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绍兴分行管培生(非定向)
所属单位：绍兴分行 ｜ 工作地点：绍兴 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
主要从事分支机构中后台工作，培养成为分支机构相应领域专家型人才。
任职要求：
1、境内外院校优秀应届硕士研究生，其中境内院校毕业时间在2023年1月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2022年8月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：硕士及以上；
3、专业不限，经济学、管理学、工学、理学相关专业优先；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
绍兴分行营销培训生(公司金融方向)
所属单位：绍兴分行 ｜ 工作地点：绍兴 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
主要从事公司金融业务服务工作，包括公司条线各项表内外业务的营销、公司客户关系维护、市场及业务渠道的拓展等工作，培养成为公司金融营销骨干。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2023年1月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2022年8月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：本科及以上；
3、专业不限，主要为经济学、管理学、工学、理学等相关专业；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
绍兴分行营销培训生(小微金融方向)
所属单位：绍兴分行 ｜ 工作地点：绍兴 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
主要从事小微金融业务服务工作，包括小微业务的产品营销、小微企业客户的拓展、客户关系维护等工作，为小微企业客户提供存款、资产、现金管理等业务服务，培养成为小微金融营销骨干。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2023年1月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2022年8月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：本科及以上；
3、专业不限，主要为经济学、管理学、工学、理学等相关专业；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
绍兴分行营销培训生(零售金融方向)
所属单位：绍兴分行 ｜ 工作地点：绍兴 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
主要从事零售金融业务服务工作，包括理财、信贷等业务，充分掌握零售业务产品特点，积极做好零售客户的营销开拓及维护工作，培养成为零售金融营销骨干。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2023年1月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2022年8月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：本科及以上；
3、专业不限，主要为经济学、管理学、工学、理学等相关专业；
4、具有基金从业、证券从业、银行从业、CFA、FRM、AFP、CFP等相关证书的人员优先；
5、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
6、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
7、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
8、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
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