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绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股商业银行，现有员工2700余人，分支机构129家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络，坚持金融向实，服务共富建设，努力打造“城商行服务乡村振兴标杆行”。
绍兴银行镜湖支行是绍兴银行下辖一级支行，成立于2000年9月18日，位于越城区马臻路126号，现有员工100余人，下辖营业部、东浦支行、梅山支行、城西支行、高铁支行、越城灵芝小微综合支行、越城区快阁苑社区支行、共计7家机构。镜湖支行成立以来，各项业务发展良好，取得了较好的经营业绩，存贷款规模超140亿元，信贷支持企业达1470余家。支行高度重视员工发展，营造和谐的内部竞争环境，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台。
现因支行业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创辉煌！
一、招聘岗位、人数和条件
| 岗位 | 人数 | 条件 |
| 客户经理 | 5 | 1、全日制大学本科（含）以上学历，35周岁以下，两年以上银行信贷从业经验； 2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力； 3、具有较强的客户服务意识和风险防范意识； 4、条件优秀的可适当放宽条件。 |
| 客服经理 | 5 | 1、2022年应届毕业生或者具有银行柜面服务工作从业经验人员； 2、大学本科及以上学历，30周岁以下，专业不限； 3、形象佳，责任心强，勤勉敬业，作风优良，有较好的沟通能力和客户服务意识； 4、条件优秀的可适当放宽条件。 |
备注：若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，我行另行通知。
二、福利待遇
本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险一金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。
三、报名方式及注意事项
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》（需填写“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名），将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子扫描件打包于一个压缩包内，发送至1051785923@qq.com，邮件主题为“2023招聘-姓名-应聘岗位”。
2、初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。面试评分设以下六个方面内容，分别是仪容仪表（10分），沟通能力（20分），应变能力（10分），工作阅历（10分），专业能力（30分），组织协调（20分），由评委根据应聘人员的现场表现进行逐项打分。
3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
4、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。
5、报名截止日期：2023年2月28日24时。
联系人：楼女士 0575-85158950
地址：绍兴市越城区马臻路126号绍兴银行镜湖支行
附件：绍兴银行应聘登记表
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