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东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和13家分行。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的核心价值观，注重加强敏捷管理，以适应客户服务需求，实现高质量发展，致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。
2015年东莞银行正式进驻中山，牢牢把握总行提出的稳中求进的工作总基调，加强与当地政府合作，坚持以市场为导向、以客户为中心，持续推进产品和服务创新，逐步增强新常态下的发展能力，当好“中小企业主办银行”、“市民银行”，全力支持中山经济社会发展，服务好中山中小微企业，服务好中山市民。
期待您的加入，携手共创未来!
招聘需求
招聘岗位及人数要求
支行行长/1名
岗位职责
1.根据支行发展需要，制定支行业务推动计划并监督执行，确保支行完成各项经营指标;
2.组织策划营销活动，做好活动管理、客户维系工作;带领团队积极开展潜在目标客户的外拓及存量客户的挖掘提升工作，提升团队营销人员的营销能力，做大客户基础;
3.负责支行日常管理，组织支行晨会、例会;组织人员的技能培训、服务培训及营销技巧培训，做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作。
营业部总经理/1名
岗位职责
1.根据分行营业部发展需要，制定业务推动计划并监督执行，确保完成各项经营指标;
2.组织策划营销活动，做好活动管理、客户维系工作;带领团队积极开展潜在目标客户的外拓及存量客户的挖掘提升工作，提升团队营销人员的营销能力，做大客户基础;
3.负责营业部日常管理，组织晨会、例会;组织人员的技能培训、服务培训及营销技巧培训，做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作。
授信经理岗/1名
岗位职责
1.负责授信客户的尽职调查，与客户经理、风险经理共同实施贷前调查，对客户授信进行风险评估;
2.负责客户评级申报，制定客户授信方案，落实申报工作，对申报材料、授信方案的真实性、完整性、准确性、合法性、合规性、有效性负责，对调查结论的准确性负责;
3.负责参加涉及客户授信业务的洽谈。
业务团队总经理/若干
岗位职责
1.拟定团队年度对公业务、个人业务工作计划，组织开展对公、个人业务拓展，完成业务指标;
2.执行分行下达的营销推广方案和客户信息管理方案;
3.开拓、维护对公、个人客户，并对客户需求进行挖潜。
公司客户经理岗/若干
岗位职责
1.结合我行的业务指引和营销方案，完成总分行所制定的季度、年度任务指标;
2.做好客户开发与维护工作，负责公司业务产品的咨询服务与管理，不断扩大基础客户群及提高业务量，不断提高客户在我行的贡献度和资产质量，为客户提供公司金融服务的解决方案;
3.负责做好客户日常管理工作，包括及时更新资料、了解需求等，筛选潜在目标客户，进行目标客户攻关;负责客户信息及贷后资料的收集、整理和核实。
个贷经理岗/若干
岗位职责
1.根据分支行下达的个贷业务目标任务，遵循本行风险偏好和管理要求的前提下，按质按量完成各项个贷工作，不断提升个贷业务效益;
2.负责贷前阶段的个贷业务的收件及审查、尽职调查、风险识别并完成授信申报;
3.负责贷中阶段的放款条件落实、个贷支用、贷款发放等工作。
个人理财经理岗/若干
岗位职责
1.负责本行个人客户的深度维护，深入挖掘客户潜力，提升客户价值、忠诚度和满意度;
2.通过与网点周边社区、商圈、村社等客户资源联动，深化经营客户关系，拓展获客渠道，不断做大客户规模;
3.结合客户需求和风险偏好，为客户提供资产配置规划和综合金融服务，满足客户的资产管理需求。
工作地点
工作地点:广东省中山市
基本任职要求
学历:大学本科及以上学历;
专业要求:专业不限，经济、金融、投资、管理、法律、统计、会计、计算机、应用数学、渠道媒体等相关专业优先;
工作年限:从事3年以上相关从业工作，具备2年以上信贷相关工作经验。
“对应岗位的具体任职资格要求详见官网职位信息”
应聘材料投递方式
登录我行招聘网站 (http://dongguanbank.zhiye.com进入社会招聘专栏，或关注“东莞银行招聘与人才发展”微信公众号进行注册，在“社会招聘-招聘职位”栏目选择意向职位进行网申。
简历投递截止时间:2023年2月28日。简历投递后我行将按照应聘条件进行筛选。
并通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。我行将对应聘资料予以保密，谢绝主动来访。
联系方式:程小姐 0760-86939913
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