2023东莞银行春季校园招聘公告
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职业发展
双通道：“管理 + 专业”双通道人才发展体系人才库8 打造高潜人才快速成长通道，通过定制化加速培养
双导师培养
成长导师”全程跟进培养，着重新员工对企业文化，价值观，沟通协调能力，团队协作意识的培养
专业导师” 落实业务辅导，着重对新入职员工专业知识与技能的辅导
学习支持
鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试，取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用
境外机构交流学习机会
共创未来，福利满满
企业年金
带薪休假
培训体系
职工饭堂
定制行服
户外活动
五险一金
员工宿舍
才艺展示平台
补充商业险
后备人才库
趣味运动会
招聘机构
总行
东莞分行
广州分行
深圳分行
韶关分行
佛山分行
惠州分行
中山分行
珠海分行
合肥分行
长沙分行
清远分行
南沙分行
招聘需求
科技类培训生
工作职责及培养方向:
负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技水业务。经培养成为银行IT业务专家。
定向培训生(公司)工作职责及培养方向:负责开发和维护企业客户关系，营销推广存货汇、表内外等公司业务产品，为企业客户提供综合金融服务。经培养成为客户经理、产品经理、授信经理或选拔成为团队长、支行行长、部门主管、部门负责人等。
定向培训生(个人)
工作职责及培养方向:
从事银行财常管理、资产配置、个人贷款、市场拓展、客户服务等业务，为个人客户提供综合金融服务。经培养成为营销专家、产品专家或经选拔成为团队主管、支行主管行长、部门负责人等。
定向培训生(运营》
工作职责及培养方向:面向全行客户提供优质的柜面服务工作，做好网点日常业务操作，把握柜面风险，并配合做好厅堂功能性产品的销售。经培养成为柜面业务专家、大堂经理或选拔成为运营经理、支行长。
应聘人员最多可选择2个岗位
应聘要求
招聘对象为境内外高校: 2023年大学本科及以上学历应届毕业生
境内院校毕业生
须在2023年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证
境外院校毕业生
须在2022年8月1日至2023年7月31日间毕业，取得国家教育部出具的国外学历 ( 学位 ) 认证书
招聘流程
投递简历:即日起
宣讲会:2月-3月
笔试、面试:3月中旬-4月初
offer:4月
一起创造未来，共享成功喜悦!
简历投递
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