的人际沟通协调能力;

岗位职责：

1、负责本科室的医疗、教学、预防及行政管理工作;

2、与康复医师配合，指导康复师进行康复工作;

3、参加患者康复评定，制定康复方案;

4、带领本科室人员高效完成医院下达的任务。

二十三、康复科技士/技师 5名 2500

任职要求：

1、康复专业专科及以上学历;

2、有初级及以上证书或2年以上康复工作者优先考虑;

3、责任心强，身体健康，有良好的沟通能力、团队协作精神;

岗位职责：

1、在科主任领导和主管技师指导下，服从分配，负责具体的康复诊疗工作;

2、遵纪守法，保证贯彻、执行体检中心的各项规章制度;

3、严格遵守操作规程，执行诊疗处方，做好客户诊疗工作，做好各项记录，及时向上级医务人员汇报情况，严防差错事故发生;

4、负责对客户进行康复常识的宣传工作，介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项，以使客户能理解、配合并主动参与康复治疗;

5、负责本科室医疗器械的管理与保养，定期检查维修，保证治疗与操作安全;

6、不断学习新技术开展新项目，提高业务质量;7、完成上级领导安排的其他工作。

二十四、眼科医师 2名 3000+

任职条件：

1、临床医学专科以上学历，执业医师以上职称，证件齐全，二级以上医院临床工作者优先;

2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉常见病、多发病的诊断及鉴别诊断原则，同时必须具备多领域多学科的知识;

3、热爱体检事业，具有良好的医德、敬业和团队精神，亲和力强，较强的服务意识;

4、熟练使用计算机办公软件，打字熟练。

岗位职责：

1、临床体检：对受检客户实施相关科目的健康检查，执行规范技术操作，执行体检流程，负责医疗质量控制管理，服从安排调度;遵守相关规章制度;

2.、咨询解答：体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关体检咨询;

3、执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私;

4、做好体检小结，提出体检后建议。

二十五、耳鼻喉医师 2名 3000+

任职要求：

1、临床医学专科以上学历，执业医师以上职称，证件齐全，二级以上医院临床工作者优先;

2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉常见病、多发病的诊断及鉴别诊断原则，同时必须具备多领域多学科的知识;

3、热爱体检事业，具有良好的医德、敬业和团队精神，亲和力强，较强的服务意识;

4、熟练使用计算机办公软件，打字熟练。

职位职责：

1、临床体检：对受检客户实施相关科目的健康检查，执行规范技术操作，执行体检流程，负责医疗质量控制管理，服从安排调度;遵守相关规章制度;

2、咨询解答：体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关体检咨询;

3、执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私;

4、做好体检小结，提出体检后建议。

二十六、口腔科医师 2名 2500+

任职要求：

1、具有口腔科专业专科以上学历，有口腔执业医师，2年以上相关专业专业临床工作经验;

2、熟悉本专业的技术规范、操作流程，能够独立完成口腔科常规检查;

3、具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，有良好的团队协作精神;

4、有在二级甲等医院以上工作经历者优先考虑。

岗位职责：

1、负责体检客户的口腔普查;

2、主动、热情地接诊和服务顾客;

3、加强与客户沟通掌握心理状态，取得信任，建立良好的医患关系;

4、努力学习新技术不断提高口腔治疗技术操作水平;

5、接受受检人群的疑问给出指导意见，对体检结果进行评估并作出正确的诊断;

6、熟悉各种设备器材的使用和保养。

二十七、心电图医师 3名 3000+

任职要求：

1、临床医学相关专业毕业，二级以上医院临床工作者优先;

2、具备医师从业资格及医师执业证书;

3、身体健康，会操作电脑，具有良好的客户服务意识;

4、有体检医院工作经验，主治及以上职称优先考虑。

岗位职责：

1、完成心电图和hot室客户体检工作;

2、严格履行职责，确保体检质量，配合有关人员做好咨询解释工作;

3、负责本科室设备的使用和管理，爱护设备和物品;

4、服从医院管理和工作安排，严守劳动纪律，认真执行各项规章制度和技术操作常规。

二十八、健康管理师 5名 2500

职位要求：

1、医学及其相关专业背景，专科及其以上学历;

