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所属公司:上海吉祥航空股...所属部门:人力资源部工作地点: 上海市招聘人数:1学 历:本科工作类型: 全职发布时间:2022-03-01
工作内容/职位描述:
1、 根据公司战略,参与制定有效的绩效考核体系及制度,宣导并落实相关制度;
2、参与公司年度绩效指标制定、为各部门绩效指标有效分解提供协助,确保公司年度经营计划切实落地;
3、参与各部门专项考核方案的制定,完成方案所需的相关测算,为方案执行效果提供依据;
4、参与公司绩效稽核,完成数据收集、整理、分析,持续优化公司绩效体系;
5、组织每季度员工绩效管理相关工作,确保绩效管理工作推进的及时性、有效性;
6、进行绩效管理类数据的月度收集、整理、汇总、分析及归档,确保数据的准确性、完整性、有效性;
7、进行各系统中绩效管理类数据的日常维护,确保各项数据及时、准确的进行更新。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理学相关专业;具备相关人力资源从业经验优先;
2、熟悉国家劳动法规,较强的沟通协调能力和适应能力;熟练使用office办公软件;良好的英文听说读写能力;
3、工作认真踏实、耐心细致,责任心及主动性强;
4、逻辑缜密,条理性强,具备一定的工作闭环意识;
5、愿意持续学习新知识,积极向上,乐于服务他人,具有较好的内驱力及团队协作精神。
原公告标题:人事专员(绩效)
来源链接:http://jxhksh.hotjob.cn/wt/jxhksh/web/index/webPosition210!getOnePosition?postIdEnc=2cd84f6b06836410&recruitType=2&positionType=0%2F1227%2F10002&columnId=2&brandCode=1&importPost=0
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