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信用风险管理岗
工作地点：
江苏省-苏州市
工作职责：
1.组织实施信用风险监测、识别、评估、预警，建立风险报告程序；
2.组织开展信用风险分析，定期撰写信用风险分析报告，配合拟写各类报告中信用风险管理部分；
3.负责风控相关模型的监控和维护，持续分析、优化模型；
4.在数据分析和调研基础上，分析、评估、研究并制定信用风险相关政策，同时能够负责将相关业务需求、升级优化推动落地。
任职资格：
1、学历要求：全日制本科及以上学历；
2、年龄要求：年龄不超过30周岁（1992年11月1日以后出生）；
3、工作经验：5年及以上风控领域项目经验，作为项目主要实施人员参与过多个银行风控相关系统的建设；熟悉信用风险的识别、评估、监测等工作，具有银行信用风险管理工作经验或具备模型开发维护能力者优先；
4、专业要求：计算机软件、数学或金融等相关专业优先；
5、知识技能：熟练使用Python、SQL、SAS等语言或建模分析软件，有较强的逻辑思维和数据挖掘分析能力；熟悉主流决策引擎，能够自主配置和优化；
6、其他要求：有良好的团队沟通协作能力和高效的项目沟通能力，品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录；具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求。
原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
品牌宣传岗
工作地点：
江苏省-苏州市-昆山市
工作职责：
1、负责内、外部各类新闻宣传平台的稿件撰写及编辑工作，聚焦行内重要新闻、大事记、重大活动等进行全方面的宣传。内部新闻渠道包括但不限于官网、微信公众号、视频号、OA门户、行刊、文化墙等，外部新闻渠道包括但不限于外部媒体报社、江苏省联社、上级监管机构等。
2、负责企业品牌文化建设，做好商业主品牌推广、业务产品宣传、文化价值观宣导、工会群团文化活动开展、网点形象建设及管理规范等，扩大企业品牌文化的传播力和知名度。
3、负责媒介资源管理、合作伙伴关系管理。
4、负责做好领导交办的事项。
任职资格：
1、学历要求：全日制本科及以上学历；
2、年龄要求：年龄不超过35周岁（1987年11月1日以后出生）；
3、工作经验：具备2年及以上金融行业从业经历，1年以上品牌宣传、新媒体运营等相关工作经验；
4、专业要求：中文、新闻、广告等相关专业优先考虑；
5、能力素质：性格开朗，思维活跃，具备良好的文字功底、较强的文案策划能力与实践执行能力；
6、其他要求：有良好的团队沟通写作能力，品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录；具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
总经理助理
工作地点：
江苏省-苏州市-昆山市
工作职责：
1.负责机构类客户和政府平台类客户的维护工作。包括不限于投债、贷款、存款、关系层级整理；
2.负责公司投贷联动；
3.负责上市公司、拟上市公司产品服务支持；
4. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历；
2、专业要求：专业不限；
3、年龄要求：年龄不超过35周岁（1987年11月1日以后出生）；
4、工作经验：具备5年(含)以上资本市场、投行等相关业务工作经验，并且有2年(含)以上团队管理相关工作经历；
5、能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有较强的沟通、协调和学习能力及良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同我行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
6、资质要求：具有银行从业资格、经济类职称者优先录用；
7、其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
沭阳支行 副行长/行长助理
工作地点：
江苏省-宿迁市-沭阳县
工作职责：
1、根据支行业务发展要求，制定支行各项业务的综合经营规划、规定各项业务的经营目标，确保完成各项业务目标任务；
2、负责公司或零售业务的拓展，客户开发、维护及服务；
3、积极开展目标客户资产业务、负债业务、中间业务的营销，完成本支行下达的各项目标任务；
4、认真执行本行信贷管理政策，对贷前调查、贷中审批、贷后检查全流程负责并出具相应报告；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历；
2、专业要求：专业不限；
3、年龄要求：年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）；
4、工作经验：具备5年（含）以上银行从业工作经验，并且有2年（含）以上银行管理岗位工作经历；
5、能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有较强的沟通、协调和学习能力及良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同我行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
6、资质要求：具有银行从业资格、经济类职称者优先录用；
7、工作地点：江苏省沭阳县迎宾大道南侧巴黎新城商业街北区 101-106 室；
8、其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
铜山支行 副行长/行长助理
工作地点：
江苏省-徐州市-铜山区
工作职责：
1、根据支行业务发展要求，制定支行各项业务的综合经营规划、规定各项业务的经营目标，确保完成各项业务目标任务；
2、负责公司或零售业务的拓展，客户开发、维护及服务；
3、积极开展目标客户资产业务、负债业务、中间业务的营销，完成本支行下达的各项目标任务；
4、认真执行本行信贷管理政策，对贷前调查、贷中审批、贷后检查全流程负责并出具相应报告；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历；
2、专业要求：专业不限；
3、年龄要求：年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）；
4、工作经验：具备5年（含）以上银行从业工作经验，并且有2年（含）以上银行管理岗位工作经历；
5、能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有较强的沟通、协调和学习能力及良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同我行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
6、资质要求：具有银行从业资格、经济类职称者优先录用；
7、工作地点：江苏省徐州市铜山区长江路12号；
8、其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
UI工程师
工作地点：
江苏省-苏州市-昆山市
工作职责：
1、对接产品经理、开发、业务人员等，把控产品整体设计风格，提供优秀设计方案，在规定的时间内保质保量的完成UI设计，并严格把控线上产品的视觉细节；
2、参与产品讨论，从UI设计和用户操作流程及常见出发提出合理建议及解决方案；
3、负责各项目的web/app/大屏展示等界面设计，具备跨平台设计经验，熟悉各端设计规则；
4、关注设计流行趋势，定期总结并分享设计经验，沉淀设计方法论，制定UI设计规范。