2、有 2 年及以上健康管理师经验或慢病管理经验者;

3、具有良好的服务意识和亲和力;较强的沟通能力、应变能力;

4、有健康管理师证者优先;

5、熟练掌握办公软件(Word、Excel、PowerPoint)的操作。

岗位职责：

1、完成客户全面健康信息收集并建档，对客户健康情况进行专业、全面的评估，并追踪客户健康状况;

2、针对慢性疾病、职业病等制定专业的生活、饮食、运动计划，并对此类疾病进行专项健康管理;

3、为客户提供专业的健康咨询服务;

4、为部分客户提供家庭健康规划上门服务。

二十九、心理咨询师 2名 3000

任职要求：

1、专科学历以上，有两年以上心理咨询执行经验者优先;

2、心理学、医学、社会学、哲学等相关专业毕业或有专业的心理咨询师等级证书，持有国家注册三级以上心理咨询证书优先，具备心理咨询专业技能能力，

3、掌握心理咨询的知识与操作，熟练使用各种心理咨询技巧;

4、情商高、洞察力敏锐，热爱健康事业，热衷于打造个人品牌;

5、具备良好的语言表达、应急处理、逻辑思维和团队协作能力和应变能力等;

6、拥有良好的客户服务意识，具有极强的责任心和工作热情，能承受一定的工作量。

岗位职责：

1、熟练掌握慢病心理(尤其儿童及青少年慢病)咨询、心理治疗相关专业知识，掌握国内外行业新动态;

2、对客户的心理成长、人格、智力、情感、社会化、家庭、生活事件等进行全面评估;

3、为客户制定心理健康辅导方案，制定心理治疗计划，并指导实施;

4、全程负责对咨询者的个案信息、咨询方案进行归纳和保存;

5、坚持保密守则，对来访者的有关资料、档案应予保密(危害自己生命及违法者除外);

6、定期进行咨询案例研讨与分享，加强擅长咨询领域的深入研究与发展;

7、定期为心理干预相关项目撰写项目报告与提供专业的心理文章;

8、协助完成领导交代的其他工作。

三十、营养师 1名 面议

任职要求：

1、大专及以上学历，必须具有医学、药学、食品营养学相关专业背景;

2、具有临床医务工作经验者优先;

3、优良的服务意识，有爱心、乐意帮助别人;

4、普通话流利，性格开朗友善，形象良好, 具备良好的沟通能力、逻辑分析能力、解决问题能力;

5、具有良好的团队合作精神，具有良好的执行能力，有工作热忱。

岗位职责：

1、负责医院临床营养宣教和饮食食谱的指导;

2、保持与体检、门诊病人进行沟通;

3、了解个人爱好和需求，进行人体营养状况评估、管理和指导，定期进行食谱调整;

4、制定个性化的饮食调理方案，进行膳食营养评价、管理和指导;

5、 提供有关营养、健康方面的建议。

三十一、健康咨询师 3名 面议

任职要求：

1、医学、健康管理、护理学等专业，全日制专科以上学历，5年以上工作经验，3年以上销售相关工作经验;

2、有医师、营养师、药剂师、健康管理师相关证书优先;

3、熟悉医疗营养保健、心理、运动等知识，具备健康评估、健康指导、健康服务的基本能力，能给客户提供健康咨询;

4、形象气质佳，沟通能力强;

5、抗压能力强，愿意接受挑战;

6、热爱健康体检事业。

岗位职责：

1.了解客户需求及生理、心理信息;

2.对客户提供健康体检相关管理方案的咨询;

3.在其他专业人员医生等支持下，主导完成客户体检方案协定;

4.负责客户跟踪转化，定期复检;

5.承担领导交办其他工作任务。

三十二、运动管理师 2名 面议

任职要求：

1、大学专科及以上学历，运动人体科学、运动康复与健康、康复治疗学、体育等运动康复相关专业;

2、熟练掌握运动学理论知识、体适能评估与运动处方、常见病的等相关知识;

3、有指导或团操带训经验，健身教练、体育老师可优先考虑;

4、热爱健康运动管理行业;5、耐心细致，服务态度良好,沟通能力强。

岗位职责：

1、操作健康体适能评估设备，为客户提供体适能检测评估，并提供专业的健康咨询建议和运动指导方案;

