2023年建信股权投资管理社会招聘公告
银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。
一、公司简介
建信股权投资管理有限责任公司（以下简称“公司”）是建设银行旗下从事私募股权投资业务的专业子公司，作为建行集团的股权投资平台和投贷联动纽带，由中国建设银行总行直接管理，主要致力于国家级战略性新兴产业发展基金（以下简称“战新基金”）及其他私募股权基金的管理。
战新基金由国家发展和改革委员会与中国建设银行共同发起设立，以支持国家战略性新兴产业发展壮大、服务供给侧结构性改革“补短板”为目标，是建设银行践行国家战略、服务实体经济、承担大行责任的又一重要举措。战新基金重点投向新一代信息技术、高端装备、新材料、生物、新能源汽车、新能源、节能环保和数字创意等八大领域，对提升我国核心技术自主创新能力、推进我国产业结构升级、加快经济发展方式转变具有重大意义。
公司坚持“市场化运作，专业化管理”的原则，对标国内外先进机构，通过建立规范的治理结构、严谨的投决体系以及科学的激励约束机制，打造高水平、国际化、专业化的管理和投研团队，为投资人创造更大价值。
为实现战略愿景，打造精英团队，推动业务发展，现诚招海内外英才！
二、基本条件
（一）具有境内普通高等院校大学本科（含）以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科（含）以上学历及相应学位。
（二）具有两年以上工作经验，具备招聘岗位要求的专业能力与综合素质。
（三）未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（六）没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。
（七）符合中国建设银行及我公司招录回避要求。
三、招聘岗位
（一）投资管理部
招聘岗位：投资管理岗（VP/A）
招聘人数：3人
工作地点：深圳、北京
岗位职责：
1.负责行业研究支持，协助优化相应投资策略；
2.协助投资项目的项目开发、立项、尽职调查、项目投资、投后管理与项目退出；
3.参与管理、遴选投资项目所需聘请的中介机构；
4.完成交办的其他工作。
任职条件：
1.国内外重点院校硕士研究生及以上学历，具有理工、经济金融类专业复合背景者优先；
2.具有2年及以上股权投资或战略性新兴产业相关领域等工作经验；
3.在新一代信息技术、先进制造、新能源、新材料、医疗等战略性新兴产业领域有成功的投资经验者优先；
4.具备较强的投资分析能力，熟练使用财务分析工具，能够独立开展投资项目的尽职调查、估值建模、报告撰写等工作；
5.具备扎实的经济、金融、财务功底，对宏观经济、金融市场及行业状况具备较强的分析能力；
6.具备CPA、CFA等相关证书者优先。
招聘岗位：投后管理岗（VP/A）
招聘人数：2人
工作地点：北京
岗位职责：
1.负责执行投后管理计划和方案；
2.负责对已投资项目进行全方位监控与检查，及时、有效识别风险，并采取适当措施化解或降低风险;
3.负责详细分析所有已投资项目的投后报告，评估各项目的阶段性经营和财务情况，并重点关注已投资项目的重大潜在风险事项;
4.负责借助内外部资源，为已投资项目提供增值服务；
5.负责为已投资项目的退出提供支持；
6.完成交办的其他工作。
任职条件：
1.国内外重点院校大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业；
2.具有2年及以上股权投资、投后管理或战略性新兴产业相关领域等工作经验；
3.能够独立开展已投资项目的投后检查、具备较高的报告撰写能力；
4.具备较强的项目风险识别、评估和管理能力；
5.具备一定的行业研究能力，较强的分析、应对、解决问题能力和良好的沟通能力，较强的工作责任心和执行能力；
6.具备CPA、CFA等相关证书者优先。
（二）研究发展部
招聘岗位：行业研究岗（VP/A）
招聘人数：2人
工作地点：北京
岗位职责：
1.负责战略性新兴产业相关细分行业的研究；
2.协助支持投资项目的推进；
3.协助挖掘或跟踪所负责行业的潜在投资标的；
4.完成交办的其他工作。
任职条件：
1.国内外重点院校硕士研究生及以上学历，具有工科类专业背景优先；
2.具有2年及以上股权投资机构、证券公司、咨询等机构行业研究工作经验；
3.熟悉战略性新兴产业一个或多个细分行业；
4.具备独立研究、买方行业分析等能力者优先；
5.具备CFA、CPA等相关证书者优先。
（三）投资者关系部
招聘岗位：投资者关系岗（A）
招聘人数：1人
工作地点：北京
岗位职责：
1.参与建立和完善部门管理制度、业务流程及考核体系；
2.参与公司拟设基金的募资工作，包括募资方案、路演活动的策划及实施，各类募资文件的制作等；
3.负责基金募资渠道的开发，包括但不限于保险公司、大型企业、政府引导基金、地方融资平台、母基金等机构投资者；
4.负责投资者关系管理，包括现有投资者和新开发的投资者关系维护和管理；
5.完成交办的其他工作。
任职条件：
1.国内外重点院校大学本科及以上学历，经济、金融、投资、财务会计、法律等相关专业，具有理工类复合背景者优先；
2.具有2-5年私募股权基金、证券、保险、信托、银行客户部门或律所、会计师事务所服务私募股权基金工作经验者优先；
3.熟悉私募股权基金募资与投资等操作流程，具有行业研究工作经验者优先；
