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济宁分行-公司业务团队负责人
职位描述:
招聘岗位及数量
济宁分行公司业务团队负责人 1人
招聘岗位基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识。
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
8.大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
9.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形。
10.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘岗位职责与专业条件
济宁分行公司业务团队负责人
1.岗位职责
（1）负责根据本行公司业务发展战略目标，制定本团队经营目标和计划。
（2）负责领导和组织实施公司营销计划，监督实施情况，完成经营目标。
（3）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强业务风险管控，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.资格条件
（1）年龄原则上35周岁（含）以下，具有3年及以上银行同业经验或其他金融机构市场营销经验。
（2）熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况。
（3）具有较强的组织管理能力和应变抗压能力，具备较强的市场拓展能力，能够带领团队完成经营计划目标，在本地有一定客户基础。
（4）具有业务资源且业绩突出者优先。
3.工作地点：济宁
招聘程序
1.发布招聘启事。
2.资格审核。
3.组织招聘测评。
4.确定拟录用人员提交党委会审议。
5.体检、考察或背景调查。
6.发放录用通知并办理入职。
应聘方式
1.报名时间：即日起至2023年6月30日。
2.简历投递方式：请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历，邮件主题为：“姓名+岗位”。
3.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
4.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
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