2、根据客户的评估报告及健康管理全流程，为客户建立健康档案、制定个性化健康干预计划;

3、持续推进健康管理方案的执行、定期评估反馈干预计划的执行效果，根据实际执行效果必要时进行修正与调整，引导客户健康行为发生正向改变;

4、配合健康管理师为客户提供面对面健康指导服务，团操带训;

5、收集汇总运动相关知识及前沿指南，丰富健康宣教内容;6、参与健康管理团队建设，构建高质量的健康管理服务体系。

三十三、后勤部工程师 1名 3000+

任职要求：

1、专科或以上学历，主修生物医学工程或机械、电气工程、自动化等相关专业;

2、至少三年相关工作经验，能熟练解决医院医疗设备及其他设备设施的技术问题;

3、要有耐心，有上进心，能承受工作压力，善于与内外部各方沟通，具备较强的逻辑思维;

4、熟悉网络、水电、消防等工作;

5、有医院后勤工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责体检中心医疗设备的维修和管理，组织设备验收、调试、保管、维修工作，确保设备正常使用;

2、负责全中心的水电设施的维修工作，强化维修工作预防性检查和保养，督促维修保养计划的实施;

3、负责组织中央空调系统的监控、维修和保养工作;

4、负责中心配电房、压力容器和电梯等特种设备的管理工作;

5、负责组织体检中心的动力保障工作，保证供暖供气供电的正常使用;

6、负责中心的安全、消防、工程维修、停车场、监控等相关工作。

三十四、后勤保洁 2名 2000+

任职要求：

1、具有娴熟的保洁、清洁技能,工作优质高效;

2、服务态度良好,沟通能力强;

3、身体健康,无任何传染性疾病;

4、掌握一定的卫生知识;

5、有工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、根据后勤部制度的工作时间安排进行日常保洁工作;

2、保证工作的高标准、高质量和高效率;

3、严格按照要求的次数做好擦洗工作;

4、垃圾箱和痰盂位置应设置合理、数量充足、无外溢现象;

5、做好工作设备的保护和缺给上报;

6、在工作领域捡到贵重物品应诚实上报,不得私自占有。

三十五、会计 1名 面议

任职要求：

1、大学专科及以上学历， 财务、会计、金融、审计等相关专业;

2、工作年限：3年以上;

3、熟练使用计算机财务软件、EXCELL、WORD等各类办公软件;

4、职称：CPA优先。

岗位职责：

1、公司日常会计核算，审核原始凭证、填制记账凭证;

2、做好成本核算与成本分析，推动成本管理;

3、组织存货、固定资产等的资产盘点监盘工作;

4、负责与公司内部、客户之间的往来账目核对;

5、负责每月的纳税申报、重点税源申报;

6、负责月度及季度的税收预测;

7、负责所得税汇算清缴的审计及申报;

8、准备税务局要求提报的检查资材料、备案资料;

9、进行财务资料、文件、记录的整理保管和定期归档工作;

10、配合协助财务审计，提供各类财务数据。

三十六、客户回访专员 5名 2000

任职要求：

1、大专及以上学历,有回访经验优先;

2、具备较强的团队协作精神,具备高度的责任心,工作细致,认真负责;

3、目标导向,具备较强的沟通能力,学习能力。

岗位职责：

1、回访前充分做好准备，了解客户基本情况，回访时态度和蔼、语言亲切、热情;

2、按规定时间、项目、程序、方法对体检客户进行回访并做好登记、记录;

3、了解体检客户对服务态度、服务质量、体检环境、体检中心管理满意程度;

4、做好回访优化建议的整理输出;

5、严禁违规使用回访信息系统，做好系统的日常维护;

6、要严格执行保密制度，不得向无关人员透露客户信息、回访意见及建议;

7、每周将回访工作中遇到的问题进行分析找出原因，不断提高业务水平;

8、每月将回访工作中的各项统计结果进行归纳总结并以文字形式报主管领导。

联系方式：18710636571

联系人：王主任

地址：仓程路北段渭南东七体检中心

原公告标题：陕西丨渭南东七体检医院招聘公告

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