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镇江分行零售专业支行行长
岗位职责
根据分行整体经营规划，组织制定支行业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；
根据分行发展规划，全面主持支行各项经营管理工作，整合内外部资源，开拓市场渠道，完成支行各项经营指标；
落实监管部门要求及总分行管理制度规定，对执行情况进行评价、检查、整改；
做好运营等内部管理和风险控制工作，严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展；
负责支行日常工作的安排及任务分配；监督、协调本支行人员完成本支行的各项工作；承担支行员工日常管理，按照总分行相关规定，做好支行人员的有效配置、日常考核、监督和培训教育，落实好员工行为管理要求；
完成上级领导交办的其他工作事项。
应聘条件
本科及以上学历；
5年（含）以上银行从业工作经验，2年（含）以上国有银行或股份制银行基层网点负责人或团队负责人工作经历；
有较强的组织管理能力和丰富的银行营销岗位工作经验；对相关领域的政策、业务特点和市场状况比较了解，具有良好的市场拓展能力和风险管控能力，有较为丰富的业务资源；具备良好的带队能力、沟通能力和团队合作精神；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷等操作规程。
常州分行产品经理岗（投行）
岗位职责
负责项目贷款的评估把关工作，债券募集材料撰写，指导客户经理开展投行业务的营销，以及投后管理等相关工作。开展投行产品推进及营销等相关工作。
应聘条件
大学本科及以上学历；
2年（含）以上银行从业工作经验，其中需具有1年及以上公司业务相关工作经验；
熟悉投行业务立项、评估及投后管理等相关业务及操作流程；
能独立开展投行产品推进及营销等相关工作。
常州分行保全清收岗
岗位职责
负责对我行不良资产的日常管理，包括诉讼时效、担保权利、法律文书及重大经营事项等日常管理；第一手保全档案材料的收集和整理；诉讼业务台帐、外聘律师事务所管理台账等的登录、管理；定期向上级分行及本行报送保全业务报表和文字材料；
负责不良资产损失核销个案的申报，衔接核销账务处理等；
负责不良资产打包转让个案的申报，衔接相关账务处理等；
负责统计、监控不良资产清收进度。
应聘条件
大学本科及以上学历；
2年（含）以上的商业银行等金融机构相关岗位从业经历或法院、律所从业经历；
具有较强的沟通协调能力。
常州分行贷后管理岗
岗位职责
督促客户经理做好贷后日常管理工作；
定期归集贷后日常管理、用途管理资料；
组织定期开展对全行公司及个人信贷客户的贷后跟踪管理和风险分析，全面掌握本行贷款资产风险状况，确定贷后检查的重点对象；
根据总分行、人民银行以及银保监局等方面的要求，组织进行阶段性的专项信贷检查。
应聘条件
大学本科及以上学历；
2年（含）以上银行从业工作经验，其中需具有1年及以上贷后管理业务相关工作经验；
熟悉商业银行贷后管理及工作流程；
具备一定的风险管理与风险识别能力。
连云港分行零售产品经理岗
岗位职责
负责银行理财、基金、黄金、保险等财富业务及代发、存款等负债业务推进；
开展对营销人员的营销指导、培训推广；
协同营销机构开展客户营销，提供专业服务；
负责相应产品系统处理、统计分析等工作。
应聘条件
本科（含）以上学历；
2年(含)以上的商业银行等金融机构业务市场开拓、产品项目推进等相关岗位从业经历，现岗位工作实绩突出；
熟悉掌握相关岗位专业领域知识，市场敏锐度高，具备较强的行业分析和市场风险识别判断能力；
具有较强的沟通协调能力、主动服务意识、银行风险管理与合规经营意识；
取得 CPA、CFA等相关专业资格证书者优先。
南京分行信息科技部数据分析岗
岗位职责
负责商业需求数据分析，运用大数据挖掘模型、机器学习算法，发掘数据价值；负责编写商业数据分析报告，为业务发展提供决策支持；负责数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估；基于数据仓库、大数据平台开展信息服务工作；开展大数据应用对经营管理活动的支持工作；开展数据治理和监管报送工作；开展外部数据引入、数据产品创新研发工作；协助数据分析队伍培训，建立与业务部门的紧密合作等。
应聘条件
大学本科及以上学历，计算机相关专业；有IT相关从业经验；具有较强的沟通、协调能力。主动服务意识较强；身心健康，符合总分行履职回避政策要求，且无违规违纪处分。
南京分行信息科技部信息安全岗
岗位职责
分行信息安全体系建设和管理，分行信息安全检查员管理；落实分行信息安全病毒防治、补丁安装、安全事件上报等信息安全日常工作；开展分行信息安全检查、培训和宣传；落实分行应急管理和应急演练等工作。
应聘条件
大学本科及以上学历，计算机相关专业；有IT相关从业经验；具有较强的沟通、协调能力。主动服务意识较强；身心健康，符合总分行履职回避政策要求，且无违规违纪处分。
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