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风险经理岗
工作职责
1、根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务。
2、与客户经理一起进行现场调查，根据业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告，与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责。
3、组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历；
2、从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上；
3、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录；
4、具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能；
5、持有注册会计师（CPA）或法律职业资格证等专业资格者优先。
授信评审岗
工作职责
1、负责分行授权范围内的公司法人客户授信的审查、审批，以及对风险管理工作进行提示、评价，提出风险管理工作相关建议；
2、负责分行授权范围内对公客户的信用评级的审查、审批；
3、负责拟定与区域重点客群、重点区域、产品和业务相适配的审查审批标准，完善审查技术规范；
4、负责参与制定、优化分行评审相关工作流程和管理细则，对区域经济、市场、行业等进行风险分析和研究；
5、负责对辖区内公司条线提供授信调查技术指导，组织开展专业领域培训工作。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等专业；
2、具有五年以上银行公司信贷工作经验，三年以上银行授信评审或风险管理工作经验；
3、熟悉国家法律法规、经济金融政策、监管规定和商业银行信用风险管理；熟悉银行信贷业务以及授信评审工作；熟悉财务、会计、法律、风险管理相关知识；
4、身体状况良好，能够胜任本岗位工作；
5、具备CPA、ACCA、CFA、FRM、律师资格任一资格证的优先；具有项目评估经验（包括但不限于基础设施建设、固定资产投资、以及先进制造业、战略新兴产业等重点领域）、科技金融背景的优先。
运营监控岗
工作职责
1、协助分行运营流程控制，控制操作风险，监督被派驻支行的运营操作流程，并提供相关评价意见；
2、组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平；
3、负责厅堂运营制度、流程执行的监督，负责柜台内、外部运营作业风险的监督；
4、工作地点：万州分行、长寿、永川等区县支行。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
2、具有3年及以上银行从业经历，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程，熟悉对公对私业务；
3、在岗期间未出现重大责任，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为。
服务经理岗
工作职责
1.按照各项业务的操作流程办理个人业务和对公业务；做好现金收付、清点、保管、调拨及本外币假币收缴工作，做好重要业务资料的传递和交接工作，妥善保管有关账簿；提高服务质量，做好优质服务工作；
2.按照各项业务操作流程办理分行的个人及单位账户的管理、资金清算、资产业务、库房管理、档案管理等业务；
3.配合厅堂团队完成本支行经营计划；
4.工作地点：重庆中心城区、主城新区、万州
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年以上银行柜员工作经历；
3.熟悉银行单位和个人业务知识，业务技能熟练；具有一定的营销技巧和较好的服务意识。
4.从事过银行的账户管理、资金清算、资产业务等业务优先。
私人银行部财富经理岗
工作职责
1、负责开展私银客群经营和服务，为客户提供以资产配置为核心的财富保值增值等境内外一揽子金融服务以及非金融服务，为高净值及企业家客群提供专属私人银行服务。
2、通过为私银级高净值客户提供卓越的专业理财咨询、资产配置、财富管理等全方位金融与非金融服务体验，开发客户资源，进行客户粘性与规模及产能提升。
3、重点维护和拓展私银客户，并达成各项业务或岗位绩效目标。
任职要求
1、全日制本科及以上学历。
2、曾服务于大型全国性股份制商业银行，具有5年及以上相关工作经验。
3、精通银行、证券、基金、保险等投资理财知识，持有AFP证书，具有基金、保险、理财等主要财富管理产品销售的资格。
4、能熟练运用境内外金融市场工具，开展客户财富资产配置规划，熟悉监管部门关于财富管理业务的相关政策法规。
5、品行端正，遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为纪录。
社区经理
工作职责
1.负责开展社区的业务营销、客户拓展开展个人投资理财类产品营销，在合规销售前提下积极拓展业务；
2.策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索；
3.负责社区支行客户的维护和提升工作，做好到店客户的接待和基础服务工作；
4.负责网点的营运作业及作业相关的实物管理、运营机具管理；指导到店客户通过各项自助机具进行业务办理，协助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业；协助做好网点销售组织、客户服务、安全运营、风险管理等事宜；
5.负责在社区服务中落实合规风险管理各项规章制度要求；严格落实和执行总分行零售财富合规销售管理各项规范；严格落实消费者权益保护工作相关要求。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；
3.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书者，优先考虑。
零售金融部 数据分析岗
工作职责
1、负责零售业务数据平台搭建、数据收集、数据管理。
2、开展零售业务数据挖掘工作，提升数据资源开发利用效率和效果，以支持业务的运行和管理。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计学、信息管理等相关专业。
2、有较强的数据分析能力，从事数据库建设、数据分析、统计建模、文本挖掘等相关工作1年以上。擅长SQL编程，能运用SPSS，SAS，R等分析工具，熟练使用excel、ppt、word等办公软件。
3、有保险、通讯、网络、咨询等行业研究分析类岗位相关工作经验优先。
机构业务部客群营销高级经理
工作职责
加强与包括财政在内相关政府平台、行政事业等部门沟通对接，加强政策研判，掌握行业信息和业务机会；