4.熟悉私募股权基金的主要募资渠道，具有机构资金维护和项目推介经验者优先；
5.熟悉私募股权基金的法律法规和相关规定，具备优秀的市场开拓、公关谈判、沟通协作、文案策划及公文写作能力。
（四）法律合规部
招聘岗位：内部审计岗（D）
招聘人数：1人
工作地点：北京
岗位职责：
1.参与拟定公司内部审计年度计划，负责具体开展各类常规审计、专项审计，草拟审计报告；
2.针对审计过程中发现的问题提出改进建议和措施，报送公司治理机构审批，并根据公司制度推动和监督整改落实；
3.基于内部控制五要素，根据行业监管规定及监管动态，支持和协助公司持续完善制度建设和内部控制措施；
4.协助对接上级单位相关部门，落实上级单位的要求、起草相关报告等；
5.协助应对监管机构及上级单位的审计监督检查，草拟相关报告、推动落实整改等；
6.完成交办的其他工作。
任职条件：
1.国内外重点院校大学本科及以上学历，审计、财务、金融等相关专业；
2.具有6年及以上知名会计师事务所审计、金融机构或股权投资机构内部审计工作经验，熟悉金融行业、私募股权投资领域相关政策及业务操作，熟悉企业风险管理、内部控制体系及相关业务的审计流程；
3.具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、报告和公文撰写能力，具备良好的职业操守和团队合作精神；
4.具备CPA、ACCA、CIA等相关证书者优先。
（五）综合管理部
招聘岗位：人力资源岗（A）
招聘人数：1人
工作地点：北京
岗位职责：
1.参与制定公司人才发展规划并协助组织实施；
2.参与完善公司人力资源管理规章制度和流程体系；
3.参与干部管理和职级评定工作，协助组织开展干部选拔任用、职级评定和干部日常监督检查工作；
4.参与员工培训与人才培养工作，协助建立健全员工培训体系，参与制定年度培训计划、后备人才队伍建设方案并协助组织实施；
5.办理干部人事档案转递及档案材料收集、鉴别、整理、审核和查询等日常工作；
6.协助开展员工招聘、绩效考核、从业资格管理、考勤管理、员工福利、党务党建等工作；
7.完成交办的其他工作。
任职条件：
1.国内外重点院校硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先；
2.中共党员，具有2年及以上相关岗位工作经验，有国企央企干部管理、培训管理工作经验者优先；
3.具备扎实的文字功底、写作能力和良好的组织、沟通、协调能力。
招聘岗位：行政管理岗（A）
招聘人数：1人
工作地点：北京
岗位职责：
1.参与公司行政文秘类工作，包括会议活动组织、材料撰写，以及其他重要报告的起草工作；
2.协助开展公司综合行政服务工作，包括印章管理、档案管理、保密管理、行政供应商管理、公务接待、后勤保障等；
3.负责公司公文管理工作，包括来文登记、流转、跟踪落实，及时提醒承办，做好与上级管理部门的沟通工作；
4.协助开展企业文化宣传工作，包括公众号运营管理、对内对外宣传和ESG社会责任落实等；
5.完成交办的其他工作。
任职条件：
1.国内外重点院校大学本科及以上学历，行政管理、企业管理、金融、中文、新闻等相关专业优先；
2.中共党员，具有2年及以上相关岗位工作经验，有国企央企行政管理、综合文秘、党务党建、品牌宣传等工作经验者优先；
3.具备扎实的文字功底、写作能力和良好的组织、沟通、协调能力。
四、招聘程序
本次招聘程序包括报名-简历筛选-面试-体检-背景调查-录用等步骤：
（一）报名。应聘者报名。
（二）简历筛选。公司按照岗位要求对应聘者简历进行筛选。
（三）面试。公司将分批组织入围人员进行面试。
（四）体检。公司将组织通过面试的应聘者进行体检。
（五）背景调查。体检后，公司将对应聘者进行背景调查，包括但不限于教育背景和工作经历等。
（六）录用。公司将择优录用应聘者，并签订劳动合同。
五、报名事宜
（一）报名时间
网上报名时间为：即日起至2023年4月13日24时。
（二）报名方法
1.请应聘者完整填写所附“求职申请表”，并邮件发送至zhaopin@ccbpe.cn，邮件主题和附件命名格式为“姓名-身份证号-应聘建信股权公司XX岗-职级-工作地”（示例：张三-110101198010100000-应聘建信股权公司行业研究岗-VP-深圳）。
2.应聘者还可通过猎聘网（www.liepin.com）查询我公司相关招聘岗位并在线应聘。
（三）注意事项
1.应聘者需仔细阅读本公告列示的岗位职责及任职条件，以了解招聘的有关说明和要求。
2.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
3.招聘期间，我公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
4.在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再另行通知。
5.公司保留根据应聘者报名情况调整报名截止时间的权利。
6.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附件下载:
版权声明
本站点所有事业单位、教师等招聘考试信息均来自官方公开招聘公告，文章结尾附有原文链接；发布的来源标注为“事业编考试网”的文章，版权均归事业编考试网所有，未经许可不得转载。
本文链接：https://sydw.net/zpxx/244708.html
