银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。
交易银行部产品经理（国际贸易融资）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责国际贸易融资产品，包括跨境产品准入资格审核、跨境贷款、风参、托收、代付、信用证、福费廷、保函、内保外贷、国际保理、提货担保、仓单质押、自贸区项下产品，外汇存款、汇款、跨境资金池、单证业务、离岸业务等产品；
2.负责外汇合规性审核，外汇系统申报、维护、外汇相关报表的报送；分行单证业务；与商务部门、招商局、自贸区等外部部门联席，收集区域进出口行业、企业信息；分行对公外汇业务市场准入的管理；
3.负责组织产品培训、制度学习等，开展业务监督检查，防范业务流程风险，推动产品的规范经营；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有2年（含）以上金融行业相关工作经验；
2.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则，了解交易银行产品，通过单证资格考试的优先；
3.具备良好沟通协调及文字表达能力；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
交易银行部产品经理（国内贸易融资）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责国内贸易融资产品管理，包括供应链融资开办资格准入、供应链他用额度方案预审及管理、厂商银预付款融资、国内保理、应收账款质押融资、承兑人保贴项下商票贴现、订单融资和动产融资、供应链重点项目跟进营销及支持等；
2.负责公司票据承兑、票据质押，商票保贴、E秒开票、票据池等产品管理，重点项目跟进营销及支持等；
3.负责组织产品培训、制度学习等，开展业务监督检查，防范业务流程风险，推动产品的规范经营；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有2年（含）以上金融行业相关工作经验；
2.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则，了解交易银行产品，通过单证资格考试的优先；
3.具备良好沟通协调及文字表达能力；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
信用卡部风险岗（主管、主办）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.做好分支行信用卡业务发卡、B端、商户等材料审核，提高业务质量，防范前端业务风险；
2.根据当地发卡风险状态，做好当前风险分析，预判风险走势，提出风险防控要点，抑制风险增长及蔓延；
3.推动机构、律所完成报案、诉讼清收工作。为机构提供材料盖章整理、完成对大额、疑难案件的清收工作，达成风险清收目标；
4.开拓并维护公检法渠道，配合总行完成季度、年度呆账核销、欺诈案件名单整理、开具立案材料证明文件；
5.负责信用卡消保服务，跟进处理监管、总行客服、分行办公室及网点等转办信用卡业务投诉/工单/客户需求，做好网点信用卡业务服务提升，协调处理信用卡客户服务，提高客户满意度。
任职资格：
1.具有3年（含）以上信用卡或其他银行卡业务相关工作经验；
2.从事过市场营销相关工作，具有较强的拓展能力、写作能力及沟通能力，以及较好的服务意识和组织推动能力，具有管理经验者优先考虑；
3.具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
办公室品牌宣传岗（主管、主办）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责分行品牌建设与管理、品牌视觉规范管理工作；
2.负责落实分行党委宣传有关职责，统筹全行对外新闻宣传，负责主流媒体维护；
3.负责分行微信公众号的运营管理工作；
4.负责分行广告预算编制及管理；
5.统筹分行声誉风险管理工作，负责分行的舆情监测；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有2年（含）以上金融行业相关工作经验，中共党员优先；
2.具备银行相关业务知识及良好的文字综合能力；
3.具有较强的敬业精神、团队合作精神、风险防范意识；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
机构业务部营销总监（总经理助理级）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，协助部门负责人做好营销管理及渠道拓展;
2.负责全行机构客户分层维护推动工作，制定管理办法，推动并协助经营机构维系客户，为客户制定综合金融服务方案；
3.推进团队队伍建设，组织员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核；
4.落实领导交办的其他事项。
任职资格：
1.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），具有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务相关监管规定和要求；
2.有较强统筹规划能力，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉银行业务产品知识；
3.具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力，具备良好的团队管理和沟通能力；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
信用卡部发卡业务岗（主管）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.通过实施相应考核激励政策，竞赛与促销、辅导与培训，通报与督进等手段，推进分行渠道达成信用卡发卡相关指标；
2.做好信用卡产品的宣传推广，为一线提供产品支持；
3.做好分行营销队伍的技能培训，提升营销队伍技能与业绩；
