2022中国电信股份有限公司浙江分公司招聘公告

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为积极响应中央新时代人才工作新理念新战略新举措，满足公司 云改数转 赋能高质量发展的人才需求，扎实推进 稳岗扩就业 相关工作要求，中国电信股份有限公司浙江分公司(以下简称 中国电信浙江公司 )现面向普通高等院校2022年度应届高校毕业生开展春季网上招聘工作，招聘人数约160人，招聘专业主要包括计算机类、电子信息类、自动化类、数学类等相关专业。相关信息公告如下：

一、招聘对象和招聘范围

本次招聘活动主要面向：

(一)2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生(海外学生毕业时间为2021年8月-2022年7月)。

(二)2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可参与本次招聘活动(须有就业推荐表、三方协议、报到证等学校证明材料，海外学生毕业时间为2020年8月-2021年7月)。

二、招聘职位需求

(一)招聘职位：

IT运营类、网络运营类、产品运营类、市场营销类。

(二)基本素质要求：

认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神;身体健康，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德;学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取。

(三)学历要求：

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

a) 境内高校应届毕业生，应在2022年8月15日前取得毕业证、

学位证，并获得报到证;

b) 境外院校留学生，应在2022年8月15日之前获得国家教育部

留学服务中心的学历学位认证，首次开始全职工作。

(四)英语要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。若为境外院校学生，亦可托业(TOEIC)听读公开考试750分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试90分及以上，或雅思(IELTS)考试6.0分及以上。

三、 招聘流程

(一)在线申请职位(2022年2月21日-4月1日)

报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。

(二)简历筛选 (2022年2月21日-4月1日)

通过简历筛选的同学将被邀请参加线上笔试。

(三)组织笔、面试(2022年4月中下旬)

1、线上笔试

参加中国电信集团统一组织的线上笔试，时间暂定4月9日，注意查收短信和个人邮箱。

2、专业面试

通过笔试的同学将在杭州参加专业面试。

3、综合面试

通过专业面试的同学将参加用人单位自行组织的综合面试。

(四)录用签约(2022年3月1日-5月31日)

通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知拟录用，签订三方协议。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

四、报名方式

本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团有限公

司招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在网申截止期限(2022

年4月1日)前提交简历申请。

浙江公司针对2022年春季校园招聘开设内推直通车，内推时请在报名系统上表明推荐人姓名+手机号，内推成功推荐人获 浙江电信伯乐奖 ，***奖励500元。

五、待遇与培养

(一)中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。

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