2022中国石油广东销售分公司高校毕业生夏季招聘公告

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资格要求：

按照国家有关要求，本次招聘应届毕业生范围为2022届高校毕业生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。已被集团公司2021年秋季招聘和2022年春季招聘公示录用的毕业生不可再报名，广东销售公司2021年秋季招聘列为递补的优先录用。

招聘岗位：

见附件

薪酬福利：

1.薪酬标准：执行中国石油统一工资制度，根据岗位执行相应工资标准，易岗易薪。

2. 福利标准：毕业生入职后，按照国家规定建立社会保险、住房公积金和企业年金。

3. 合同签订：一经录用，与中国石油天然气股份有限公司广东销售分公司签订劳动合同。

招聘程序：

(一)发布招聘信息。在招聘平台上维护招聘公告、公司简介，公开发布招聘计划、岗位需求、应聘程序和要求等信息。

(二)招聘平台报名。毕业生通过招聘平台投递简历。

(三)应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加人才测评、专业测评人员名单。

(四)线上人才测评、专业测评。委托第三方服务机构统一组织测评。

(五)确定入围名单。按照1:8的比例确定入围毕业生进入面试阶段，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

(六)组织面试。组织开展面试工作。

(七)确定拟录用及递补名单。根据人才测评、专业测评和面试结果，确定拟录用及递补人员名单。

(八)协议签订。拟录取名单确定后，签订就业协议和信息真实性承诺书。每个招聘岗位以拟招聘人数为基准，按1:3比例安排递补人员。

(九)公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台发布，公示期5天。公示内容包括应聘单位名称及毕业生姓名、毕业院校、学历。对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选或递补人选，取消录用资格，并及时告知本人。

(十)办理入职手续。2022年应届毕业生报到和入职注册。

招聘标准：

1. 录用毕业生应具备以下基本条件：

(1)遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。

(2)身心健康，能够履行岗位职责。

(3)专业对口，符合企业实际需要。

(4)成绩优良，本科及以上毕业生取得相应的学历学位证书。

(5)外语水平达到招聘标准。

2. 录用留学回国人员应同时具备以下条件：

(1)符合教育部留学服务中心(以下简称留服中心)留学回国人员办理就业报到和落户手续的相关规定。

(2)在国(境)外留学1年以上并获得学士及以上学位。

3. 毕业生的年龄要求：原则上本科毕业生不超过26岁、硕士研究生不超过30岁、博士研究生不超过35岁;特别优秀人员经报集团公司总部批准后，年龄可适当放宽。

4. 录用毕业生的外语要求：

(1)国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

(2)留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试(可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一)，应达到以下标准：集团公司外语水平考试成绩不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分;外语专业的留学生，集团公司外语水平考试成绩不低于600分，俄语、法语、西语、日语不低于105分。

(3)未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员(非外语专业的)，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

5. 属于下列情形之一的，不予录用：

(1)结业生、肄业生。

(2)在个人档案中记录在校期间受过处分的。

(3)有弄虚作假等不诚信行为的。

(4)其他不符合招聘要求的。

联系方式及其它：

1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查;

2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同;

联系人：王先生 联系电话：020-38291377

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招聘岗位

原公告标题：中国石油广东销售分公司2022届高校毕业生夏季招聘启事

来源链接：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e81b423bd0181b953f6a1002e