2022招商银行温州分行短期社会招聘启事（12.20）
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公司客户经理
岗位职责：
1. 维护和开拓分行大中企业客户，提升大中企业客户对分行综合贡献度；
2. 挖掘大中企业客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3. 承接分行业务发展战略，具体落实所在区域团队相关经营考核指标；
4. 推动针对所在区域团队的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
5. 搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与分行风险岗位的沟通协调工作。
岗位要求：
1.年龄35周岁以下；
2.全日制本科及以上学历；
3.2年以上相关金融行业从业经历；
4.认同招商银行企业文化，品行端正，诚实守信，无不良记录，抗压力强，具有良好的团队合作精神和沟通能力。
所属机构：
温州分行
工作地点：
温州市
截止日期：
2022-12-30
零售信贷客户经理
岗位职责：
1.营销零售信贷产品，拓展零售信贷房贷、消费贷、小微贷客户及合作方渠道；
2.向客户推荐我行零售信贷产品及功能，交叉销售非零售信贷产品；
3.受理客户贷款申请，开展贷前调查工作；
4.维护零售贷款客户，提供咨询和贷后服务，提升客户满意度；
5.配合总、分行落实风险预警排查及策略执行、贷后补充调查和逾期贷款催收等贷后风险管理工作。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，具有2年（含）以上银行同业工作经验，具有零售信贷从业经验者优先；
2. 品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录；
3. 年龄在35周岁以下；
4. 具备较强的市场开拓能力、能够接受PAD接单等新型营销工具以及能通过O2O等新型营销渠道获客，有一定数字化思维能力。
所属机构：
温州分行
工作地点：
温州市
截止日期：
2022-12-30
投行产品经理
岗位职责：
1.研究制定投资银行产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现；
2.负责各类投资银行相关业务产品的架构设计、品种创新、营销推广和行内培训；
3.提出并实施投资银行相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实债券承销、并购金融、公司理财及财富顾问等服务方案；
4.通过市场调研及目标客户分析，开展投资银行各类产品的规划、设计和创新；
5.协助完成总分行制定的投资银行业务阶段性营销任务及指标。
岗位要求：
1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备2年以上同业相关岗位工作经验；
3.了解宏观政策与经济形势，了解投资银行相关业务的市场情况与外部政策；
4.具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承担工作压力，责任心强；
5.具有较强的产品营销及推广经验，有对公从业经验的优先考虑。
所属机构：
温州分行
工作地点：
温州市
截止日期：
2022-12-30
私人银行客户经理（温州城区、瑞安、乐清）
岗位职责：
1. 负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；
2. 维护现有客户，减少私人银行客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；
3. 负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产；
4. 根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置；
5. 协同专家团队为客户提供家族传承、资产管理、复杂融资方案规划与执行的服务；
6. 负责财富产品和业务的操作风险、合规风险管理。
岗位要求：
1.原则上年龄在35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.原则上2年以上银行、证券、基金、保险领域相关经验；
3.有较强的责任意识、进取意识和敬业精神，具备良好的推动执行能力、开拓创新能力；
4.具备财富管理类资格证书，持有AFP、CFP等相关专业资格者优先;具有对公客户经理经理工作经验优先。
所属机构：
温州分行
工作地点：
温州市
截止日期：
2022-12-31
综合柜员（乐清方向）
岗位职责：
1.按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务；
2.负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作；
3.发掘客户资源，适时进行转介营销；
4.维护反洗钱系统数据，提供相关报告。
岗位要求：
1.30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财经类本科及以上学历者优先考虑；
2.具备良好的个人品质和职业道德，爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的团队协作精神，无违规违纪行为；
3.具有较强的沟通、学习能力和服务意识；
4.有志于立足运营条线成长发展者优先；
5.1年以上银行柜台工作经验。
所属机构：
温州分行
工作地点：
温州市
截止日期：
2022-12-31
贵宾理财经理
岗位职责：
1.负责开拓和维护理财客户，了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
2.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；
3.提升管户客户资产，转介钻石客户和私人银行客户；
4.根据客户需求，为客户出具投资建议书并执行资产配置；
5.深度经营客户，为客户提供综合金融服务；
6.完成考核期内财富管理部相关的业务指标。
岗位要求：
1.35周岁（含）及以下，全日制本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；
2.2年及以上银行、证券、基金、保险领域相关工作背景；
3.具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识；
4.具备较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力和团队合作精神；
5.有AFP、CFP等相关证书者优先。
所属机构：
温州分行
工作地点：
温州市
截止日期：
2022-12-30
人力资源岗（薪酬/招聘）
岗位职责：
1.深入了解总行人力资源管理政策，制定分行人力资源管理制度与流程；
2.负责理解并传递台业务动态，发现业务部门在人力资源方面的问题与需求，协调与调动相关资源，并参与制订人力资源解决方案：
3.负责因公、因私出国（境）任务的审批、报批及办理，人员请休假及考勤管理，人事档案管理；
4.负责薪酬核算、绩效考核结果运用；完善、监督分行考核绩效管理体系；
5.负责盘点业务条线相关部门的人力资源供求与适配状况，做好人力资源政策制度的宣导与推动落实，为业务条线相关部门管理者提供人才发展、绩效管理、培训培养等日常人力资源管理方面的专业支持，协助处理员工关系，加强员工沟通。
岗位要求：
1.中共党员优先，全日制本科及以上学历；
2.2年以上银行业从业经验，年龄35周岁以下；
3.具有较强的沟通协调能力、学习能力及数据分析、文字写作能力；
4.具有较强的责任心及良好的服务意识与团队合作意识，执行力强，能承担较大的工作压力。
所属机构：
温州分行
工作地点：
温州市
截止日期：
2022-12-31
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