2023年中国民生银行保定二级分行社会招聘公告（3.3）
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二级分行下设支行行长
工作职责
1、贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达总、分行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行；
2、规划支行业务发展，牵头开发客户资源，指导维护客户关系，能够根据全行改革转型导向及整体工作部署，推动业务规划与经营策略落地，有力支撑战略执行；
3、落实业务营销方案，组织实施业务经营计划，带领及指导团队达成业绩指标；
4、开展团队员工绩效管理，培养及促进员工素质和技能持续提升；
5、监督各项规章制度的落实，能够识别及控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历；
2、金融工作年限不低于5年，或经济从业年限不低于8年，有管理工作经验者优先；
3、具有较强的市场拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力、优秀的组织管理能力、高度的责任心和团队协作意识；
4、具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
理财经理岗-经理/业务主办
工作职责
1、负责维护所属支行贵宾客户，提升客户满意度和忠诚度，完成维护客户规模及收入双提升的目标；
2、制定贵宾客户资产配置规划，根据客户需求提供专业理财建议和策划；
3、负责办理维护客户财富相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾财富业务发展；
4、负责组织所属支行产品、贵宾服务及相关专业知识培训。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有金融行业或岗位相关业务领域2年及以上工作经验；
3、具备基金销售资格，持有AFP证书，持有CFP或CFA或CPA资格证书者优先；
4、熟练掌握金融投资理财知识及相关产品，能熟练运用金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；熟悉监管部门关于财富管理的相关政策法规；
5、具有良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力，有亲和力；遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，身体健康，能够胜任岗位工作要求；
6、无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
客户经理岗（公司方向）-经理/业务主办
工作职责
1、市场拓展、公司客户的拓展维护及授信资产管理,提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2、能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案；
3、收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
任职要求
1、大学本科（含）及以上学历；
2、具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历，同时具备2年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；
3、能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
4、熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。
5、无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
客户经理岗（零售方向）-经理/业务主办
工作职责
1、负责市场拓展、零售客户的拓展维护及授信资产管理,提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2、能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案；
3、收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、具有3年及以上金融、经济工作经历，同时具备2年及以上零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；
3、能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
4、熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。
5、无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
二级分行下设支行行长助理 （零售方向）
工作职责
1、规划支行零售业务发展，牵头开发客户资源，落实营销方案，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
2、管理、培养和指导市场团队营销拓展，引导团队合作，监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
3、开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
4、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有5年及以上金融工作经验，具备3年以上零售团队管理经验；
3、熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识，具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强。
二级分行下设支行行长助理 （公司方向）
工作职责
1、规划支行公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2、负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
3、落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标；
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有5年及以上金融工作经验，同时应具备2年及以上经营机构管理经验；
3、具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力；
4、具备良好的职业道德和品德操守，事业心。
服务经理岗-经理/业务主办
工作职责
1、按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
2、负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
3、了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
4、执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、具备优秀的服务意识和较好的亲和力；
3、具有1年及以上银行从业经历，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程；
4、具有人行反洗钱资格证书者优先考虑。
二级分行下设支行厅堂主管-经理
工作职责
1、负责开展零售客户财富管理、产品营销，发展提升营业网点潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系；
2、运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；
3、负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系；
4、推进营业网点贵宾理财业务发展，提升零售客户价值贡献。
任职要求
1、全日制本科及以上学历；
2、具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
3、熟悉银行风险防范的相关专业知识;
4、具有较强的沟通能力、良好的语言表达能力和解决问题能力。
运营监控岗-经理/业务主办
工作职责
1、协助分行运营流程控制，控制操作风险，监督被派驻分行的运营操作流程，并提供相关评价意见；
2、组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平；
3、负责厅堂运营制度、流程执行的监督，负责柜台内、外部运营作业风险的监督。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有1年及以上银行从业经历，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程，熟悉对公对私业务；
3、在岗期间未出现重大责任，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为。
社区服务经理岗-经理/业务主办
工作职责
1、协同开展客户拓展及业务营销；
2、搜集目标客群特点，提供目标客群客户画像相关素材；
3、基于客户研究报告，协助推动客群开发方案落地执行；
4、知晓行内零售产品情况，在权限范围内使用相关系统服务客户；
5、搜集目标客户特点，协同开展场景化金融需求的挖掘；
6、基于生态场景解决方案内容，协助推动其落地执行;
7、根据总分行要求开展合规销售,及时处理客户投诉，如遇问题及时上报。
任职要求
1、大学本科（含）及以上学历；
2、具备较强的客户服务与营销意识，较强的市场拓展与风险意识；
3、具有1年及以上银行从业经历
综合文秘岗-经理/业务主办
工作职责
1、管理分行综合文秘类工作、开展会务组织与服务；
2、开展分行公关与品牌宣传事务；
3、管理分行公文及印章，确保公文流转；
4、内部机要文件的保密管理，确保资料的安全性。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年以上品牌宣传、公关、写作等相关工作经验；
3、熟悉新闻宣传理论及实务，熟悉办公室自动化系统理论及操作实务；
4、具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具有一定的创利能力 ，良好的职业操守、责任心强；
5、能熟练运用办公软件。
截止日期：：2023-05-15
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