2019南航通用航空有限公司职业经理人招聘1人公告

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南航通用航空有限公司是中国南方航空集团(股份)有限公司全资子公司，前身为中国南方航空股份有限公司珠海直升机分公司，始建于1980年5月，是中国通用航空领域历史最为悠久的骨干企业之一，也是中国南方航空旗下唯一一家从事通用航空业务的下属机构。公司位于广东珠海，在广东湛江、海南三亚、辽宁兴城拥有3个海上作业基地，此外还有多个电力巡线、飞机代管、护林作业点，遍布国家众多区域。公司现执管直升机24架，包括大型、中型和小型等多种直升机机型。目前，公司以海上石油直升机运输服务、电力巡线等业务为主，大力开拓对外维修、带电作业等新领域业务，提升公司竞争力，拓宽公司产业化发展空间。

一、招聘岗位及数量

为响应国家深化国企改革政策要求，建立市场化机制，激发管理层活力，提高决策效率，公司决定引入市场化、职业化、高素质的职业经理人，现面向全社会公开招聘 新兴业务部 总经理岗位1名。

二、岗位职责

1. 负责组织市场动态分析、竞争分析、政策分析，并统筹制定市场拓展策略和计划;

2. 负责制定销售策略，推广拓展公司业务，对公司产品和服务进行销售、宣传及策划，提升公司品牌和形象;

3. 负责通用航空领域潜在客户的开拓与维护;

4. 负责拓展并维护分销合作渠道;

5. 负责公司客户服务体系建设与维护;

6. 负责统筹本部门客户及渠道的综合管理;

7. 负责本部门人才团队建设，设定各岗位职责，统筹规划本部门员工的发展和培养计划;

8. 负责本部门规章制度、业务流程、政策标准的建设与维护;

9. 负责组织制定和完善本部门及员工的业绩考核指标体系，并监督、辅导绩效目标的完成;

10. 协调、处理跨部门、非常规性的事务，确保各项工作顺利开展。

三、任职要求

(一)品德与作风：

1. 拥护中国共产党的领导，坚持党的基本理论和基本路线，认同并积极践行本企业价值观和发展战略;

2. 品德高尚、坚持原则、依规办事、清正廉洁、不徇私情、不搞特权，自觉接受党组织和公司上下级的批评和监督;

3. 胸怀宽广、作风民主、知人善任，有全局观念，善于团结同事;

4. 有下列情形之一的人员，不纳入选聘范围：

(1)无民事行为能力或限制民事行为能力的;

(2)因犯有贪污、腐败、贿赂、侵占财产、挪用财产、破坏社会经济秩序罪等，被判处刑罚的;

(3)担任因经营管理不善导致破产清算企业的主要领导职务，并对该企业的破产负有个人责任的;

(4)担任因违法经营被吊销营业执照企业的法定代表人，并负有个人责任的;

(5)个人所负数额较大的债务到期未偿还，信用评价不合格的;

(6)法律法规、党纪政纪另有规定的。

(二)基本知识技能要求：

1. 具有履行岗位职责所必须的专业知识、技能和外语能力，具有较强的战略研究、行业分析、沟通协调、策划与创新、团队合作和执行、敏捷的逻辑思维等综合能力;

2. 熟悉通用航空领域相关政策法规、规章制度，熟悉市场动态和发展趋势。

(三)学历要求：

大学本科学历(含)以上学历，民航运输、市场营销、经济、管理类等相关专业。

(四)工作经验要求

1. 5年及以上相关管理经验;

2. 原任职岗位不低于部门正副职级别;

3. 具有通用航空领域市场拓展经验者优先;

4. 具有一定市场营销管理和商务拓展经验者优先;

5. 熟悉现代航空企业管理相关的管理知识，熟练掌握通航项目市场分析研究、品牌管理、客户关系维护、项目跟踪、业务开发支持等业务技能。

四、岗位管理

公司对正式聘用的职业经理人实行任期制，具体任期可由双方协商确定，原则上不超过3年。在聘期间职业经理人按年度和任期进行考核，服从公司各项规章制度的管理。

五、工作地点及薪酬

1. 工作地点：珠海及业务需要的其他工作地点。

2. 薪酬待遇：聘用人员薪酬实行协商制，根据聘用岗位的要求、经营目标、企业情况、行业薪酬水平等情况，由公司与应聘人员参照市场标准协商确定薪酬水平，根据考核结果予以兑现。

六、招聘流程

(一)报名

1. 报名时间：公告发布之日起到2019年11月15日。

2. 报名方式：本次招聘仅接受网上报名，应聘人员需下载并填写《南航通用航空有限公司职业经理人应聘申请表》(见附件)。相关证明材料主要包括：学历证书、学位证书、身份证、职业资格证，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证。请以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题标明： 姓名：应聘企业+岗位 。

3. 请按照招聘公告要求进行报名，否则视为无效报名。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员资格条件不符合，或填报、提供虚假信息及伪造学历证明等资格证照材料的，一经查实，即行取消应聘及聘用资格。

(三)能力测试

能力测试分为笔测、面试两部分，其中面试视情可进行多轮，具体时间、地点另行通知。

(四)背景调查

公司将通过考察环节对应聘人员进行背景调查，对应聘人员是否适合应聘岗位进行评估，如发现不适合情形，则取消应聘资格。考察期间应聘人员需按要求提交体检报告。因前一人选背景调查、体检不合格出现缺额或放弃应聘资格的，公司将在其他应聘候选人中择优确定递补人选。

(五)公示及聘用

根据背景调查、体检结果，按流程确定拟聘人员并进行公示，公示期5个工作日。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动关系。经公示无异议，公司与应聘人员签订劳动合同与聘用协议。职业经理人在聘任期间，未经同意不得在本公司以外企业或社会机构兼任其他职务。

七、联系方式

报名邮箱：

八、其他说明

应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，本公司将取消其应聘或聘用资格，并保留进一步追究其责任的权力。

我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用，此次未被选聘者的资料，恕不退还。

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南航通用航空有限公司职业经理人应聘申请表.docx

原公告标题：南航通用航空有限公司职业经理人招聘公告

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