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公司业务营销总监
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责集团客户及大客户的营销拓展工作；
2.负责存量客户的维护及拓展，并针对客户的特别需求，坚持以银企“双赢”为目标，积极探索为其开发专用产品和服务的可能性；
3.根据分行下达的营销活动竞赛方案制订本部门的具体实施细则和操作方案，并对团队客户经理执行情况进行检查和督促；
4.负责将现有对公业务产品与客户潜在需求进行对接分析，针对不同客户制定不同营销方案；
5.按一定的频率对存量客户及潜在客户进行走访；
6.及时将团队需求和动向与公司金融部进行沟通，保障部门对公业务的快速稳定发展；
7.组织落实内控合规及反洗钱各项工作，切实防范各类风险。
任职资格：
1.大学本科及以上学历。
2.具备5年（含）以上银行对公业务开拓及管理经验，熟悉银行信贷产品知识、货币金融理论知识。特别优秀者，可适当放宽。
3.具有较强的对公客户营销沟通能力、信贷业务及信贷风险的识别管控能力和部门业务推动及管理能力。
4.具有较强的工作责任心,计划与执行能力，良好的团队合作精神和组织协调能力。遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，职业操守良好，品行端正，无不良记录。
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
6.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。
7.从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件。
理财经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.对于贵宾客户进行有效的分层管理，提升贵宾客户对我行的忠实程度，同时对阵地营销进行管理；
2.有针对性的对我行各类产品进行推广，确保各类产品的销售；
3.拟定我行对私贵宾客户的提升方案并具体落实，并协助网点做好对私业务拓展；
4.对贵宾客户进行定期的回访，收集客户意见及建议，及时处理客户提出的要求，并向网点负责人进行反馈，提高网点的服务质量；
5.对各类理财产品、基金、保险等业务进行宣传、解释，对于有需求的客户进行一对一的服务，对适合产品的人员进行销售；
6.定期召开贵宾客户的各项产品推广会、活动，加强与客户的沟通；
7.上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.具备2年（含）以上理财相关工作经验；
3.具备基金从业资格证及行内要求的相关理财资格，有AFP、CFP资格证书的优先；
4.金融理财和市场营销知识；
5.熟悉各类理财产品、基金、保险等业务，具有较强的营销能力和人际交往能力；
6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定；
7.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好；
8.从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件。
公司客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.积极营销市场和客户，完成分行下达的存款、营收、客群等各项任务指标；
2.根据信贷客户的实际情况，通过合理的需求测算，客观公正的制定授信方案，并撰写授信报告、单笔信贷业务申报材料；
3.密切关注信贷客户的财务信息及各项相关资料，定期走访并撰写贷后检查报告，并提出变更授信方案或额度等合理化建议；
4.进行对公存贷款利率的申报，在收益最大化的前提下，根据信贷客户的实际需求进行贷款规模的申请及投放；
5.按一定的频率对存量客户及潜在客户进行走访；
6.开展抵押物的定期自查及协助检查；
7.提供产品开发建议，配合公司金融部进行产品及业务创新；
8.参与对公条线部门及其他部门组织的对公条线市场人员（含经营单位负责人）的培训。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.具备2年（含）以上银行对公业务从业工作经验，具备对公客户资源者优先；
3.银行信贷产品知识、货币金融理论知识；
4.对公客户营销沟通能力，信贷业务及信贷风险的识别管控能力；
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定；
6.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好；
7.从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件。
株洲支行综合管理部主管
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、负责协助分行行政管理工作，确保政令畅通，提高执行力。并管理好分行物资管理、费用报销、食堂后勤保障、固定资产管理、卫生保洁、车辆管理等工作；
2、根据人行、总行及上级主管部门规定，严格执行会计业务操作规程，做好费用核算工作，保证核算准确、及时、完整；
3、负责本机构的纳税工作，按时足额交纳机构相关税种; 按照税务机关及总行要求，及时报送税务报表、税务分析等相关材料，做好税务资料的存档工作; 定期对辖内异地分支机构的各级人员进行税务新政策法规培训;积极配合总行及税局开展的金融构“营改增”工作; 加强与税务机关的沟通及交流，确保机构税务相关工作得到税局认可；
4、协助完成人员招聘、调配、培训、薪酬、劳动关系管理、五险一金属地申报缴纳等相关工作；
5、严格按照统计制度及时、准确地上报银监局、人民银行、统计局等相关监管机构要求的各项报表。根据人行、银监局等监管部门的要求，定期或者不定期完成相关统计调查工作，制作统计报表，撰写统计分析报告等。定期对分行的业务台账和业务数据进行数据质量自查，对原始数据采集录入等严格检查及督促整改，确保机构统计数据质量；
6、负责机构费用预算编制、日常开支审核及分析通报；对机构列支费用的合规性、审慎性进行管理；对本机构的业务和项目进行投入产出分析与评价，确保符合成本效益优化原则；对机构的收入、成本费用及经营成果进行过程管理；定期对支行费用报销工作进行自查，督促整改。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.有2年（含）以上相关工作经验；
3.财务管理、行政管理、人力等相关专业优先；
4.工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力，具有团队合作精神；
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定；
6.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好；
7.从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件。
零售信贷客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责个人贷款产品销售和项目引荐，主动寻找、识别和拓展客户；
2.对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行收集与调查；
3.贯彻、执行总、分行、本部门各项业务管理制度和办法，按照我行有关制度、办法的要求，加强贷后管理，确保我行信贷资产的安全；
4.落实、完成分行以及本部门下达的各项考核指标；
5.制定客户营销方案，进行客户的营销、维护和管理，并配合相关部门开展联动营销以及个银业务相关产品的交叉销售。
任职资格：
1.大学本科及以上学历。
2.具备2年（含）以上银行零售信贷相关工作经验，具备良好的客户服务和风险防范意识，对金融、经济法律法规有一定了解。
3.熟悉国家金融法律法规政策，熟悉本地房地产市场和信用贷款市场政策。
4.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，职业操守良好，品行端正，无不良记录。
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
6.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。
7.从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件。
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