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柳州银行成立于1997年3月，是一家由地方财政和企业法人发起设立的国有控股商业银行，为柳州市当地龙头企业，中国服务业企业500强，广西企业100强，被权威评估机构评定主体信用等级为AA+，并连续入围全球银行1000强和中国银行业100强。当前，柳州银行已在广西主要城市设立180余家分支机构，并在广西区内和广东发起设立7家村镇银行支持当地经济发展，现有员工3500余人。2022年，资产规模突破2000亿元，利润总额突破10亿元，实现了稳健高质量发展。根据柳州银行经营发展需要，现面向社会公开招聘优秀金融人才，我行将提供富有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。百年柳银，邀您共建！
一、基本条件
（一）坚持党的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，品行端正，无银行业监管部门禁止的从业行为，征信记录良好，个人及家庭财务稳健。
（二）热爱金融事业，认同柳州银行的发展战略和企业文化，具备强烈的事业心，管理人员需具备优秀的团队管理能力和战略执行力，勇于改革创新、敢于担当、真抓实干。
（三）具备履行相关岗位所需的专业素养，管理人员需具备较好的领导力，熟悉银行业务、金融政策法规和监管制度，拥有开阔的前沿视野和行业洞察能力。
（四）符合柳州银行及柳银村镇银行亲属回避制度。
二、招聘岗位
| 招聘类型 | 招聘对象 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 | 基本要求 |
| 社会招聘 | 总行部室管理人员 | 公司金融部负责人 | 2 | 柳州 | 本科及以上学历。 8年及以上管理经验。 年龄在45周岁以下。 |
| 风险管理部负责人 | 2 | ||||
| 行政事业部负责人 | 2 | ||||
| 信息科技部负责人 | 2 | ||||
| 计划财务部负责人 | 2 | ||||
| 法律合规部负责人 | 2 | ||||
| 地市分行管理人员 | 副行长\行长助理 （分管公司业务） | 若干 | 南宁、桂林、百色、梧州、河池、来宾、贵港 | 本科及以上学历，8年及以上银行营销管理工作经验。年龄在45周岁以下。 | |
| 副行长\行长助理 （分管个金业务） | 若干 | ||||
| 基层管理人员 | 县域支行行长 | 若干 | 南宁、桂林等 | 本科及以上学历，5年及以上银行营销管理工作经验。年龄在40周岁以下。 | |
| 县域支行副行长\行长助理 | 若干 | 南宁、桂林等 | 本科及以上学历，3年及以上银行营销管理工作经验。年龄在38周岁以下。 | ||
| 市区二级支行行长\副行长 | 若干 | 南宁、桂林、柳州等 | |||
| 总行部室中心经理（公司金融、个人金融、风险授信、贸易金融等方向） | 若干 | 柳州 | 本科及以上学历，研究生优先。2年及以上银行同类或相近管理岗位工作经验。 年龄在35周岁以下。 | ||
| 小微支行\社区支行行长 | 若干 | 南宁、柳州等 | 本科及以上学历，3年及以上银行营销工作经验。年龄在35周岁以下。 | ||
| 市区、县域客户经理 | 公司条线客户经理 | 若干 | 柳州、南宁、桂林、百色、梧州、河池、来宾、贵港 | 本科及以上学历，应聘县域支行可放宽到全日制大专。 热爱营销工作。年龄在35周岁以下。 | |
| 零售条线客户经理 | 若干 | ||||
| 总行部室专业技术岗位 | 专业技术类岗位（合规、保全、反洗钱、资产评估、贸易金融、产品研发、安全管理、品牌管理、宣传文创等） | 若干 | 柳州 | 本科及以上学历，研究生优先。3年及以上同业或同性质工作经历。年龄在35周岁以下。 | |
| 信息科技类岗位（架构管理、数据管理、软件开发、项目管理、应用管理、系统运维、质量管理、信息安全管理、测试管理、网络管理、需求管理等） | 若干 | 柳州 | 本科及以上学历，研究生优先。3年及以上相同或相近岗位工作经历。年龄在35周岁以下。 |
*各岗位具体职责及任职要求详见报名页面及官网招聘启事。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评、确定拟录用人选、背景调查和体检、入职、任职等程序进行。 （一）网上报名。报名时间2023年2月17日-2023年3月17日。应聘者可选择在PC端或手机端报名。
1.PC端网址：https://bolz.hotjob.cn/；
2.手机端报名：请关注柳州银行股份有限公司官方微信公众号，点击右下角“心服务”-“人才招聘”-进行相应的网申填报，或扫描以下二维码进行网申：
3．员工内推：请从柳州银行员工获取内推码。
（二）资格审查。接受报名并对人选进行资格审查，确定符合条件人选。
（三）综合测评。根据职位特点和要求，采用笔试、面试等多种方式和测评工具对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测评。
（四）确定拟录用人选。按照择优原则确定拟录用人选。
（五）背景调查和体检。
（六）入职。经背景调查和体检不影响录用的，办理入职。
（七）任职。对入职人员履行相关任职程序后，按规定正式任职。
四、用工性质和薪酬待遇
管理岗位和校招培训生一经录用，均与柳州银行签订劳动合同；应聘校招营销储备人才，具备本科及以上学历，金融、经济、统计等银行相关专业，与柳州银行签订劳动合同；应聘客户经理岗位，具备本科及以上学历，具有1年及以上银行工作经历或具有3年及以上与拟聘用岗位（非银行）相同或相近工作经验，且与原单位签订劳动合同者，与柳州银行签订劳动合同；其余人员采用劳务派遣用工形式，入行工作满1年以后，可参加行内转正考核，考核通过后与柳州银行签订劳动合同。实际用工形式将在录用环节予以确认。
客户经理综合年收入人民币15万至30万，基层管理人员综合年收入人民币20万至40万，中层管理人员综合年收入人民币50万至80万，薪酬随岗位和考核浮动，绩优者收入将超过此区间，以实际发放数为准。
五、注意事项
（一）具体安排将通过电子邮件、手机短信等方式通知本人，请务必准确填写联系方式，并注意查收相关信息，保持通信畅通。
（二）网申通道仅限投递一个岗位，且投递后无法对已投递简历信息进行修改。请应聘者认真、准确、完整地填写简历及提供应聘相关资料信息，保证信息真实性，如与事实不符的，柳州银行有权取消其应聘资格。
（三）我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办或委托其他机构举办辅导培训班，不会以任何名义向应聘者收取费用，请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。
（四）我行有权利根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
联系人：肖老师、敬老师
办公电话：0772-2853854
办公时间：法定工作日8:00-12:00、15:00-18:00
咨询邮箱：lzyhhr@163.com
咨询者须在邮件内注明本人姓名、联系电话，咨询邮箱恕不接受简历投递。为保护个人隐私，恕不接受非应聘者本人的其他人士代为咨询。
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