制定金融服务方案，主动营销落地，组织推动并完成按行业按重点客户为基础的各项业务目标，推广典型营销案例；
设计制订各类业务管理制度和工作流程，按事项化、平台化思维制订营销方案并落地实施；
推动分行机构业务相关板块营销工作，为经营机构营销提供支持，并负责对经营机构的业务培训。
任职要求
全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、信息技术等相关专业；
责任心强，具有良好的组织能力、沟通能力、文案能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
具备丰富的金融行业专业知识，熟悉相关政策、行业及市场情况，具有较好的市场敏感性；
具备1年以上客户营销管理或营销服务经验优先。
客群营销推动岗（个人金融方向）
工作职责
1、负责薪资客群需求研究，制定薪资客群差异化发展规划、策略并组织实施；
2、负责薪资客群适配产品体系搭建，结合细分客群需求特征，配置标准化基础结算产品、信贷需求产品，特色客群专属产品等；
3、负责薪资客群生态开发、线上价值内容制作与输出；
4、负责公司客群开发组织保障体系构建与完善，常态化监测、督导等；
5、负责细分客群关键销售目标组织推进，主题营销活动组织、宣传工作。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
2、具有5年（含）以上银行工作经验；熟悉国家经济、金融方针政策，具备金融、经济、市场营销和财务管理等相关知识，了解银行业务和流程，熟悉个人业务主要产品；
3、具有薪资客群经营推动相关从业经验。
小企业客户经理
工作职责
1、隶属于分行小微金融事业部，开展指定区域内小企业客群的营销、维护工作，承接分支行业务发展计划，完成分行下达的小企业基础客群各项任务；
2、围绕总分行战略客户、核心企业生态圈及上下游链上基础客户，及分支行推送的客户名单做好客群开拓、产品绑定、综合开发等；
3、做好派驻支行各团队协同，辅助组织客户集中营销活动。
任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、2年以上金融从业经历，有小企业客户经理、对公柜员从业经历者优先。
区县小微支行负责人
工作职责
1、全面负责网点的筹建、维护、运营、人员招聘、团队管理，与当地监管单位对接，完成上级单位及相关监管单位下发的各项任务；
2、根据分行整体经营规划，根据所在区域特色及重点客群定位，制定网点业务发展规划及年度经营计划，落实规划和计划的执行，监督跟进管理目标完成情况，设定工作实施细则，并组织实施；
3、大力发展零售业务，吸收居民储蓄存款和商户结算存款，发放小微贷款，带领团队进行外拓工作及渠道搭建；以客户为中心，针对客户需求制定产品和服务方案，用心服务社区、小微、中小企业在内的目标客群；
4、打造专业团队，培养各层级人才，规范执行日常管理及员工绩效考核。
任职要求
1、全日制大学本科（含）以上学历，2年以上银行从业经历；
2、熟悉零售业务，具有较全面的金融专业知识及经济理论素养，具备良好的风险管理合规意识和较强的市场拓展能力，具备较强的沟通协调能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
3、具备丰富的团队管理经验或团队作战经验，曾参与重大项目或攻坚难题者优先；具有当地政府沟通、协调能力的优先；具有农行、农商、邮储有一定基层管理经验的优先；
4、工作地点：长寿、璧山
综合性支行行长
工作职责
1、熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
2、开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3、培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1、全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；
2、具有6年及以上金融工作经历，其中3年及以上中层管理工作经验；
3、具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
4、工作地点：重庆中心城区、主城新区
对公客户经理
工作职责
1.负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发，向客户提供金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划；
2.执行团队客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全；
3.工作地点：重庆中心城区、主城新区。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行公司业务营销业务经验；
3.具备优秀的市场拓展能力，良好的组织管理能力，能组建团队。
小微客户经理
工作职责
1.负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；
2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；
3.负责小微客户的贷后服务、贷后变更、提前还款、逾期催收等贷后相关工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年以上银行从业经历，2年以上小微资产业务工作经验；
3.熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值。
理财经理
工作职责
1.负责支行贵宾客户的日常维护和营销服务工作；
2.负责财富管理计划的制订及产品配置落地；
3.配合支行制订各项营销活动方案的实施。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.具有2年以上金融行业从业经历，其中至少1年以上财富管理或销售经验；
3.具备AFP、CFP、CFA、证券、基金、保险等专业资格证书。
见习生（市场营销岗位）
工作职责
1.结合客户对产品的需求，制定业务规划及工作计划；
2.根据安排开展各类营销活动；
3.协助客户经理完成信贷资料的整理、传递等辅助性服务工作；
4.其他上级领导交办的市场营销工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，专业不限，毕业时间为两年以内；
2.品行端正；具有较强的工作事业心，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
3.无违纪违法行为和不良行为记录；
4.有社团活动组织经历及市场营销经验者优先。
报名截止时间：2023-03-31
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