4.负责卡管团队的日常管理，充分调动卡管员团队能动性，激发卡管员团队潜能，提升卡管员团队效能；
5.负责场景获客、LOGO卡、机场项目、V+联名卡及线上发卡等项目的开发与实施。
任职资格：
1.具有3年（含）以上信用卡或其他银行卡业务相关工作经验；
2.从事过市场营销相关工作，具有较强的拓展能力、写作能力及沟通能力，以及较好的服务意识和组织推动能力，具有管理经验者优先考虑；
3.具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
公司业务团队负责人
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展;
2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的经营能力和价值挖掘能力；
3.牵头整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系；
4.负责资产质量的管理、监测和控制；
5.检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理；
6.推进专业队伍建设，组织员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
任职资格：
1.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），具有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及小企业业务的运作及相关监管规定和要求；
2.对公司银行业务及广西市场状况有比较全面深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程；
3.具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力，具备良好的团队管理和沟通能力，有丰富业务资源者优先考虑；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
支行（筹）副行长
专业要求：
专业不限
工作职责：
协助支行行长做好经营管理工作，具体分管公司或零售板块业务，推动条线业务发展、内控合规和队伍建设。
任职资格：
1.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），熟悉对公、零售、运营等业务，熟悉相关监管规定和要求，具有较强的团队管理能力、组织协调能力，组织完成各项经营目标；
2.具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识；
3.有支行管理经验及丰富业务资源者优先考虑；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
人力资源部人力资源管理岗（主管、主办)
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.协助制定完善人力资源管理相关政策制度；
2.根据相关制度规定，协助落实干部选拔任用、绩效管理、薪酬管理、培训培养、组织优化等各项工作；
3.建设和优化分行招聘渠道，组织分行内外部招聘；负责分行员工人事手续、劳动合同、劳动关系、人事档案、考勤管理和外事等事务性工作；
4.协助开展分行人力资源条线管理工作；
5.协助开展储备人才选拔和培养，完善人才培训培养体系；
6.完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1.中共党员，具有3年（含）以上金融相关工作经验；
2.较好的掌握人力资源管理及党建知识，了解商业银行组织架构及主要业务流程，能熟练使用常用办公软件，具备较强的文字表达能力；
3.具备较好的沟通协调能力和组织推动能力，能确保信息有效传递、促进工作高效完成；
4.具有较好的调查分析能力，能够有效的收集信息并进行统计分析，及时发现问题并提供解决问题的建议；
5.具有国家认证的大学本科及以上学历；
6.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
运营科技部软件开发岗（主管）
专业要求：
计算机类
工作职责：
1、负责我行应用系统的设计，根据代码规范完成软件编码工作；
2、应用需求开发和交付、包括制定概要设计和详细设计，开发编码、测试上线；
3、协助推进我行开放银行业务需求，提供系统建设建议。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java开发经验；
2.熟练掌握Java，有扎实的编程功底，具备良好的编码规范，较强的文档编写能力；
3.熟练掌握Spring/Spring MVC/Spring Boot/MyBatis等常用框架，熟练使用常用研发工具和版本控制工具；
4.熟练掌握常见SQL、数据库设计、查询编写和优化；
5.良好的沟通能力、团队合作精神；认真负责、具有高度责任感，有金融行业软件开发经验者优先；
6.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
服务经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.做好网点厅堂现场客户服务工作；
2.负责网点厅堂环境和营业秩序的管理，为客户提供良好的营业环境；
3.引导、指导、辅助客户使网点智能自助设备以及网银、手机银行等电子银行渠道资源；
4.服从营业室主任及网点负责人调配，完成网点其他相关工作；
5.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.具有2年（含）以上金融相关工作经验；
2.熟悉银行会计核算及管理、网点服务相关规定和规程，取得相关资格证书或其他资质证明的优先；
3.具有较强的责任心、风险意识、良好的客户服务营销和风险防范意识；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
柜面经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.遵照各项会计核算、运营管理的规章制度，做好客户身份识别和客户意愿确认，合规、准确、快速地办理柜面业务操作；
