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资产保全岗
职位描述
1.负责非标准合同与审查，标准合同的制定；诉讼、仲裁、劳务纠纷及各类纠纷法律案件起诉、推动与执行；
2.提出投资银行、金融市场、国际业务等业务创新或重大项目的法律风险论证并参与业务谈判；
3.分行各类普法教育，业务法律常识培训，参与分行各项招标评审工作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
3.具有3年以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历，持有律师从业资质证书；
4.熟悉商业银行不良资产清收处置和贷后管理工作，熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行业务的要求；
5.具有良好的分析和解决问题能力、文字表达和分析归纳能力，具备较强的责任心和团队精神；
6.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
职位描述
1.完成分支行下达的客户新增计划及其他指标等各项经营任务；做好存量客户的维护提升工作；
2.负责稳定并提高客户在我行的存款量、结算业务量、信贷资产量、各项业务指标的落实；
3.负责授信项目的前期调查、授信方案设计、贷后管理；
4.严格执行授信制度，做到程序合规，工作到位，评判严谨，承担放贷责任；
5.做好按约收贷、收息工作；
6.完成部门下达的对公条线各项过程性任务指标，以及其他业务上的指令性工作任务，按照计划落实工作进度；
7.负责本人分管客户的信贷档案管理、建设好客户信息库，做好保密工作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁；
3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历，熟悉公司银行产品及风控原则；
4.具有较强的业务拓展能力和客户服务意识、风险防范意识；
5.踏实肯干，能够承受工作压力
6.符合履职回避的有关规定。
零售银行部副总经理
职位描述
1.根据分行发展规划，参与制定分行零售板块年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，并组织实施；
2.负责经营计划完成情况推动落实、产品对接、考核实施、费用管理、绩效管理、渠道开发、服务品质、内控合规管理等。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
3.具有7年及以上国有银行、商业银行工作经验，且有同等级岗位任职经历；
4.熟悉监管政策规定和零售银行、私人银行、电子银行品牌建设和推广，熟悉客户服务体系和考核；
5.具有良好的团队合作意识，较强的组织、协调和沟通能力；
6.符合履职回避的有关规定。
综合型支行副行长（零售）
职位描述
1.分管支行零售条线，协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
2.根据支行业务发展规划和经营计划，分解零售业务目标并组织完成；
3.组织落实分行制定的零售业务营销方案，制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施；
4.组织本支行零售业务市场拓展，从而提升支行市场地位，实现年度业务经营计划。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
3.5年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行零售分管任职工作经历，熟悉零售银行财富管理；
5.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
6.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
7.符合履职回避的有关规定。
财会资负部副总经理
职位描述
1.负责本机构财务会计管理工作；
2.负责本机构年度经营计划及预算的编制、组织实施及考评工作；
3.协助组织对辖内经营机构的绩效考评；
4.接受并完成上级领导和上级部门交办的其他工作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有6年以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历且同岗位任职经历，从事财会、资产负债管理5年以上；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
4.熟悉银行资产负债管理、统筹做好资产负债总量与结构、资本、定价、流动性管理；
5.熟悉银行财务会计管理，统筹做好综合绩效考核、管理会计、监管统计及涉税事项管理；
6.熟悉本地市场情况、监管部门财务会计及资产负债监管规定。
7.符合履职回避的有关规定。
综合型支行副行长（公司）
职位描述
1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
2.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实；
3.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
4.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，确保团队高效运作；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
3.具有5年以上国有大型银行、股份制商业银行工作经验，有综合型支行公司分管任职工作经历；
4.熟悉公司银行产品及风控原则，具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
5.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
6.符合履职回避的有关规定。
国际贸易融资岗（海口、三亚）
职位描述
1.统筹负责公司供应链金融，国际保理，贸易融资等业务的开展；
2.与相关部门协作，推进优化现有贸易融资业务；
3.负责贸易金融业务经营计划、经营策略、运营措施的制定，并予以组织实施；
4.根据组织需求设计贸易金融业务营销解决方案，跟踪业务进展，提供专业服务；
5.负责市场调研与同业产品分析，推进贸易金融业务开展。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过35周岁，持有CDCS、CAMS证书；
3.具有3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
4.具有国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历；
5.熟悉国家跨境/离岸金融外汇管理规定、国际贸易融资产品、QFLP/QDLP基金等合作模式;
6.具有良好的营销能力、客户沟通能力,应变能力,学习能力;
7.符合履职回避的有关规定。
私人银行客户经理
职位描述
1.负责落地渠道获客、协同获客、公私联动获客、资负联动获客等获客项目，识别并开发私行客户及潜在私行客户；
2.负责存量私人银行及潜在私行客户的经营、维护、防降和提升；
3.负责为私行及潜在私行客户提供“个人+家庭+企业”的全方位服务，根据私行客户经营周期、职业特点等，落地资产配置、标准化经营、精准营销等工作；
4.负责组织、落地私行客户活动，做好活动邀约、回访等工作；
5.负责私人银行非金融服务及品牌服务的营销推广工作；
6.分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升私人银行客户满意度；
7.完善个人客户档案，为后期深层营销工作做好基础工作；
8.维护和提升个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系；
9.收集同业竞争对手营销策略、产品研发，业务流程信息，为网点制定针对性营销方案提供依据；
10.主动挖掘个人客户需求，分析私行及潜在私行客户购买我行产品状况及潜在需求。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过35周岁、持有CFP、CFA证书；
3.具有2年以上股份制商业银行同岗位工作经历，具有良好的沟通协调能力、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识，持有金融理财师AFP资质证书；
4.具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策，品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，有较强的团队协作精神和工作责任感；
5.符合履职回避的有关规定。
国际业务部副总经理
职位描述
1.根据分行整体经营规划，参与制定国际业务部经营目标；
2.配合国际业务部负责人落实经营目标的分解和规章制度的制定；
3.配合国际业务部负责人进行人员管理、营销管理、风险管理、客户管理、费用管理等；
4.配合国际业务部负责人做好日常工作管理，规范业务发展相关工作流程。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁、具有CDCS、CAMS证书；
3.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，有相同岗位任职工作经历；
4.熟悉国家外汇管理政策规定、国际贸易融资、跨境金融、离岸金融、自贸港FT分账核算账户体系等；
5.具有良好的沟通协调能力,应变能力,学习能力;
6.符合履职回避的有关规定。
风险管理部副总经理
职位描述
1.负责分行信用风险、市场风险和操作风险管理；
2.构建分行风险管理体系，制定风险管理目标；
3.负责各类问题及不良资产处置、大额非不良项目的风险化解和处置工作；
4.负责信贷类诉讼仲裁案件、执行案件及其他案件的处理；
5.负责部门内部管理及分行交办的其他事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有7年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
4.持有律师从业资质证书，具有国有大型银行、股份制商业银行同岗位任职工作经历，具有各类问题及不良资产处置、大额非不良项目的风险化解和处置工作经历；
5.熟悉国家法律和监管法规，熟悉信贷类诉讼仲裁案件、执行案件及其他案件的处理；
6.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力；
7.符合履职回避的有关规定。
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