任职资格：
1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历；
2、专业要求：全日制本科及以上学历，设计、美术类等相关专业；
3、年龄要求：年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）
4、工作经验：三年及以上UI设计经验，有数据平台类应用相关设计经验者优先；
5、能力素质：（1）具有良好的视觉表现能力，富有想象力和创造力，熟练掌握Sketch、PS、Flash、AI、AE等常用设计软件；
（2）了解各大平台设计规范，掌握当前常用的设计工具及方法论，使用合理的推导解决设计问题；
（3）具有巧妙的设计创意及一定的手绘能力，良好的色彩运营能力，对产品的整体风格、视觉流程、操作流程有细致到位的设计能力；
（4）具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，积极的工作态度和服务意识，能按时、高质量地完成任务。
信息安全岗
工作地点：
江苏省-苏州市-昆山市
工作职责：
（1）负责行内渗透测试工作，擅长漏洞挖掘、渗透测试，并按要求提供测试报告和修复方案；
（2）负责各类安全设备的管理运维、病毒防护、数据安全等工作
（3）负责信息安全风险评估、等保测评、专项安全检查等工作；
（4）对信息系统风险评估后安全加强，分析潜在的安全加强风险，并落实具体安全加固措施；
（5）监控并评估安全漏洞及其对业务的影响，提出改善建议。
（6）调查、分析、报告并管理信息安全事件（包括升级的安全事件），落实整改方案；
任职资格：
（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
（2）专业要求：计算机、信息安全、等相关专业；
（3）年龄要求：年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
（4）工作经验：3年及以上信息安全工作经验，有金融行业相关工作经验优先考虑;
（5）熟悉渗透测试流程，熟练掌握安全测试工具；熟悉掌握php/python /Java等至少一种语言，了解源代码安全审计。
（6）熟悉调试各类网络设备和安全设备，包括路由器、防火墙、交换机、入侵检测设备、DDOS设备、堡垒机等；
（7）熟悉各类操作系统运维管理，包括Windows、Linux、AIX。
（8）其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
数据库运维岗
工作地点：
江苏省-苏州市-昆山市
工作职责：
1.负责数据库日常运维，包括数据库巡检、监控、安装部署、备份恢复、问题处理、版本升级、数据迁移、灾备切换、沟通协调等日常运维工作；
2.负责数据库相关项目的规划和实施；
3.负责数据库的性能问题分析和诊断，能够快速定位原因，跟进和推动问题解决；主动对数据库进行性能优化分析，并形成优化整改方案，并根据优化方案有效实施。
4.负责数据库的故障诊断和处理，能够迅速解决故障，恢复数据库服务；
5.负责数据库性能压测工作，协助进行性能压测，保障压测有效推进；
6.负责SQL语句的审核，对开发要上线的SQL准确审核出不合规的SQL语句，并在上线后密切关注新增SQL的运行效率，快速处理出现问题的SQL语句。
7.负责数据库灾备切换演练，包括演练计划的制定、演练实施和演练后总结、问题的整改推进等。
任职资格：
1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（附件请上传有效期内的学信网注册备案表）；
2、专业要求：计算机、软件、通信类相关专业；
3、年龄要求：年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
4、工作经验：3年及以上数据库运维岗位工作经验；具有银行业科技运维工作经验优先；
5、知识/技能：精通MySQL，Oracle，DB2中至少两种数据库的工作原理、体系架构、高可用架构，了解分布式数据库TDSQL、Redis者优先，了解shell、Python者优先。
6、能力素质：精通数据库日常运维、故障诊断、性能优化；
7、其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合昆山农商银行履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
综合柜员岗（响水支行）
工作地点：
江苏省-盐城市-响水县
工作职责：
（1）办理开立账户、存取款、兑换、转账、汇款等柜台日常业务；
（2）根据授权规定，对权限内金额范围的前台业务进行监督、授权；
（3）完成记账及打印凭证、存折、存单等会计业务信息系统操作；
（4）主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询；
（5）清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易；
（6）处理与核对当日业务账务，保证账款、账据、账实、账表、账簿、账目相符；
（7）通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；
（8）保管本柜台空白凭证、单据、业务印章；
（9）领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）学历要求：全日制普通高校本科及以上学历（附件请上传有效期内的学信网注册备案表）；
（2）专业要求：经济、金融、财务、会计、审计、统计、计算机、数学等相关专业；
（3）年龄要求：不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)；
（4）工作经验：二年以上银行相关工作经验，且最近一段银行工作经历须为编内；
（5）能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；
（6）资质要求：具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用；
（7）工作地点：盐城市响水县黄海中路181号；
（8）其他要求：认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
社区经理岗
工作地点：
江苏省-苏州市-昆山市
工作职责：
（1）深入社区，对社区居民积极营销银行卡、存款、理财产品等银行金融产品；
（2）深入周边商圈，营销周边商圈金融产品需求；
（3）通过电话营销、社区活动、上门拜访等方式维护社区存量客户；
（4）协助社区负责人，完成社区相关的经营活动、业务办理、活动营销、微信宣传等工作；
（5）领导交办的其他事项。
任职资格：
（1）学历要求：学全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（附件请上传有效期内的学信网注册备案表）；
（2）专业要求：专业不限，金融相关专业者优先考虑；
（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
（4）工作经验：具备两年及以上相关工作经验，熟悉本地市场，有较强的市场拓展和业务开拓能力，能够通过各种渠道达成获客目标；对零售业务有一定的理解，并有较强的零售营销技巧；
（5）能力素质：性格开朗，具有一定的抗压能力；热爱社区工作；有亲和力，表达沟通能力强，具备较强的管理能力和营销能力，具备较强的合规理念和风险意识；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和单位各项规章制度，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
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