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一、招聘岗位及人数
晋商银行2023年上半年社会招聘计划招聘72人，其中总行部室招聘10人，异地分行招聘62人。岗位包括总行部室专业类岗位及各分支机构支行行长、高级客户经理、客户经理、法律事务岗（具体详见附件1、附件2）。
备注：应聘异地分行市区支行的人员，原则上要求户籍为本地市；应聘县域支行的人员，原则上要求户籍为本县或周边县域。
二、招聘流程
1.发布招聘公告
2.简历筛选
3.组织笔试/面试
4.体检及背景调查
5.公示及录用
三、用工形式及待遇
1.用工形式：与晋商银行签订正式劳动合同。
2.薪酬待遇：应聘人员一经录用，享有五险一金及企业年金，补充医疗保险、带薪休假、职工体检、生日慰问等福利待遇，提供有竞争力的薪酬待遇和发展空间。
四、应聘方式
1.采用在线网申的形式，应聘者通过“智联招聘”网站，按要求注册、填写简历并进行提交。
2.报名网址为：jsys2023shzp.zhaopin.com
3.智联招聘咨询电话：0351-7081900
（报名期间：9:00--18:00）
4.报名时间为： 2023年3月22日-2023年4月4日。
5.本次招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访，每人只允许报考一个工作地点，完成职位申请后，将无法修改个人资料或更改应聘地点，请谨慎操作。
6.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
7.简历筛选结果、笔试和面试通知等将通过手机短信或电话的方式发布，应聘人员需保持手机通畅，未通过相关环节的应聘人员不再另行通知。
8.我行在招聘过程中不收取任何费用，组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，应聘人员需提高警惕，谨防受骗。
9.晋商银行在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
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