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分行协同岗（漳州）
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）
分行协同岗（哈尔滨）
专业要求
不限
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）
电子商务产品经理岗
工作职责
1.负责信用卡权益的运营，包括权益项目拓展、商务洽谈、上线运营、权益系统、成本收益提升、用户体验提高等；
2.负责中收权益产品的开发，包括方案设计、商户引入、系统上线等；
3.负责中收权益产品的渠道落地，包括渠道适配策略、数据策略及效能监测、营销推动等；
4.负责参与以权益产品为核心的活动策划，做大会员规模交易和会费收入；
5.负责其他创新类商业模式和中间业务收入项目，不断寻求卡中心新的收入增长点。
任职要求
1.大学本科或以上学历；
2.执行力、推动力强，有项目规划和管理能力，能独立负责日常运营工作；
3.熟悉信用卡产品，对行业和客户忠诚度经营有较深刻的理解；
4.了解银行中间业务，熟悉银行渠道，能独立开展渠道沟通，对营销活动策划有一定经验者优先；
5.结果导向，抗压力强，善于创新，责任心强。
风险策略管理岗
专业要求
统计、金融、计算机、软件工程、信息技术、数学等专业优先
工作职责
1.搭建信用卡消费分期申请反欺诈策略体系，熟悉消费分期欺诈手段及策略制定，制定消费分期欺诈风险相关规章制度，对整体欺诈风险水平及策略效能进行周期性监控与分析，并跟进后续优化。
2.搭建贷前审批业务和申请反欺诈策略、体系，执行审批贷前业务，制定反欺诈业务相关规章制度，设计审批规则流程与系统实现方式。
3.制定信用卡审批环节和申请欺诈风险防控策略，撰写应用请示、规则和系统开发需求，参与规则测试与系统部署，监控规则上线后效能，跟进后续优化。
4.独立承担审批业务或系统项目全流程管理工作。
5.采集、调查和分析信用卡消费金融黑中介最新作案手段，搭建风险案例库。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.两年以上金融行业工作经验；
3.熟悉信用卡消费金融、分期场景及衍生信贷产品的欺诈策略制定及管理，了解风控建模相关原理；
4.具备优秀的逻辑思维能力、表达能力与写作能力，具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力，具备优秀的数据分析解读能力；
5.精通使用统计分析软件（如Python）与报表处理软件（如Excel）。
分行协同岗（海口）
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）
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