2023山西大同市云州区部分事业单位引进研究生及以上学历人才26人公告

山西事业单位招聘网发布山西事业单位招聘考试信息，包括山西事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

为进一步改善全区干部人才队伍结构，使我区更好服务于全市“融入京津冀、打造桥头堡”重大战略，大同市云州区决定引进一批优秀人才，充实到我区事业单位。现就有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

(四)坚持按需设岗、按岗引进的原则;

(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

二、引进对象

符合引进条件和岗位所需具体要求的硕士研究生及以上学历的2023年普通高校应届毕业生(不含2023年毕业的委培生、定向生)。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

5.具备引进岗位所需要的学历学位;

6.具备引进所要求的其他资格条件。

(二)年龄条件

博士研究生报考年龄为40周岁及以下(即1982年3月24日及以后出生);硕士研究生报考年龄为35周岁及以下(即1987年3月24日及以后出生)。

(三)不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读研究生不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次人才引进要求的人员，不能报考;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、引进计划及岗位

本次引进事业单位工作人员26名，引进岗位所需的具体条件以《大同市云州区2023年部分事业单位人才引进岗位计划表》(附件1)的要求为准。

五、引进程序

本次人才引进分为发布公告、现场宣讲、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用8个步骤进行。

(一)发布公告

关于本次事业单位引进研究生及以上学历人才的相关信息，均通过大同市云州区人民政府网站(www.yunzhou.gov.cn)发布。

(二)现场宣讲

本次人才引进将在山西大学、山西农业大学举行宣讲活动，内容包括用人单位情况、岗位相关信息介绍以及现场答疑等。宣讲会接受考生现场报名和资格审查。

山西农业大学宣讲会：2023年3月30日10：00-12：00，山西农业大学书林堂;

山西大学宣讲会：2023年3月31日10：00-12：00，山西大学坞城校区文瀛苑五层报告厅。

(三)现场报名与资格审查

1.报名方式：本次人才引进采取现场报名确认的方式。

2.报名时间及地点：

2023年3月30日9：00-17：00，山西农业大学书林堂;

2023年3月31日9：00-17：00，山西大学坞城校区文瀛苑五层报告厅。

3.报名所需材料：

(1)大同市云州区2023年人才引进报名登记表(见附件2，需粘贴个人近期正面证件照);

(2)有效居民身份证原件及复印件(正反面复印到同一页，A4大小)

(3)毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明;

(4)就业协议书或就业推荐表;

(5)无不良诚信证明(可登录“中国执行信息公开网”下载打印)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，资格审核不合格，取消该考生考试资格。

4.每位考生限报一个岗位。

5.现场资格审查：现场资格审查与现场报名同时同场地进行。资格审查只允许考生本人参加，不得由他人代替。

此次人才引进不设开考比例，若岗位报名人数低于拟引进人数，则以实际报名人数确定拟引进人数，若岗位报名人数为0，则取消该岗位。

(四)考试

本次人才引进采取直接面试的方式进行(若某一岗位报名人数较多，可根据实际情况增加笔试环节，笔试时间、地点等事宜将通过大同市云州区人民政府网站及时发布，请考生随时关注)，面试工作在区人才引进工作领导小组的监督指导下由聘请的第三方专业考试机构组织实施。

考生凭有效身份证原件参加面试，不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

1.时间：2023年4月9日。

2.地点：山西农业大学(具体地点另行通知)。

3.面试采取结构化方式进行，面试时间10分钟，由外聘的5-7人考官组成面试考官小组。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

4.面试成绩满分100分，保留两位小数(尾数四舍五入)。依据面试成绩从高分到低分的顺序，按计划引进人数1：1的比例确定参加体检的人选。若2名以上考生面试成绩相同时，成绩相同人员加试一场面试，人员的成绩名次按面试加试成绩排列。面试成绩最低合格分数为75分，成绩不达75分不得进入体检环节。

5.面试成绩当天公布。

(五)体检

体检由区人才引进工作领导小组指定的具有体检资质的医疗机构统一组织进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。

(六)考察

体检合格的人员确定为考察对象。由区人才引进工作领导小组抽调专人组成考察组，对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因下列情形导致拟引进岗位出现空缺的，可在同一岗位按照面试成绩合格者从高到低顺序依次递补。是否递补由区人才引进工作领导小组决定。

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟引进人选公示的结果影响聘用的;

3.拟引进人选放弃聘用的;

4.导致拟引进岗位空缺的其他情形。

(七)公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟引进人员，将拟引进人员名单在大同市云州区人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，按人才引进工作管理权限报有关部门批复。对反映有影响引进的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

1.公示期满无异议的或有异议但经查实符合引进条件的人员确定为引进人员，为全额事业单位编内人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，工资待遇执行大同市云州区事业单位工资政策，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

2.聘用人员可按照《大同市云州区人才周转房使用管理办法(试行)》相关要求，申请入住人才周转房。按照博士研究生每人8000元、硕士研究生每人5000元的标准，发放一次性就业安家补贴。

六、其他事项

本公告由大同市云州区人才引进工作领导小组负责解释，本公告未尽事宜由区人才引进工作领导小组研究决定。

公告事项咨询电话：见原文

现场报名咨询电话：见原文

咨询电话开通时间为引进人才期间工作日的工作时间。

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大同市云州区2023年部分事业单位人才引进岗位计划表.xls

大同市云州区2023年人才引进报名登记表.docx

大同市云州区人才引进工作领导小组

2023年3月24日

原公告标题：大同市云州区2023年部分事业单位引进研究生及以上学历人才公告

来源链接：http://www.yunzhou.gov.cn/yzqrmzf/zfgg/202303/aae1754aa2b24fbb9e4a357fabd75231.shtml