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公司银行部资深主管（企划和业管团队）
专业要求：
金融学类,经济学类
工作职责：
根据宏观政策和市场环境变化，依照总、分行公司银行业务战略指标及年度经营目标，根据分行公司银行业务发展状况，负责协助公司银行部总经理做好各项管理工作。
1、根据总行资产负债考核口径，做好相关政策宣导，以及分行资产负债业务管理工作，推动全行目标达成。
2、根据总分行考核办法，牵头条线经营预算，制定经营单位公司业务考核细则。
3、创新搭建并升级优化公司业务系统，落实分行科技赋能考核要求。
4、统筹开展全年公司业务营销活动，定期发布活动动态，营造良好氛围。
5、负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动和培训工作，推动公司业务产品的落地实施。
6、优化对公营销人员队伍，打造学习型营销队伍，做好人员优胜劣汰管理。
7、部门负责人交办的其他重要工作。
任职资格：
1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。
2、本科学历及以上。
3、应具备至少4年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）。
4、任职所需职称或专业资格（另行明确）。
5、符合我行相关回避制度要求。
6、熟悉金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及市场情况，理解本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场变化动态，及会计核算等相关知识。
7、有良好的团队合作意识与协调能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，能为解决工作问题提供有建设性的意见，善于发挥团队的作用完成工作。
8、具备较强的口头表达和书面表达能力，能够与部门内外进行有效沟通。
9、有一定的决策支持能力，能够支持团队领导者与团队内其他成员协同合作，有效解决工作中遇到的问题。具备较好的数据分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。
零售信贷客户经理（支行）
专业要求：
金融学类,其他类
工作职责：
1、负责支行个贷业务的营销推动，达成支行的个贷业务指标。
2、根据相关产品政策进行零售小微贷款、房贷及消费贷款的市场拓展，做好新客户上报。
3、负责零售客户提升，以“资负联动”、“公私联动”为抓手，围绕支行网点周边深挖客群。
4、按要求开展贷后管理工作，做好存量客户维护。
5、负责管户客户的资产质量，确保在分行整体的合理水平和范围内。
6、根据总分行相关规章制度，确保业务合规开展。
任职资格：
1、职业操守：具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。
2、学历/学位：大学本科及以上学历。
3、工作经验：2年及以上相关工作经验。
4、技术职称或专业资格：任职所需职称或专业资格（另行明确）。
5、回避要求：符合我行回避制度有关要求。
6、专业知识与技能：熟悉零售信贷产品，了解同业市场状况，善于拓展零售信贷业务，取得零售信贷业务相关从业资格。
7、团队合作能力：有良好的团队合作意识与能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，能为解决工作问题提供有建设性的意见。
8、沟通协调能力：具备较强的口头表达和书面表达能力，能够进行有效沟通与协调。
9、决策支持能力：具备较强的客户选择能力、市场研判能力及决策支持能力，有效解决工作中遇到的问题，为业务发展提供有效支持。
10、其他要求：现单位近两年绩效考核结果均为合格及以上；通过与聘职位相关任职资格的课程培训。
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