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招聘岗位与条件
一线营销序列人员
岗位
公司金融类:
1.公司金融客户经理岗
零售金融类:
1.零售金融理财经理岗
2.零售金融市拓经理岗
岗位职责
1.负责各类银行业务的营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等；
2.为各类型公司客户和个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系；
3.负责经办业务的全面风险控制。
目前需求
若干
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识 ”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3. 经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄不超过 35 周岁；根据岗位适配情况，国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至 40岁；
5.具有 2 年以上相关岗位工作背景，或 1年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行等相关工作背景；
6.了解银行理财、信贷投资、贸易融资、资管信托等相关法规政策；
7.(公司金融类岗位)有大型战略客户、各级政府部门、科教文卫体、军队、社会团体等客户营销经验，并有一定客户储备的优先；
8.(零售金融类岗位)有财富管理、市场拓展等相关业务经历，营销服务能力强，熟悉零售金融产品；
9.具备良好的快速学习能力、沟通能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象；
10.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA(2级)证书的优先考虑；
11.身心健康，无重大病史；
12.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
13.无违法、违规、违纪等不良记录；
14.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后 10% 等情形；
15.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
公司金融产品推动序列人员
岗位
1.投资银行部营销推动岗
2.交易银行部营销推动岗(供应链金融方向)
岗位职责
1.负责分行辖内债务融资工具、资产证券化业务、并购业务及结构化融资等需求的相关工作；牵头推动经营单位开展撮合类业务营销；负责分行范围内资产管理投资端业务的全流程工作。
2.负责分行供应链金融业务的营销策划及宣传推广工作，组织推动经营单位开展营销和市场拓展，推动供应链金融业务的优化升级。
目前需求
若干
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略: 自觉增强“四个意识 "，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄不超过 35 周岁；根据岗位适配情况，国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至40岁；
5.具有 2 年以上相关岗位工作背景，或 1 年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行等相关工作背景；
6.了解银行公司条线相关业务，了解客户需求分析，有相关产品营销推广方案设计基础；
7.具备良好的快速学习能力、沟通能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象；
8.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA(2级)证书的优先考虑；
9.身心健康，无重大病史；
10.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
11.无违法、违规、违纪等不良记录；
12.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后 10% 等情形；
13.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
零售金融产品推动序列人员
岗位
1.零售金融部营销推动岗(数字化营销方向)
2.财富客户部/私人银行部产品经理岗(固收与保障产品方向)
岗位职责
1.负责分行零售客户综合平台搭建、数据整合和分析，为业务决策做依据。
2.负责分行对私存款、固收与保障类产品的营销管理及考核工作。
目前需求
若干
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略 自觉增强“四个意识 ”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3. 经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄不超过 35 周岁；根据岗位适配情况，国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至40岁；
5.具有 2 年以上相关岗位工作背景，或 1 年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行等相关工作背景；
6.了解银行零售条线相关业务，了解客户需求分析，有相关产品营销推广方案设计基础；
7.具备良好的快速学习能力、沟通能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象；
8.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA(2级)证书的优先考虑；
9.身心健康，无重大病史；
10.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
11.无违法、违规、违纪等不良记录；
12.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后 10% 等情形；
13.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
金融科技序列人员
岗位
1.信息安全岗
2.大数据研发工程师
3.安全开发岗
岗位职责
1.负责分行信息安全合规管理和信息安全运营工作；负责分行信息安全评估评测工作，包括等保测评、渗透测试、安全测试等。
2.负责分行大数据类相关应用系统的研发工作；负责分行营销、运营和风控等业务场景的数据的分析、挖掘和建模。
3.负责对信息科技安全趋势、技术和产品工具的研究和应用推广工作；负责信息科技开发安全相关工具或原型系统的开发和相关算法的设计与实现。
目前需求
若干
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略 自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3. 计算机、软件开发、金融科技等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄不超过 35 周岁；根据岗位适配情况，国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至40岁；
5.(信息安全岗)本科学历需具备 3 年(含)以上的银行 IT 工作经验，或 1 年(含)以上安全领域工作经验。
在安全某一领域有相关经验；有较擅长的安全技术和技能；有过安全项目的具体实施经验；具有一定的协调管理和沟通能力，具有良好的系统思维能力和判断力，具有良好的口头表达能力与文字水平，具有满足工作需要的计算机使用水平；
6.(大数据研发工程师)本科学历具备 5 年(含)以上的大数据相关开发经验研究生及以上学历具备4年(含)以上相关开发经验。具有扎实的数据挖掘 /机器学习、自然语言处理理论基础；掌握机器学习、深度学习、大数据处理、数据挖掘等关键技术；
7.(安全开发岗)本科学历需具备 4 年(含)以上信息科技安全领域开发经验；研究生及以上学历需具备3 年(含)以上信息科技安全领域相关开发经验。掌握安全相关技术(如业务安全评估、渗透测试、APP 安全监测、防护和加固等)。具有CISP、CISM、CISSP、CISA、ITIL 等证书优先；具有互联网应用系统开发相关经验优先；
8.具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象；
9.身心健康，无重大病史；
10.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
11.无违法、违规、违纪等不良记录;
12.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后 10% 等情形;
13.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘流程及时间安排
本次社会招聘，自3月上旬正式启动，4月30日前办理入职。(以实际通知为准)
报名方式:请应聘者登录中国光大银行官网选择人才招聘--社会招聘-按照分支机构搜索-北京分行-选择对应岗位投递简历。
我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
简历投递截止时间:2023年3月12日。
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