2022东北工业集团有限公司部分中层领导岗位招聘公告

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根据东北工业集团有限公司(以下简称 公司 )实际发展需要,决定对部分中层领导岗位面向公司内部和外部进行公开招聘。现将有关事宜公告如下：

一、报名条件和资格

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 ，坚决拥护党和国家方针政策，认真执行公司党委的指示和要求。

2.具有较强的市场意识。善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，主动适应市场、赢得竞争。坚持互联网思维，注重开放合作、协同发展。

3.具有较强的改革创新能力。敢闯敢干、敢为人先，勇于变革、勇于打破思想桎梏、勇于面对深层矛盾;突出问题导向、市场导向，持续推动技术创新、管理创新。

4.具有敢于担当的精神。坚持战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维，有效推动执行;具有 功成不必在我 的思想境界，坚定不移、坚持不懈地推进公司战略目标的实现。

5.具有良好的职业素养。具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，了解相关行业发展和市场情况，掌握现代企业管理方法;具有较突出的工作业绩，员工认可度高;具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质。

6.具有务实清廉的作风。能做到敬畏权力、管好权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

(二)报名资格

1.原则上年龄为40周岁以下(1982年6月30日以后出生)。

2.具有全日制大学本科及以上学历。

3.具有应聘岗位所要求的专业或工作经历,且具有以下条件之一:

(1)内部应聘者应在各业务板块担任中层管理正职及以上职务。

(2)外部应聘者应具有中层管理者经历或技术团队管理经验。

4.现任公司中层副职领导职务及以上的，不受年龄和学历资格限制。

二、岗位任职条件

(一)公司人力资源部副部长

1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源管理各模块工作流程。

2.熟悉国家、企业有关劳动法律方面的法规、政策规定。

3.具有2年及以上人力资源相关工作经历或具有战略、运营、党务及相关经营管理岗位3年及以上工作经历。

4.具备优秀的沟通、协作能力，具有较强的语言和文字表达能力。

(二)防务事业部副总经理

1.了解国家宏观经济和光电行业发展趋势，熟悉国家相关政策法规，具有较为丰富的管理知识。

2.具有光电领域相关专业技术背景，或了解防务产品市场规律、具有较强的市场开拓能力。

3.具有5年及以上光电产品技术或市场工作经历。

4.具有较强的决策判断、统筹协调能力，较强的协作意识和团队建设能力。

(三)捷凯公司副总经理

1.了解国家宏观经济和汽车零部件行业发展趋势，熟悉国家相关政策法规，具有较为丰富的管理知识。

2.熟悉汽车零部件生产经营管理各环节，具有传动系统及相关专业科研管理背景，具有较强的客户意识。

3.具有5年及以上汽车零部件企业或整车企业工作经历。

4.具有较强的决策判断、统筹协调能力，较强的协作意识和团队建设能力。

三、招聘工作程序

(一)个人报名

在本次组织的公司部分领导岗位公开招聘工作中，符合报名资格条件的人员，最多可申报2个岗位。报名表见附件。

(二)资格审查

由招聘工作组依据招聘资格条件对报名者进行资格审查，过程接受招聘监督组监督。

(三)笔试

笔试时间为7月4日，笔试地点在培训中心7楼教室，如有变动另行通知。

(四)面试

面试包括竞职演讲、结构化面试两个环节：

1.竞职演讲。应聘者根据招聘岗位任职条件，围绕个人优劣势分析、履职思路等进行演讲，演讲时间不超过8分钟。应聘者不准备PPT。

2.结构化面试。

3.面试时间为7月4日，如有变动另行通知。

(五)胜任力评价

由公司领导根据应聘者管理能力、综合素质、业绩表现和发展潜力等进行评价。

(六)员工代表评价

由员工代表在面试现场对应聘者进行评价。

(七)综合评价

综合评价得分按笔试、面试、胜任力评价、员工代表评价等20:50:25:5加权计算，总分100分。

(八)确定拟聘任人选

根据综合评价得分，按照由高到低顺序，经领导人员选拔任用相关程序确定拟聘任人选。若应聘者所报名的两个岗位均排名第一，公司根据实际情况确定拟聘任岗位，不另外征求本人意愿。

(九)考察及讨论决定

对拟聘任人选进行组织考察，提交公司党委会集体讨论作出任免决定。

(十)任前公示

对拟聘任人选在公司范围内进行5个工作日的公示。

(十一)履行任职手续

根据公司领导人员管理的有关规定履行相关聘任手续。

四、报名时间与方式

(一)报名截止时间

2022年7月1日12:00。

(二)报名方式

1.内部应聘者报名：将报名表电子版和纸质版通过OA网发至公司人力资源部周唯处(在长单位申报人员，需同时将由本人签名的纸介质报名表一并提交，非在长单位报名人员签字版报名表扫描件一并提交)。报名表电子版与签字版不一致的，以签字版为准。

2.外部应聘者报名：将电子版报名表，签字版报名表扫描件及学历学位证书、身份证、工作经历证明、荣誉材料等扫描件发送至邮箱dbgyrlzy@163.com。

五、纪律要求

(一)招聘工作全程接受公司招聘监督组监督。

(二)应聘者应对本人提交的有关个人信息的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(三)招聘实施组负责命题、试题保管及阅卷工作。

(四)对违反组织纪律和有关保密规定的人员将予以处分，情节严重、造成恶劣影响的依法追究责任。

(五)应聘者在笔试中出现违纪行为、面试环节相互打探透漏试题的，取消其应聘资格，情节严重者予以纪律处分。

此公告未尽事宜由招聘工作组负责解释。

0431-85158031

0431-85158039

附件：东北工业集团部分领导岗位公开招聘报名表

原公告标题：东北工业集团有限公司部分中层领导岗位公开招聘公告

来源链接：http://www.nhrdc.cn/art/2022/6/30/art_4879_361441.html