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柜员
职位描述
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务；
3.及时回应客户需求，解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄30周岁（含）以下，1年以上相关岗位工作经历；
4.在原单位近三年年度考核良好及以上；
5.具有较强的工作责任心和服务意识；
6.具有良好的团队合作意识，较强的组织、协调和沟通能力；
7.符合履职回避的有关规定。
个贷客户经理
职位描述
1.负责个人贷款业务的一线市场拓展，维护个人贷款业务渠道；
2.负责向有个贷需求的客户提供业务咨询，主动挖掘个人客户需求；
3.负责个人贷款业务贷款进件，收集客户提交的材料，做好客户准入的风险判断；
4.按照个人贷款业务流程做好授信相关工作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
5.在原单位年度考核良好及以上；
6.熟悉银行零售信贷产品和业务流程，具有较强的营销能力、风险意识和市场敏锐度；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力；
8.符合履职回避的有关规定。
战略客户部副总经理
职位描述
1.根据分行整体经营规划，参与制定战略客户部经营目标；
2.配合战略客户部负责人落实经营目标的分解和规章制度的制定；
3.配合战略客户部负责人进行人员管理、营销管理、风险管理、客户管理、费用管理等；
4.配合战略客户部负责人做好日常工作管理，规范业务发展相关工作流程。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄38周岁（含）以下；
4.8年以上的商业银行从业经历，4年以上管理经验；
5.在原单位近三年年度考核良好及以上；
6.具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的市场营销能力；
7.具有良好的团队合作意识，较强的组织、协调和沟通能力；
8.符合履职回避的有关规定。
零售理财经理
职位描述
1.负责办理个人客户开户、签约以及个人客户的理财等非现金业务；
2.主动挖掘个人客户需求，为个人客户提供理财咨询服务；
3.认真分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升个人客户满意度；
4.完善个人客户档案，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
5.在原单位年度考核良好及以上；
6.熟悉银行零售金融产品和工作流程，具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书，持有AFP/CFP优先；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力；
8.符合履职回避的有关规定。
营业副经理
职位描述
1.根据业务发展方向，带领零售团队开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成业务经营目标；
2.督导团队成员积极开展日常工作，做好厅堂服务管理；
3.负责与上级行零售业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.负责协助分管副行长和营业经理做好员工行为管理，把好合规管理。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.5年以上银行从业工作经验；
5.善于开展零售银行业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；
6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
职位描述
1.参与重点客户、重点行业、重点区域的营销工作；
2.进行贷前调查，准确掌握客户经营动态，根据贷款制度，进行贷中管理；
3.根据客户需求，开展个性化服务工作，做好客户日常维护；
4.发现和解决客户开发中的一般问题，为客户提供及时优质的服务。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
5.在原单位年度考核良好及以上；
6.具备较强的金融产品统筹分析能力，具备较强的市场开拓和客户服务能力；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力；
8.符合履职回避的有关规定。
个贷客户经理
职位描述
1.负责个人贷款业务的一线市场拓展，维护个人贷款业务渠道；
2.负责向有个贷需求的客户提供业务咨询，主动挖掘个人客户需求；
3.负责个人贷款业务贷款进件，收集客户提交的材料，做好客户准入的风险判断；
4.按照个人贷款业务流程做好授信相关工作。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.具备2年以上与录用岗位相匹配的工作经历；
5.具有较强的沟通协调能力和市场营销、开拓能力；
6.熟悉银行零售信贷产品和业务流程，具有较强的风险意识以及市场敏锐度；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
大堂经理
职位描述
1.根据业务发展方向，做好开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成零售业务经营目标；
2.积极开展日常营销工作，做好业务专业水平提升；
3.负责维护厅堂秩序，初判客户类型和潜力，并及时转介给合适的客户经理；
4.协助管理厅堂零售设备，故障设备及时报修，对客户资料进行初步审查；
5.负责厅堂区域宣传设施管理，及时更新布置相关内容，包括但不限于营销物料、海报、电子屏、收费公示、合规标识等；
6.按时完成上级领导交办的其他事项。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.2年以上相关金融机构从业经验，具有1年及以上的商业银行大堂经理工作经历；
5.善于开展零售银行业务，具有较强的市场开拓能力、风险控制能力、协调能力和沟通能力；
6.在原单位近三年年度考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
支行领导班子成员
职位描述
1.组织落实分行下发的经营计划，创新和拓展业务，提高市场份额，推动支行各项业绩指标的完成；
2.制定和完善支行内部管理制度；
3.牵头推动渠道、平台的搭建，牵头组织各项营销活动；
4.指导和组织客户经理团队的建设、培训等工作；
5.指导检查业务操作流程，做好风险防控。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过38周岁；
4.具有5年以上的商业银行工作经历，具有3年以上团队管理经历；
5.在原单位年度考核良好及以上；
6.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力；
8.符合履职回避的有关规定。
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