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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,26年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行砥砺奋进、开拓创新,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行,在英国《银行家》2022全球银行1000强排名22位,在美国《财富》2022世界500强排名273位。
中国民生银行盐城分行作为民生银行在江苏省内设立的第五家分(支)行,自2011年12月16日开业以来,坚持“服务大众、情系民生”,紧密围绕地方经济发展主旋律,将民生银行的市场定位与盐城地方经济特色相结合,支持盐城地区民营经济的快速发展,各项业务在当地同类股份制银行中名列前茅,目前已设立营业部、东台、建湖、大丰、亭湖五家分支机构,以及金色家园、紫薇花园等4家社区支行。
为满足业务发展需要,我们面向全省,诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生,共创美好未来,成就精彩人生!我行将为您提供良好的职业发展平台。
一、具体岗位及要求
(一)支行公司副行长-经理层级(1名,工作地点:同城、东台、建湖、大丰)
1、工作职责:
(1)负责支行公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
(2)结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
(3)管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
(4)监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
2、任职要求:
(1)年龄36周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
(3)熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
(4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
(二)支行零售副行长-经理层级(1名,工作地点:同城、东台、建湖、大丰)
1、工作职责:
(1)负责支行零售板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
(2)结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
(3)管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
(4)监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
2、任职要求:
(1)年龄36周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
(3)熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
(4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
(三)支行公司业务团队负责人-经理层级(1名,工作地点:同城、东台、建湖、大丰)
1、工作职责:
(1)配合分管行长,进行支行公司业务经营和团队管理工作,组织公司业务规划、营销和推动;
(2)制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;收集、分析目标市场及客户信息,及时反馈客户金融需求;
(3)管理并维护客户授信,确保授信资产质量优良;负责客户关系维护及资产管理,制定公司营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案,深度拓展销售渠道;
(4)负责公司金融产品营销,完成各项销售任务。
2、任职要求:
(1)年龄36周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
(3)熟悉盐城市场,有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力;
(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
(四)支行零售业务团队负责人-经理层级(1名,工作地点:同城、东台、建湖、大丰)
1、工作职责:
(1)配合分管行长,进行支行零售业务经营和团队管理工作,组织零售业务规划、营销和推动;
(2)制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;收集、分析目标市场及客户信息,及时反馈客户金融需求;
(3)管理并维护客户授信,确保授信资产质量优良;负责零售客户关系维护及零售资产管理,制定个人营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案,深度拓展销售渠道;
(4)负责零售金融产品营销,完成各项销售任务。
2、任职要求:
(1)年龄36周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
(3)熟悉盐城市场,有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力;
(4)熟悉零售业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
(五)公司客户经理-业务主办(2名,工作地点:同城、东台、建湖、大丰)
1、工作职责:
(1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求:
(1)年龄33周岁(含)以下,具有本科(含)以上学历;
(2)具有1年以上银行相关岗位工作经历;
(3)熟悉盐城市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
(六)小微客户经理-业务主办(2名,工作地点:同城、东台、建湖、大丰)
1、工作职责:
(1)开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
(2)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
2、任职要求:
(1)年龄33周岁(含)以下,具有本科(含)以上学历;
(2)具有1年以上银行相关岗位工作经历;
(3)能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
(4)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
(七)个人客户经理-业务主办(2名,工作地点:同城、东台、建湖、大丰)
1、工作职责:
(1)制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,以开发个人客户,完成销售指标;
(2)进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;
(3)收集市场信息,并向分行提出相关建议。
2、任职要求:
(1)年龄33周岁(含)以下,具有本科(含)以上学历;
(2)具有1年以上银行相关岗位工作经历,熟悉银行零售银行产品,具备丰富的个人金融经验;
(3)熟悉经济、金融政策,熟悉零售业务各产品工作流程,熟悉客户关系管理;
(4)对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心,具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
(八)理财经理-业务主办(2名,工作地点:盐城同城、东台、建湖、大丰)
1、工作职责:
(1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
2、任职要求:
(1)年龄33周岁(含)以下,具有本科(含)以上学历;
(2)具有1年以上银行相关岗位工作经历;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
(5)具备AFP证书,持有CFP/CFA等证书者优先。
(九)社区经理-业务主办(2名,工作地点:盐城市区)
1、工作职责:
(1)负责便利型网点的经营管理,拓展网点业务,开展营销活动,拓展目标新客户;
(2)组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,维护并提升客户关系;
(3)服务网点的营销推动工作。
2、任职要求:
(1)年龄33周岁(含)以下,具有本科(含)以上学历;
(2)具有1年以上银行相关业务工作经验;
(3)具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度作意识和责任意识;
(十)服务经理-业务主办(2名,工作地点:盐城同城、东台、建湖、大丰)
1、工作职责:
(1)负责网点柜台各项会计业务处理,初步审核相关业务文件;
(2)保管使用相关业务凭证及印章,履行货币反假职责,确保账实相符;
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
(4)了解各种银行金融产品特点,做好网点营销和推荐工作;
(5)根据银行服务的相关礼仪和规范,做好客户服务工作。
2、任职要求:
(1)年龄33周岁(含)以下,具有本科(含)以上学历;
(2)具有1年以上银行相关业务工作经验,熟悉商业银行运营业务及相关操作流程;
(3)具有较强的责任心和良好的客户服务意识;具备较强的敬业精神、职业道德和团队合作精神;
(4)具备相关从业经验者优先。
二、应聘方式
(一)有意应聘且符合条件者,请登陆中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn)。点击正下方“民生招聘”栏目,注册填写简历(建议使用chrome浏览器),并申请意向岗位。
(二)简历接收截止时间为2022年12月31日。
(三)中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密,仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。
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