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一、南昌分行简介
中国光大银行南昌分行是中国光大银行在江西省设立的省一级分行，于2010年5月7日正式开业，经过十三年的锐意进取、开拓创新，分行发展已呈“燎原之势”。分行辖内拥有九江、赣州、上饶、宜春、吉安5家二级分行，21家支行网点，19家社区支行，代管总行子公司江西瑞金光大村镇银行。
入赣13年来，南昌分行积极融入和大力支持江西经济社会发展，累计投放资产超4000亿元，存贷款规模等主要经营指标位于省内股份制商业银行前列。近年来，中国光大银行南昌分行坚持高质量发展，市场规模和品牌形象不断攀升。同时，南昌分行充分发挥光大集团协同联动优势，为各级政府、企业及个人提供全面、优质、独具光大特色的综合金融服务，更好地服务实体经济，推动普惠金融发展，践行央企责任与担当。
近年来，南昌分行先后荣获总行年度先进单位、江西银保监局2B监管评级、人民银行南昌中心支行综合评价“A级”单位、外汇管理考评A类行、江西省纳税信用等级“A级纳税人”、江西省劳动保障诚信AAA级单位等众多荣誉。
中国光大银行南昌分行正在按照新的发展规划，进一步贯彻落实地方政府经济发展战略和产业政策，拓宽在江西地区的金融服务半径，为地方社会经济发展作出更大的贡献。于此，我们诚邀各位逐光少年，相约赣鄱，共创未来！
二、招聘岗位
春季校园招聘为金融科技类岗位。岗位说明如下：
| 金融科技类 | 软件工程师 | 从事软件开发、信息安全、数据分析、系统维护及与金融产品、 场景等相结合的需求开发、数据统计分析等工作。 | 8000-10000 |
1.至少熟练掌握一种程序开发语言； 2.熟悉理解网络协议的技术原理，熟悉路由交换、安全、无线等网络基础知识； 3.具备一定的数据敏感度和分析能力； 4.积极主动，善于思考，学习能力强，具备较好的沟通协调能力。 |
南昌 |
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（九）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
| 1 | 网上报名 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 2 | 简历筛选 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 3 | 在线测评 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 4 | 笔试 | 2023年4月下旬 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | 2023年4月下旬-5月上旬 |
| 6 | 签约 | 2023年4月下旬-5月上旬 |
| 7 | 体检 | 2023年4月下旬-5月上旬 |
| 8 | 入职 | 2023年8月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2023年4月19日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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