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分行业务拓展岗
专业要求
金融、数学等专业优先
工作职责
1、搭建信用卡业务与全行零售业务的融合体系。推动属地客群资源的整合应用及信用卡业务与零售业务深度融合。
2、推动卡中心战略、重点项目在分行渠道的落地推广。牵头或参与信用卡获客项目的研发，推动重点项目在分行渠道落地。
3、负责分行信用卡业务的获客推动。推进分行信用卡新户获客，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、负责分行信用卡业务日常监控、数据通报、培训组织。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、3年以上银行工作经验，具有银行零售业务推动经验及项目管理经验优先。
2、具备较强的统筹协调能力、人际沟通能力、文字表达能力、数据加工分析能力，熟练办公软件应用；能够承受一定的工作压力。
直销管理岗
工作职责
职责一：协助负责规划、监控、分析和推动直销渠道发卡指标的达成
1.协助规划、执行和监控直销渠道发卡的指标制订及实施；
2.协助分解、下发年度（月度）直销渠道发卡指标；
3.负责搭建直销渠道团队发卡报表及考核体系；
4.负责片区业绩督导，确保发卡指标达成。
职责二：协助负责不断调整优化客群结构，实现精准化营销战略
1.协助精准营销获客策略的制定及组织实施；
2.监控精准营销客群，实施调整客群结构；
3.协助分析精准营销客群，建立精准的客群分析模型。
职责三：负责分中心业务团队促动活动的方案制定、组织实施、过程管理和活动评估
1.结合分中心渠道业务，制定团队促动规划及组织实施；
2.针对团队促动活动开展情况进行过程管理及活动效果评估；
3.结合业务情况开展片区交流，推动分中心渠道销售业务开展。
职责四：负责推动场景营销获客项目的全国推广与落地实施
1.负责挖掘和搭建各类营销场景，联动卡中心内部、分中心及外部第三方资源，实现客户获取、客户经营的目标；
2.负责洽谈合作模式，协议签署，运营平台搭建及业绩数据统计，日常业务管理及优化，费用结算，业务督导推动等后续工作。
职责五：其他
完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.两年以上岗位相关工作经验，五年及以上银行或信用卡行业工作经验的优先；
3.熟练掌握日常办公软件，如office、wps软件等。
企划岗（数据分析）
专业要求
数学、计算机、统计学等相关专业优先
工作职责
（一）基于业务场景和工作目标，应用数据分析等方法，得出可靠性的分析结论、报告（包括但不限于办公软件、报表、数据库工具、数据挖掘、数据建模、数据可视化、日志分析等）。
（二）搭建基于业务需要的应用系统，推动业务报表的建设、维护和迭代升级。
（三）运用技术语言、自动化工具、系统平台等数字化手段，解决实际业务问题的能力。
（四）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（一）本科及以上学历，数学、计算机、统计学等相关专业优先。
（二）数据分析相关工作经验任职3年以上，有金融行业数据分析相关工作经验优先。
（三）能熟练使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等数据分析工具，WORD/Excel/PPT等办公软件。
（四）能运用数据分析方法，独立撰写业务分析报告，提出可落地的业务建议。
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