2.服从营业室主任及网点负责人调配，完成网点其他工作；
3.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.具有2年（含）以上金融相关工作经验；
2.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关规定和规程，取得相关资格证书或其他资质证明的优先；
3.具有较强的责任心、风险意识、良好的客户服务营销和风险防范意识；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
理财经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.维护客户关系，有效实现客户的挖潜与升级，完成总、分行各项考核任务；
2.为客户提供综合性资产配置方案及理财规划，实现客户资产的保值增值。
3.维护我行品牌形象，确保合规营销。
任职资格：
1.具有2年（含）以上金融相关工作经验；
2.熟悉零售银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
3.具有较强的敬业精神、团队合作精神，有丰富业务资源者优先考虑；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
综合金融客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责网点零售业务渠道拓展、客户经营和维护等工作，为客户综合金融需求提供解决方案；
2.负责整体存量基础客户经营提升，做好各类营销线索的跟进落地；
3.完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1.具有2年（含）以上金融相关工作经验；
2.熟悉了解各类个人客户存款、理财、投资等个人金融产品，具有一定的产品营销能力；
3.具备良好的学习能力、沟通能力、较强的服务意识和团队合作精神；
4.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，职业操守良好，品行端正，无不良行为记录；
5.具有国家认证的大学本科及以上学历；
6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
零售信贷经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.深入开展市场调研，完成零售客户授信、理财和结算等产品的销售。
2.负责受理零售客户金融服务申请，及时解答零售客户在业务办理过程中提出的各类问题，定期了解零售客户对我行金融产品评价及需求。
3.负责搜集客户信息，熟知客户需求，了解市场动态和行业动态，为产品营销和综合开发提供依据。
4.完成零售业务业绩指标，并协助有关部门做好贷后管理和风险监测。
任职资格：
1.具有2年（含）以上金融相关工作经验；
2.熟悉个人银行业务，有较强的市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
3.具有较强的敬业精神和团队合作精神，取得个人贷款银行从业资格，有丰富客户资源者优先考虑；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
公司客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动；
2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系；
3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有2年（含）以上金融相关工作经验；
2.熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备公司信贷业务知识及良好的文字综合能力；
3.具有较强的敬业精神、团队合作精神、风险防范意识，有丰富业务资源者优先考虑；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
营业室主任/副主任
专业要求：
专业不限
工作职责：
营业网点运营操作管理、运营风控管理、运营人员管理、现场服务管理。上级交办的其他工作。
任职资格：
1.具有3年（含）以上银行业运营工作相关工作经验；
2.熟悉国家财经法律法规，掌握柜面业务操作流程、有关金融产品和各项业务管理规定及银行经营管理、财务会计及相关专业的基本理论知识；
3.有严谨的工作作风，具有一定的组织协调能力和全局观念，具备处理柜面工作中实际问题的能力和提高运营操作人员业务水平及技能的培训能力；
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
保银协同渠道经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责对接国寿各片区职场和代理人，做好关系维护；
2.对接支行理财经理、大堂经理以及个贷团队客户经理，卡管员等岗位，做好转介业务衔接落地；
3.组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等；
4.做好国寿代理人员资源开发延伸营销工作协调；
5.完成业绩指标，确保各项考核指标达成。
任职资格：
1.具有2年（含）以上及以上银行/保险营销岗位从业经历，居住地在当地地区优先考虑；
2.熟悉商业银行零售业务产品/保险业务产品及销售运作模式，具备良好的沟通能力及团队协作能力；
3.善于处理人际关系，具有良好的沟通和表达能力，以及较强的服务意识，有寿险组训或相关经历者优先考虑。
4.具有国家认证的大学本科及以上学历；
5.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。
版权声明
本站点所有事业单位、教师等招聘考试信息均来自官方公开招聘公告，文章结尾附有原文链接；发布的来源标注为“事业编考试网”的文章，版权均归事业编考试网所有，未经许可不得转载。
本文链接：https://sydw.net/zpxx/235002.html
