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业务经理
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：小微租赁业务部
学历要求：本科及以上
招聘人数：50
岗位职责
负责区域租赁业务拓展等相关事宜，包括： 负责区域内租赁客户的开发、维护，挖掘客户需求； 负责租赁项目的信息收集、方案设计、尽职调查、租后管理等； 负责行业、客群研究，掌握市场趋势、同业信息及动态。
招聘要求
35周岁及以下，本科及以上学历； 2年以上银行对公信贷工作经验或租赁公司客户经理工作经验； 热爱市场营销工作，能够独立完成客户开发及项目实施； 具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。
区域经理
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：小微租赁业务部
学历要求：本科及以上
招聘人数：50
岗位职责
负责区域内租赁客户的开发、维护，挖掘客户需求； 负责租赁项目的信息收集、方案设计、尽职调查、租后管理等； 负责行业、客群研究，掌握市场趋势、同业信息及动态。
招聘要求
35周岁及以下，一本及以上学历； 3年以上银行对公信贷工作经验或租赁公司客户经理工作经验； 热爱市场营销工作，有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。
审批官
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：小微租赁评审四部
学历要求：硕士研究生
招聘人数：5
岗位职责
1、负责公司相关业务评审，出具评审意见； 2、负责区域市场研究、行业研究，制定相关领域租赁业务授信政策； 3、负责风险理念宣导，定期向业务部门交流，形成统一的风险文化。
招聘要求
1、年龄原则上35周岁及以下。 2、具备三年以上金融租赁公司或银行审查审批相关工作经验。 3、踏实稳重，具备高度自觉的执行力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。
系统开发岗
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：金融科技部-核心应用研发部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
1、负责信息系统建设工作，承担开发任务，并编写开发设计文档； 2、参与需求分析，产品讨论，能和团队成员顺利沟通，按时高质量交付； 3、参与外包团队的管理、沟通与合作，督促外包团队完成相应开发工作。
招聘要求
1、原则上35周岁及以下，一本及以上学历，计算机相关专业； 2、具备2年以上软件研发工作经验，有信贷、租赁相关系统研发经验者优先； 3、熟练使用PL/SQL等开发，熟悉Spring MVC、mybatis 等； 4、良好的沟通能力，抗压能力，团队合作精神。
反欺诈岗
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：风控策略部-策略管理部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
主要负责企业、个人反欺诈在线上信贷业务全流程的策略制定与应用，包括申请反欺诈、准入反欺诈、租中提款反欺诈、埋点策略、自然语义处理策略、图平台策略、实时监测策略、网络安全攻防演练等。
招聘要求
1、原则上35周岁及以下，一本及以上学历，数学、统计、计算机、信息技术相关专业优先； 2、具备1年以上使用SQL或类似数据工具的经验，掌握Python或R中的任一数据分析工具优先； 3、具备2年以上反欺诈策略相关工作经验，有线上小微企业经营贷业务反欺诈工作经营优先； 4、对市面各类反欺诈相关数据较为熟悉，具有良好的逻辑思维能力、数据分析判断能力、业务敏感度。
系统支持岗
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：数据与系统支持部-系统支持部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
负责系统及产品的开发需求整理、测试、实施等。协助收集分析在系统使用过程中产生的问题，持续优化软件产品功能。
招聘要求
1、原则上35周岁以下，一本及以上学历； 2、两年以上金融从业经历，具备一定的系统开发和产品经理工作经验。
量化模型岗
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：风控策略部-量化模型部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
主要负责企业、个人反欺诈的量化模型建设，包括反欺诈相关的数据源（多头、黑产、埋点等）引入（含引入前评估、引入后监测）、模型指标加工、模型开发、上线前评估验证、上线部署、上线后模型稳定性与适配性的持续监测与迭代。
招聘要求
1、原则上35周岁及以下，一本及以上学历，数学、统计、金融工程、计算机、信息技术安全等相关专业优先； 2、两年以上独立的反欺诈（个人或企业均可）量化模型建模经验，具备扎实的建模基本功和方法论。
数据支持岗
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：数据与系统支持部-数据支持部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
负责大数据租赁板块的B端用户行为数据分析和挖掘，全面支撑业务营销、客户经营和绩效分析工作；对业务数据进行建模，定义数据标签和数据画像。
招聘要求
1、原则上35周岁以下，一本及以上学历； 2、具备两年以上金融领域数据分析、挖掘相关工作经验。
营销推动岗
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：场景经营部-营销支持部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
主要负责微信朋友圈、主流APP等线上场景内容提供及策划经营、负债日常运营数据的分析整理、关注竞品分析及时调整运营活动及策略。联动属地业务部开展工业园区、专业交易市场等渠道推广维护。
招聘要求
1、原则上35周岁以下，一本及以上学历； 2、两年以上对公营销经验，具备渠道推广、运营经验； 3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。
产品经理
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：场景经营部-产品研发部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
主要负责产品的市场需求、同业竞品、定价策略、流程体验等研究。
招聘要求
1、原则上35周岁以下，一本及以上学历； 2、两年以上对公信贷产品开发经验，掌握银行等金融机构信贷基础知识； 3、逻辑能力强，具备较强的书面和口头表达能力； 4、有互联网银行从业经验者优先。
营销策划岗
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：场景经营部-营销支持部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
主要负责设备之家的功能设计、市场运营和用户推广。
招聘要求
1、原则上35周岁以下，一本及以上学历； 2、两年以上平台功能设计或市场运营经验； 3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。
客服运营岗
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：多元营销中心-运维支持部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
负责营销话术编制、疑难解答、投诉处理和任务管理。
招聘要求
1、原则上35周岁以下，一本及以上学历； 2、有2年以上银行的外呼中心或客服中心工作经验； 3、执行力和服务意识强，具备出色的沟通、协调能力，具亲和力； 4、有1年以上组长或团队管理经验，团队人数不低于20人优先。
区域经理
所属机构：永赢金租
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-31
所属部门：战略合作部-机构合作一部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
负责对接政府、征信服务平台、供应链核心企业、核心厂商等渠道，洽谈合作模式；负责互联网领域头部平台、宜租行业代表性平台等的市场调研、行业研究及商务对接。
招聘要求
1、原则上35周岁以下，一本及以上学历； 2、4年以上对公大客户营销经验，有较强的的数据分析和挖掘能力、商机把握能力和谈判能力； 3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力； 4、参与过银企直连等系统对接项目或有产品经理相关岗位经验者优先。
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